Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata. (BOP-2021-1592)
BOP-2021-1592 Bases provisión de una plaza de Oficial 1ª Albañil.
17 páginas totales
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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3.
aportar fotocopia compulsada de la declaración administrativa de invalidez o
disminución física expedida por el Organismo o autoridad competente.
Beneficios fiscales a favor de funcionarios/as o personal laboral del Ayuntamiento de
Navalmoral de la Mata (Cáceres). Los/as funcionarios/as o personal laboral de este
Ayuntamiento, abonarán por su participación en pruebas selectivas al apartado 1., la
cantidad de cero euro”.
No se considerará como desempleadas a aquellas personas que, aun figurando como
desempleadas en el Servicio Público de Empleo correspondiente, no tengan recogida su
situación de desempleo en su vida laboral.
5.3.- Únicamente procederá la devolución de los derechos de examen a las personas
aspirantes que hayan quedado definitivamente excluidas de las pruebas selectivas. A tales
efectos, el reintegro se realizará previa solicitud de la persona interesada. No se procederá a la
devolución de tasas en los supuestos de exclusión de participación en las pruebas selectivas
por causa imputable a la persona interesada.
Sexta.- Admisión de aspirantes.
6.1.- Terminado el plazo de presentación de instancias, la Sra. Alcaldesa-Presidenta de la
Corporación dictará resolución declarando aprobada la lista provisional de admitidos/as, así
como la de excluidos/as y las causas que han motivado la exclusión. Dicha resolución se
publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres, en la sede electrónica de este
Ayuntamiento dirección
https://www.aytonavalmoral.es
y en el Tablón de Anuncios.
6.2.- Las personas aspirantes excluidas, así como las omitidas en las relaciones de
admitidos/as y excluidos/as, dispondrán de un plazo de diez días hábiles contados a partir del
siguiente a la publicación de la resolución en el Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres, para
subsanar los defectos que hayan motivado su exclusión o su omisión de las relaciones de
admitidos/as y excluidos/as.
Las personas aspirantes que dentro del plazo señalado no subsanen la exclusión o aleguen la
omisión, justificando su derecho a ser incluidas en la relación de admitidos/as, serán
definitivamente excluidas de la realización de las pruebas. Asimismo, las personas aspirantes
que hayan detectado errores en la consignación de sus datos personales podrán manifestarlo
en el mismo plazo.
CVE:
BOP-2021-1592
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 12 de abril de 2021
N.º 0067
Pág. 7132
aportar fotocopia compulsada de la declaración administrativa de invalidez o
disminución física expedida por el Organismo o autoridad competente.
Beneficios fiscales a favor de funcionarios/as o personal laboral del Ayuntamiento de
Navalmoral de la Mata (Cáceres). Los/as funcionarios/as o personal laboral de este
Ayuntamiento, abonarán por su participación en pruebas selectivas al apartado 1., la
cantidad de cero euro”.
No se considerará como desempleadas a aquellas personas que, aun figurando como
desempleadas en el Servicio Público de Empleo correspondiente, no tengan recogida su
situación de desempleo en su vida laboral.
5.3.- Únicamente procederá la devolución de los derechos de examen a las personas
aspirantes que hayan quedado definitivamente excluidas de las pruebas selectivas. A tales
efectos, el reintegro se realizará previa solicitud de la persona interesada. No se procederá a la
devolución de tasas en los supuestos de exclusión de participación en las pruebas selectivas
por causa imputable a la persona interesada.
Sexta.- Admisión de aspirantes.
6.1.- Terminado el plazo de presentación de instancias, la Sra. Alcaldesa-Presidenta de la
Corporación dictará resolución declarando aprobada la lista provisional de admitidos/as, así
como la de excluidos/as y las causas que han motivado la exclusión. Dicha resolución se
publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres, en la sede electrónica de este
Ayuntamiento dirección
https://www.aytonavalmoral.es
y en el Tablón de Anuncios.
6.2.- Las personas aspirantes excluidas, así como las omitidas en las relaciones de
admitidos/as y excluidos/as, dispondrán de un plazo de diez días hábiles contados a partir del
siguiente a la publicación de la resolución en el Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres, para
subsanar los defectos que hayan motivado su exclusión o su omisión de las relaciones de
admitidos/as y excluidos/as.
Las personas aspirantes que dentro del plazo señalado no subsanen la exclusión o aleguen la
omisión, justificando su derecho a ser incluidas en la relación de admitidos/as, serán
definitivamente excluidas de la realización de las pruebas. Asimismo, las personas aspirantes
que hayan detectado errores en la consignación de sus datos personales podrán manifestarlo
en el mismo plazo.
CVE:
BOP-2021-1592
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 12 de abril de 2021
N.º 0067
Pág. 7132