Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata. (BOP-2021-1591)
BOP-2021-1591 Provisión de una plaza de Técnico/a Medio/a Administración General.
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Sección I - Administración Local
Ayuntamientos
Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata
EDICTO. Provisión de una plaza de Técnico/a Medio/a Administración General.
Con fecha 29 de marzo de 2021, la Junta de Gobierno Local, por delegación de la Alcaldía, en
Resolución de fecha 15 de junio de 2015, ha adoptado acuerdo aprobando las siguientes
Bases, que se hacen publicas para general conocimiento:
BASES DE CONVOCATORIA PARA CUBRIR, CON CARÁCTER DE PERSONAL
FUNCIONARIO DE CARRERA, MEDIANTE EL SISTEMA DE OPOSICIÓN LIBRE, UNA
PLAZA DE TÉCNICO/A MEDIO/A DE ADMINISTRACIÓN GENERAL EN EL AYUNTAMIENTO
DE NAVALMORAL DE LA MATA.
Doña Raquel Medina Nuevo, Alcaldesa-Presidenta de este Ayuntamiento, en uso de las
atribuciones que le confiere el artículo 21.1.g) de la Ley 7/85, de 2 de abril, Reguladora de las
Bases de Régimen Local, en su nueva redacción dada por la Ley 11/99, de 21 de abril, de
modificación de la anterior en materia de organización y funcionamiento, recursos
administrativos, retribuciones y licencias, y de conformidad con la oferta de empleo público
correspondiente al año 2018 (D.O.E. núm. 243, de 17 de diciembre de 2017), convoca pruebas
selectivas para cubrir, con carácter de personal funcionario de carrera, una plaza de Técnico/a
Medio/a de Administración General, vacante en la relación de puestos de trabajo de personal
funcionario del Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata, con arreglo a las siguientes.
BASES
PRIMERA. NORMAS GENERALES.
1.1. Se convocan pruebas selectivas para cubrir, con carácter de personal funcionario de
carrera, una plaza de Técnico/a de Gestión Administrativa, mediante el sistema de oposición
libre, correspondiente al grupo A2, nivel 24, según el artículo 76 del Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto
Básico del/a Empleado/a Público/a, encuadrada en la escala de Administración General,
subescala Técnica, dotada con los emolumentos correspondientes a dicho grupo, derecho a
trienios, dos pagas extraordinarias y demás retribuciones que correspondan con arreglo a la
CVE:
BOP-2021-1591
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 12 de abril de 2021
N.º 0067
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Ayuntamientos
Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata
EDICTO. Provisión de una plaza de Técnico/a Medio/a Administración General.
Con fecha 29 de marzo de 2021, la Junta de Gobierno Local, por delegación de la Alcaldía, en
Resolución de fecha 15 de junio de 2015, ha adoptado acuerdo aprobando las siguientes
Bases, que se hacen publicas para general conocimiento:
BASES DE CONVOCATORIA PARA CUBRIR, CON CARÁCTER DE PERSONAL
FUNCIONARIO DE CARRERA, MEDIANTE EL SISTEMA DE OPOSICIÓN LIBRE, UNA
PLAZA DE TÉCNICO/A MEDIO/A DE ADMINISTRACIÓN GENERAL EN EL AYUNTAMIENTO
DE NAVALMORAL DE LA MATA.
Doña Raquel Medina Nuevo, Alcaldesa-Presidenta de este Ayuntamiento, en uso de las
atribuciones que le confiere el artículo 21.1.g) de la Ley 7/85, de 2 de abril, Reguladora de las
Bases de Régimen Local, en su nueva redacción dada por la Ley 11/99, de 21 de abril, de
modificación de la anterior en materia de organización y funcionamiento, recursos
administrativos, retribuciones y licencias, y de conformidad con la oferta de empleo público
correspondiente al año 2018 (D.O.E. núm. 243, de 17 de diciembre de 2017), convoca pruebas
selectivas para cubrir, con carácter de personal funcionario de carrera, una plaza de Técnico/a
Medio/a de Administración General, vacante en la relación de puestos de trabajo de personal
funcionario del Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata, con arreglo a las siguientes.
BASES
PRIMERA. NORMAS GENERALES.
1.1. Se convocan pruebas selectivas para cubrir, con carácter de personal funcionario de
carrera, una plaza de Técnico/a de Gestión Administrativa, mediante el sistema de oposición
libre, correspondiente al grupo A2, nivel 24, según el artículo 76 del Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto
Básico del/a Empleado/a Público/a, encuadrada en la escala de Administración General,
subescala Técnica, dotada con los emolumentos correspondientes a dicho grupo, derecho a
trienios, dos pagas extraordinarias y demás retribuciones que correspondan con arreglo a la
CVE:
BOP-2021-1591
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 12 de abril de 2021
N.º 0067
Pág. 7105
