Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Madroñera. (BOP-2021-1584)
BOP-2021-1584 Bolsa de Personal Laboral eventual de "Auxiliar Administrativo/a", del Ayuntamiento de Madroñera (Cáceres) con cargo a la subvención de "II Plan Re-Activa Empleo" concedida por la Excma. Diputación Provincial de Cáceres.
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2. Experiencia: Se valorará 0,10 puntos por cada mes acreditado de experiencia tanto de
administrativo/a o auxiliar administrativo/a, debidamente justificado tanto con certificado de
empresa, certificado de servicios prestados o contrato de trabajo. Si la experiencia concierne al
Ayuntamiento se aportara de oficio. Con un máximo de 1,50 puntos. Los méritos alegados y no
justificados con la documentación determinada en este punto no se valorarán.
3. Tiempo de situación de desempleo: Por cada mes inscrito en desempleo anterior a la fecha
de publicación de estas bases de empleo, se otorgarán 0,20 puntos hasta un máximo de 2
puntos, teniendo en cuenta los 2 años anteriores a la presente convocatoria. No se tomará en
cuenta los contratos realizados inferiores a tres meses se cotejará con la vida laboral del/a
solicitante.
4. Tiempo sin trabajar en el Ayuntamiento: Por cada mes anterior a la fecha de publicación de
estas bases de empleo sin trabajar en él Ayuntamiento, se otorgarán 0,20 puntos hasta un
máximo de 8 puntos, teniendo en cuenta los 4 años anteriores a la presente convocatoria. No
se tomará en cuenta los contratos realizados inferiores a tres meses. Se cotejará mediante la
vida laboral.
De acuerdo con este baremo de “Experiencia”, para cada mérito alegado se presentarán los
siguientes documentos:
1. Certificado de empresa o contrato de trabajo.
SÉPTIMA. CALIFICACIÓN FINAL.
Concluido el proceso de recuento la Comisión de selección hará público el resultado
provisional. Los/as aspirantes dispondrán de un plazo de dos días para presentar alegaciones,
trascurridos los cuales la Comisión resolverá los que se hubieran presentado y hará pública la
lista definitiva de resultados.
El empate prevalecerá lo recogido en la base sexta de la subvención II Plan Re-Activa empleo
que insta a que las contrataciones favorezcan a personas desempleadas como consecuencia
del COVID-19, junto con la instancia deberá presentar acreditación de su posición de
desempleado como consecuencia del COVID-19 y mujeres desempleadas, por este orden, en
caso de persistir el empate de la puntuación obtenida por 2 o más aspirantes se dirimirán por
sorteo.
CVE:
BOP-2021-1584
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 12 de abril de 2021
N.º 0067
Pág. 7086
administrativo/a o auxiliar administrativo/a, debidamente justificado tanto con certificado de
empresa, certificado de servicios prestados o contrato de trabajo. Si la experiencia concierne al
Ayuntamiento se aportara de oficio. Con un máximo de 1,50 puntos. Los méritos alegados y no
justificados con la documentación determinada en este punto no se valorarán.
3. Tiempo de situación de desempleo: Por cada mes inscrito en desempleo anterior a la fecha
de publicación de estas bases de empleo, se otorgarán 0,20 puntos hasta un máximo de 2
puntos, teniendo en cuenta los 2 años anteriores a la presente convocatoria. No se tomará en
cuenta los contratos realizados inferiores a tres meses se cotejará con la vida laboral del/a
solicitante.
4. Tiempo sin trabajar en el Ayuntamiento: Por cada mes anterior a la fecha de publicación de
estas bases de empleo sin trabajar en él Ayuntamiento, se otorgarán 0,20 puntos hasta un
máximo de 8 puntos, teniendo en cuenta los 4 años anteriores a la presente convocatoria. No
se tomará en cuenta los contratos realizados inferiores a tres meses. Se cotejará mediante la
vida laboral.
De acuerdo con este baremo de “Experiencia”, para cada mérito alegado se presentarán los
siguientes documentos:
1. Certificado de empresa o contrato de trabajo.
SÉPTIMA. CALIFICACIÓN FINAL.
Concluido el proceso de recuento la Comisión de selección hará público el resultado
provisional. Los/as aspirantes dispondrán de un plazo de dos días para presentar alegaciones,
trascurridos los cuales la Comisión resolverá los que se hubieran presentado y hará pública la
lista definitiva de resultados.
El empate prevalecerá lo recogido en la base sexta de la subvención II Plan Re-Activa empleo
que insta a que las contrataciones favorezcan a personas desempleadas como consecuencia
del COVID-19, junto con la instancia deberá presentar acreditación de su posición de
desempleado como consecuencia del COVID-19 y mujeres desempleadas, por este orden, en
caso de persistir el empate de la puntuación obtenida por 2 o más aspirantes se dirimirán por
sorteo.
CVE:
BOP-2021-1584
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 12 de abril de 2021
N.º 0067
Pág. 7086
