Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Hernán Pérez. (BOP-2021-1515)
BOP-2021-1515 Relación de Puestos de Trabajo.
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Grupo de clasificación
profesional para
puestos de
funcionarios/as, y
grupo profesional para
puestos laborales
A1/A2
Titulación Titulación universitaria exigida para el ingreso en los Cuerpos o escalas
clasificados en el subgrupo A1, de acuerdo con lo previsto en el Texto
Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público,
aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre y
artículo 18.1 del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo.
Funciones a
desarrollar
Secretaría: Las funciones de fe pública y asesoramiento legal
preceptivo conforme a lo dispuesto en el Real Decreto 128/2018, de 16
de marzo, por el que se regula el régimen jurídico de los funcionarios
de Administración Local con habilitación de carácter nacional.
Intervención: Las funciones de control y fiscalización interna de la
gestión económico-financiera y presupuestaria, y contabilidad conforme
a lo dispuesto en el Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que
se regula el régimen jurídico de los funcionarios de Administración
Local con habilitación de carácter nacional.
Tesorería: Las funciones de manejo y custodia de fondos, valores y
efectos de la Entidad Local conforme a lo dispuesto en el Real Decreto
128/2018, de 16 de marzo, por el que se regula el régimen jurídico de
los funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter
nacional.
Otras funciones
a) Programar y gestionar las políticas generales del
Ayuntamiento, de conformidad con las directrices de los órganos
de gobierno y la normativa local.
b) Programar y gestionar las políticas de contratación,
subvenciones, seguros y responsabilidad del Ayuntamiento, de
CVE:
BOP-2021-1515
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 8 de abril de 2021
N.º 0065
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profesional para
puestos de
funcionarios/as, y
grupo profesional para
puestos laborales
A1/A2
Titulación Titulación universitaria exigida para el ingreso en los Cuerpos o escalas
clasificados en el subgrupo A1, de acuerdo con lo previsto en el Texto
Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público,
aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre y
artículo 18.1 del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo.
Funciones a
desarrollar
Secretaría: Las funciones de fe pública y asesoramiento legal
preceptivo conforme a lo dispuesto en el Real Decreto 128/2018, de 16
de marzo, por el que se regula el régimen jurídico de los funcionarios
de Administración Local con habilitación de carácter nacional.
Intervención: Las funciones de control y fiscalización interna de la
gestión económico-financiera y presupuestaria, y contabilidad conforme
a lo dispuesto en el Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que
se regula el régimen jurídico de los funcionarios de Administración
Local con habilitación de carácter nacional.
Tesorería: Las funciones de manejo y custodia de fondos, valores y
efectos de la Entidad Local conforme a lo dispuesto en el Real Decreto
128/2018, de 16 de marzo, por el que se regula el régimen jurídico de
los funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter
nacional.
Otras funciones
a) Programar y gestionar las políticas generales del
Ayuntamiento, de conformidad con las directrices de los órganos
de gobierno y la normativa local.
b) Programar y gestionar las políticas de contratación,
subvenciones, seguros y responsabilidad del Ayuntamiento, de
CVE:
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Verificable
en:
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