Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Tejeda de Tiétar. (BOP-2021-1304)
BOP-2021-1304 Aprobación definitiva Presupuesto 2021.
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Asimismo de conformidad con lo establecido en el artículo 127 del R.D.L. 781/86 de 18 de abril,
se inserta a continuación la plantilla de personal y la relación de puestos de trabajo, aprobada
junto al Presupuesto del ejercicio 2021.
PLANTILLA DE PERSONAL Y RELACION DE PUESTOS DE TRABAJO DEL
AYUNTAMIENTO DE TEJEDA DE TIÉTAR
PLAZAS DE FUNCIONARIOS/AS DE CARRERA
- Escala de Funcionarios/as con habilitación de carácter estatal:
Una plaza de Secretario/a-Interventor/a.Grupo A1/A2.Nivel 28/26. Se incluyen las funciones
propias de Secretaría-Intervención en la Entidad Local Menor de Valdeiñigos. Plaza en
propiedad. Forma de provisión: Concurso
- Escala de Administración General. Subescala Auxiliar Administrativo/a:
Una plaza.Grupo C2. Nivel 18. Se incluyen las funciones propias de auxiliar administrativo en la
Entidad Local de Ámbito Territorial Inferior al Municipal de Valdeiñigos. Plaza en propiedad.
Forma de provisión: Concurso-Oposición
PERSONAL LABORAL FIJO
- Operario/a de Servicios Múltiples. 2 Plazas. Asimilados/as a efectos de trienios a la actual
Agrupación Profesional sin requisito de titulación. Plazas en propiedad .Forma de ingreso:
Concurso-Opsición.
- Auxiliar de Biblioteca .1 Plaza a tiempo parcial de 20 horas semanales. Asimilado/a a efectos
de trienios al Grupo C2. Cubierta con carácter interino. Forma de ingreso: Concurso-Oposición.
- Guarda-Vaquero/a de la Dehesa Boyal.1 Plaza. Asimilado/a a efectos de trienios a la actual
Agrupación Profesional sin requisito de titulación. Cubierta con carácter interino. Forma de
ingreso: Concurso-Oposición.
En cumplimiento de lo establecido en el art.75.5 de la Ley 7/85, de 2 de abril Reguladora de las
Bases de Régimen Local se publican las retribuciones, indemnizaciones y asistencias de los
miembros de la Corporación:
- Cargos con dedicación parcial (75%) : ALCALDESA. Retribución bruta anual: 25.951,38 euros
(14 pagas año).
CVE:
BOP-2021-1304
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 26 de marzo de 2021
N.º 0058
Pág. 5993
se inserta a continuación la plantilla de personal y la relación de puestos de trabajo, aprobada
junto al Presupuesto del ejercicio 2021.
PLANTILLA DE PERSONAL Y RELACION DE PUESTOS DE TRABAJO DEL
AYUNTAMIENTO DE TEJEDA DE TIÉTAR
PLAZAS DE FUNCIONARIOS/AS DE CARRERA
- Escala de Funcionarios/as con habilitación de carácter estatal:
Una plaza de Secretario/a-Interventor/a.Grupo A1/A2.Nivel 28/26. Se incluyen las funciones
propias de Secretaría-Intervención en la Entidad Local Menor de Valdeiñigos. Plaza en
propiedad. Forma de provisión: Concurso
- Escala de Administración General. Subescala Auxiliar Administrativo/a:
Una plaza.Grupo C2. Nivel 18. Se incluyen las funciones propias de auxiliar administrativo en la
Entidad Local de Ámbito Territorial Inferior al Municipal de Valdeiñigos. Plaza en propiedad.
Forma de provisión: Concurso-Oposición
PERSONAL LABORAL FIJO
- Operario/a de Servicios Múltiples. 2 Plazas. Asimilados/as a efectos de trienios a la actual
Agrupación Profesional sin requisito de titulación. Plazas en propiedad .Forma de ingreso:
Concurso-Opsición.
- Auxiliar de Biblioteca .1 Plaza a tiempo parcial de 20 horas semanales. Asimilado/a a efectos
de trienios al Grupo C2. Cubierta con carácter interino. Forma de ingreso: Concurso-Oposición.
- Guarda-Vaquero/a de la Dehesa Boyal.1 Plaza. Asimilado/a a efectos de trienios a la actual
Agrupación Profesional sin requisito de titulación. Cubierta con carácter interino. Forma de
ingreso: Concurso-Oposición.
En cumplimiento de lo establecido en el art.75.5 de la Ley 7/85, de 2 de abril Reguladora de las
Bases de Régimen Local se publican las retribuciones, indemnizaciones y asistencias de los
miembros de la Corporación:
- Cargos con dedicación parcial (75%) : ALCALDESA. Retribución bruta anual: 25.951,38 euros
(14 pagas año).
CVE:
BOP-2021-1304
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 26 de marzo de 2021
N.º 0058
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