Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Jaraíz de la Vera. (BOP-2021-1253)
BOP-2021-1253 Bases/Convocatoria para la constitucion de una Bolsa de Trabajo en las categorias de Peon de Limpieza de edificios, Peon de Limpieza viaria y Peon de Recogida de residuos sólidos urbanos.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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- De continuar el empate, por mayor formación complementaria.
Si conforme a los anteriores criterios, persistieran situaciones de empate, el Tribunal resolverá
los mismos atendiendo a la letra que haya resultado en el último sorteo celebrado para
establecer el orden de actuación y prelación de los/las aspirantes en las pruebas selectivas que
se convoquen por la Junta de Extremadura Este criterio se aplicará sobre el primer apellido.
Sobre el segundo apellido y sobre el nombre se seguirá un simple orden alfabético.
La ordenación de los/las aspirantes, según las puntuaciones finales obtenidas, determinará el
orden de llamamiento de los mismos en la Bolsa de Empleo para la realización de
contrataciones laborales.
En cualquier momento del proceso, el Tribunal podrá solicitar a los/las candidatos/as que
acrediten la veracidad de los méritos alegados.
SEXTA.- NORMAS DE FUNCIONAMIENTO DE LA BOLSA DE TRABAJO.
LLAMAMIENTO.- Cuando sea necesario contratar personal de la categoría propia de alguna de
las Bolsas que se deriven del proceso regulado en estas Bases, el Ayuntamiento procederá al
llamamiento de las personas que integran la lista por el orden de puntuación obtenida.
Los llamamientos se realizaran por vía telefónica y para su localización se realizaran tres
llamadas en el plazo de dos días, para lo cual los/las aspirantes deberán indicar al menos dos
teléfonos de contacto. Siempre que los medios técnicos lo permitan, se enviará al teléfono de la
persona un mensaje de texto informándole de que se le han realizado tres llamadas y no ha
sido posible localizarla.
Los/las integrantes de las Bolsas que cambien los números de teléfonos vendrán obligados/as
a comunicarlos al Servicio que gestione las bolsas de trabajo.
Al partir del momento en que se establezca el contacto telefónico, el/la interesado/a dispondrá
únicamente de 24 horas para formalizar la aceptación del contrato laboral presentándose en el
Departamento de Recursos Humanos del Ayuntamiento. Si pasado dicho plazo no se recibe
contestación se entenderá que desiste, quedando excluido/a de la Bolsa de Trabajo.
La persona encargada de las comunicaciones dejará constancia de las mismas, con indicación
de la fecha, hora y persona contactada, mediante escrito en el expediente.
DOCUMENTACION ACREDITATIVA. Con carácter previo a la formalización del contrato, el/la
interesado/a deberá presentar en el Servicio de Recursos Humanos, para su cotejo, la
CVE:
BOP-2021-1253
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 25 de marzo de 2021
N.º 0057
Pág. 5848
Si conforme a los anteriores criterios, persistieran situaciones de empate, el Tribunal resolverá
los mismos atendiendo a la letra que haya resultado en el último sorteo celebrado para
establecer el orden de actuación y prelación de los/las aspirantes en las pruebas selectivas que
se convoquen por la Junta de Extremadura Este criterio se aplicará sobre el primer apellido.
Sobre el segundo apellido y sobre el nombre se seguirá un simple orden alfabético.
La ordenación de los/las aspirantes, según las puntuaciones finales obtenidas, determinará el
orden de llamamiento de los mismos en la Bolsa de Empleo para la realización de
contrataciones laborales.
En cualquier momento del proceso, el Tribunal podrá solicitar a los/las candidatos/as que
acrediten la veracidad de los méritos alegados.
SEXTA.- NORMAS DE FUNCIONAMIENTO DE LA BOLSA DE TRABAJO.
LLAMAMIENTO.- Cuando sea necesario contratar personal de la categoría propia de alguna de
las Bolsas que se deriven del proceso regulado en estas Bases, el Ayuntamiento procederá al
llamamiento de las personas que integran la lista por el orden de puntuación obtenida.
Los llamamientos se realizaran por vía telefónica y para su localización se realizaran tres
llamadas en el plazo de dos días, para lo cual los/las aspirantes deberán indicar al menos dos
teléfonos de contacto. Siempre que los medios técnicos lo permitan, se enviará al teléfono de la
persona un mensaje de texto informándole de que se le han realizado tres llamadas y no ha
sido posible localizarla.
Los/las integrantes de las Bolsas que cambien los números de teléfonos vendrán obligados/as
a comunicarlos al Servicio que gestione las bolsas de trabajo.
Al partir del momento en que se establezca el contacto telefónico, el/la interesado/a dispondrá
únicamente de 24 horas para formalizar la aceptación del contrato laboral presentándose en el
Departamento de Recursos Humanos del Ayuntamiento. Si pasado dicho plazo no se recibe
contestación se entenderá que desiste, quedando excluido/a de la Bolsa de Trabajo.
La persona encargada de las comunicaciones dejará constancia de las mismas, con indicación
de la fecha, hora y persona contactada, mediante escrito en el expediente.
DOCUMENTACION ACREDITATIVA. Con carácter previo a la formalización del contrato, el/la
interesado/a deberá presentar en el Servicio de Recursos Humanos, para su cotejo, la
CVE:
BOP-2021-1253
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 25 de marzo de 2021
N.º 0057
Pág. 5848
