Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Cáceres. (BOP-2021-1187)
BOP-2021-1187 Modificación del Protocolo de actuación ante situaciones de acoso moral, sexual o por razón de sexo en el trabajo.
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Sección I - Administración Local
Ayuntamientos
Ayuntamiento de Cáceres
ANUNCIO. Modificación del Protocolo de actuación ante situaciones de acoso
moral, sexual o por razón de sexo en el trabajo.
Aprobada por el Pleno del Excmo. Ayuntamiento de Cáceres, en sesión mensual ordinaria
celebrada el día 21 de enero de 2021, la “modificación del Protocolo de actuación ante
situaciones de acoso moral, sexual o por razón de sexo en el trabajo”, en el siguiente sentido:
Donde dice:
“3. OBJETO Y ÁMBITO DE APLICACIÓN.
El objeto del presente protocolo, es establecer un procedimiento de actuación ante las posibles
situaciones que por acoso moral, acoso sexual y por razón de sexo, pueda sufrir en el ámbito
de su trabajo, cualquier trabajador o trabajadora al servicio del Excmo. Ayuntamiento de
Cáceres y sus Organismos Autónomos.
El presente procedimiento no será de aplicación a la Policía Local, en base a lo establecido en
el artículo 3.2 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales”.
Debe decir:
“3. OBJETO Y ÁMBITO DE APLICACIÓN.
El objeto del presente protocolo, es establecer un procedimiento de actuación ante las posibles
situaciones que por acoso moral, acoso sexual y por razón de sexo, pueda sufrir en el ámbito
de su trabajo, cualquier trabajador o trabajadora al servicio del Excmo. Ayuntamiento de
Cáceres y sus Organismos Autónomos.
El presente procedimiento también será de aplicación a la Policía Local de Cáceres, al no
haberse publicado una normativa específica reguladora de la seguridad y salud de las
trabajadoras y trabajadores que prestan sus servicios en este Cuerpo.
CVE:
BOP-2021-1187
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 22 de marzo de 2021
N.º 0054
Pág. 5464
Ayuntamientos
Ayuntamiento de Cáceres
ANUNCIO. Modificación del Protocolo de actuación ante situaciones de acoso
moral, sexual o por razón de sexo en el trabajo.
Aprobada por el Pleno del Excmo. Ayuntamiento de Cáceres, en sesión mensual ordinaria
celebrada el día 21 de enero de 2021, la “modificación del Protocolo de actuación ante
situaciones de acoso moral, sexual o por razón de sexo en el trabajo”, en el siguiente sentido:
Donde dice:
“3. OBJETO Y ÁMBITO DE APLICACIÓN.
El objeto del presente protocolo, es establecer un procedimiento de actuación ante las posibles
situaciones que por acoso moral, acoso sexual y por razón de sexo, pueda sufrir en el ámbito
de su trabajo, cualquier trabajador o trabajadora al servicio del Excmo. Ayuntamiento de
Cáceres y sus Organismos Autónomos.
El presente procedimiento no será de aplicación a la Policía Local, en base a lo establecido en
el artículo 3.2 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales”.
Debe decir:
“3. OBJETO Y ÁMBITO DE APLICACIÓN.
El objeto del presente protocolo, es establecer un procedimiento de actuación ante las posibles
situaciones que por acoso moral, acoso sexual y por razón de sexo, pueda sufrir en el ámbito
de su trabajo, cualquier trabajador o trabajadora al servicio del Excmo. Ayuntamiento de
Cáceres y sus Organismos Autónomos.
El presente procedimiento también será de aplicación a la Policía Local de Cáceres, al no
haberse publicado una normativa específica reguladora de la seguridad y salud de las
trabajadoras y trabajadores que prestan sus servicios en este Cuerpo.
CVE:
BOP-2021-1187
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 22 de marzo de 2021
N.º 0054
Pág. 5464
