Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Trujillo. (BOP-2021-1163)
BOP-2021-1163 Bases Plaza Técnico/a Superior Prevención Riesgos Laborales.
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INFERIOR A 20.000 HABITANTES Y ENTIDADES LOCALES MENORES DE LA PROVINCIA
DE CÁCERES 2021.
Las bases con sujeción a las cuales se desarrollará el proceso selectivo son las siguientes:
PRIMERO. OBJETO DE LA CONVOCATORIA.
Es objeto de la presente convocatoria la selección bajo la modalidad contractual temporal
laboral, siendo la duración del contrato de doce meses desde su inicio, a media jornada, de UN
TÉCNICO SUPERIOR EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, estando regulada y
acogida dicha contratación conforme al Plan Activa Empleo Local 2021, encuadrada en el
grupo profesional V según el Acuerdo por el que se regulan las relaciones laborales entre los
empleados públicos municipales del Ayuntamiento de Trujillo y la Corporación Municipal.
SEGUNDO. REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES.
1. Para ser admitido, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos, referidos al último
día del plazo de presentación de instancias:
a) Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos 16 años y no exceder, en su caso, de la edad legal de jubilación.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera
de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las
comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos
o cargos públicos por resolución judicial para el acceso al cuerpo o escala de
funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del
personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser
nacional de otro Estado, se deberá acreditar no hallarse inhabilitado o en situación
equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en
su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
e) Estar en posesión o en condiciones de obtener el Título Universitario Oficial de
Diplomado, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o Grado, y poseer una formación
mínima acreditada por una universidad con el contenido especificado en el programa a
que se refiere el anexo VI del Reglamento de los Servicios de Prevención, aprobado
CVE:
BOP-2021-1163
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 18 de marzo de 2021
N.º 0053
Pág. 5352
DE CÁCERES 2021.
Las bases con sujeción a las cuales se desarrollará el proceso selectivo son las siguientes:
PRIMERO. OBJETO DE LA CONVOCATORIA.
Es objeto de la presente convocatoria la selección bajo la modalidad contractual temporal
laboral, siendo la duración del contrato de doce meses desde su inicio, a media jornada, de UN
TÉCNICO SUPERIOR EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, estando regulada y
acogida dicha contratación conforme al Plan Activa Empleo Local 2021, encuadrada en el
grupo profesional V según el Acuerdo por el que se regulan las relaciones laborales entre los
empleados públicos municipales del Ayuntamiento de Trujillo y la Corporación Municipal.
SEGUNDO. REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES.
1. Para ser admitido, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos, referidos al último
día del plazo de presentación de instancias:
a) Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos 16 años y no exceder, en su caso, de la edad legal de jubilación.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera
de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las
comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos
o cargos públicos por resolución judicial para el acceso al cuerpo o escala de
funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del
personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser
nacional de otro Estado, se deberá acreditar no hallarse inhabilitado o en situación
equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en
su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
e) Estar en posesión o en condiciones de obtener el Título Universitario Oficial de
Diplomado, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o Grado, y poseer una formación
mínima acreditada por una universidad con el contenido especificado en el programa a
que se refiere el anexo VI del Reglamento de los Servicios de Prevención, aprobado
CVE:
BOP-2021-1163
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 18 de marzo de 2021
N.º 0053
Pág. 5352
