Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata. (BOP-2021-1142)
BOP-2021-1142 Bases para la contratación laboral de un/a Psicólogo/a.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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de un centro sanitario inscrito en el Registro de Centros, Servicios y Establecimientos
Sanitarios, que le/la habilite para realizar actividades sanitarias.
d) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el normal ejercicio de la función.
e) No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier
Administración Pública o Empleo Público, ni hallarse inhabilitado/a para el ejercicio de las
funciones públicas por sentencia firme.
f) Los/as nacionales de los demás Estados a que hace referencia el apartado a) deberán
acreditar, además de su nacionalidad y de los requisitos a que hacen referencia los apartados
anteriores, no estar sometidos/as a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su
Estado, el acceso a la función pública. Dicha acreditación se efectuará mediante certificados
expedidos por las autoridades competentes de sus países de origen.
g) Estar en posesión del permiso de conducir tipo B y disponibilidad de vehículo.
h) No podrán ser seleccionado/as, los/as trabajadores/as que en un periodo de treinta meses
hubieran estado contratados/as durante un plazo superior a veinticuatro meses, con o sin
solución de continuidad, para el mismo o diferente puesto de trabajo en este Ayuntamiento.
TERCERA. Instancias y admisión.
Las instancias solicitando tomar parte en el proceso selectivo, en la que los/as aspirantes
deberán consignar nombres y apellidos, domicilio y documento nacional de identidad y
manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en la Base Segunda,
referidas siempre a la fecha de expiración del plazo más abajo señalado para la presentación
de instancias, se dirigirán a la Sra. Alcaldesa-Presidenta del Ayuntamiento de Navalmoral de la
Mata, y se presentarán en el Registro General de éste, en el plazo de 20 días naturales
contados a partir de la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres de las
presentes bases.
A la solicitud, según ANEXO, se acompañará D.N.I. y la siguiente documentación, mediante
originales o copias compulsadas:
1. Curriculum vite, que incorporará copia del titulo exigido para el puesto.
2. Documentación que acredite los méritos alegados, teniendo en cuenta la
documentación mínima exigida en la Base SEGUNDA y a la vista del baremo de la Base
SÉXTA.
CVE:
BOP-2021-1142
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 17 de marzo de 2021
N.º 0052
Pág. 5266
Sanitarios, que le/la habilite para realizar actividades sanitarias.
d) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el normal ejercicio de la función.
e) No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier
Administración Pública o Empleo Público, ni hallarse inhabilitado/a para el ejercicio de las
funciones públicas por sentencia firme.
f) Los/as nacionales de los demás Estados a que hace referencia el apartado a) deberán
acreditar, además de su nacionalidad y de los requisitos a que hacen referencia los apartados
anteriores, no estar sometidos/as a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su
Estado, el acceso a la función pública. Dicha acreditación se efectuará mediante certificados
expedidos por las autoridades competentes de sus países de origen.
g) Estar en posesión del permiso de conducir tipo B y disponibilidad de vehículo.
h) No podrán ser seleccionado/as, los/as trabajadores/as que en un periodo de treinta meses
hubieran estado contratados/as durante un plazo superior a veinticuatro meses, con o sin
solución de continuidad, para el mismo o diferente puesto de trabajo en este Ayuntamiento.
TERCERA. Instancias y admisión.
Las instancias solicitando tomar parte en el proceso selectivo, en la que los/as aspirantes
deberán consignar nombres y apellidos, domicilio y documento nacional de identidad y
manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en la Base Segunda,
referidas siempre a la fecha de expiración del plazo más abajo señalado para la presentación
de instancias, se dirigirán a la Sra. Alcaldesa-Presidenta del Ayuntamiento de Navalmoral de la
Mata, y se presentarán en el Registro General de éste, en el plazo de 20 días naturales
contados a partir de la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres de las
presentes bases.
A la solicitud, según ANEXO, se acompañará D.N.I. y la siguiente documentación, mediante
originales o copias compulsadas:
1. Curriculum vite, que incorporará copia del titulo exigido para el puesto.
2. Documentación que acredite los méritos alegados, teniendo en cuenta la
documentación mínima exigida en la Base SEGUNDA y a la vista del baremo de la Base
SÉXTA.
CVE:
BOP-2021-1142
Verificable
en:
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Miércoles, 17 de marzo de 2021
N.º 0052
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