Sección I - Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad Integral Villuercas Ibores Jara. (BOP-2021-978)
BOP-2021-978 Bases y convocatoria para la contratación laboral temporal de un/a Trabajador/a Social para la Mancomunidad Integral Villuercas Ibores Jara.
13 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
●
●
●
●
La calificación final de cada aspirante vendrá dada por la suma de las puntuaciones obtenidas
en las dos fases del proceso selectivo.
De producirse empate, el Tribunal decidirá a favor de la persona que hubiese obtenido mayor
puntuación en la fase de oposición. De persistir el empate se resolverá a favor del aspirante
con mayor puntuación obtenida en la fase de concurso en el apartado experiencia profesional,
de persistir el empate se resolverá a favor del aspirante con mayor puntuación en la fase de
concurso en el apartado formación. De persistir el empate se resolverá por sorteo.
9. RELACIÓN DE APROBADOS/AS Y PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS.
Una vez finalizado el proceso de selección, y determinada la puntuación final de los/as
aspirantes, el Tribunal lo hará público en el tablón de edictos de la Mancomunidad, en la Sede
Electrónica http://mancomunidadvilluercasiboresjara.sedelectronica.es/, así como en página
web www.villuercasiboresjara.es.
Aspirante cuya contratación se propone con indicación de la puntuación obtenida.
Aspirantes que quedan en bolsa de trabajo con indicación del número de orden y la
puntuación obtenida.
Seguidamente elevará dicha relación a la Sra. Presidenta, formulando la correspondiente
propuesta de contratación según lo dispuesto en el artículo 61º.8 del Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre (TRLEBEP). Se concederá un plazo de 3 días hábiles desde la
publicación en el mismo, a los efectos de subsanación de errores u omisiones, así como de
presentación de posibles reclamaciones de los/as interesados/as.
Dentro del plazo de 3 días hábiles desde la publicación de la relación donde conste la persona
seleccionada, ésta deberá aportar, en el Registro General de documentos de la Mancomunidad
Integral, los siguientes documentos:
Documentos originales o fotocopias compulsadas de los aportados.
Original y fotocopia del D.N.I
Si dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, el/la aspirante no presentara la
documentación o de la misma se dedujese que carece de alguno de los requisitos exigidos, no
podrá ser nombrado/a, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la
responsabilidad en que pudiera haber incurrido por falsedad en su solicitud de participación.
10. BOLSA DE TRABAJO.
CVE:
BOP-2021-978
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 8 de marzo de 2021
N.º 0045
Pág. 4700
●
●
●
La calificación final de cada aspirante vendrá dada por la suma de las puntuaciones obtenidas
en las dos fases del proceso selectivo.
De producirse empate, el Tribunal decidirá a favor de la persona que hubiese obtenido mayor
puntuación en la fase de oposición. De persistir el empate se resolverá a favor del aspirante
con mayor puntuación obtenida en la fase de concurso en el apartado experiencia profesional,
de persistir el empate se resolverá a favor del aspirante con mayor puntuación en la fase de
concurso en el apartado formación. De persistir el empate se resolverá por sorteo.
9. RELACIÓN DE APROBADOS/AS Y PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS.
Una vez finalizado el proceso de selección, y determinada la puntuación final de los/as
aspirantes, el Tribunal lo hará público en el tablón de edictos de la Mancomunidad, en la Sede
Electrónica http://mancomunidadvilluercasiboresjara.sedelectronica.es/, así como en página
web www.villuercasiboresjara.es.
Aspirante cuya contratación se propone con indicación de la puntuación obtenida.
Aspirantes que quedan en bolsa de trabajo con indicación del número de orden y la
puntuación obtenida.
Seguidamente elevará dicha relación a la Sra. Presidenta, formulando la correspondiente
propuesta de contratación según lo dispuesto en el artículo 61º.8 del Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre (TRLEBEP). Se concederá un plazo de 3 días hábiles desde la
publicación en el mismo, a los efectos de subsanación de errores u omisiones, así como de
presentación de posibles reclamaciones de los/as interesados/as.
Dentro del plazo de 3 días hábiles desde la publicación de la relación donde conste la persona
seleccionada, ésta deberá aportar, en el Registro General de documentos de la Mancomunidad
Integral, los siguientes documentos:
Documentos originales o fotocopias compulsadas de los aportados.
Original y fotocopia del D.N.I
Si dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, el/la aspirante no presentara la
documentación o de la misma se dedujese que carece de alguno de los requisitos exigidos, no
podrá ser nombrado/a, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la
responsabilidad en que pudiera haber incurrido por falsedad en su solicitud de participación.
10. BOLSA DE TRABAJO.
CVE:
BOP-2021-978
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 8 de marzo de 2021
N.º 0045
Pág. 4700
