Sección I - Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad Integral Villuercas Ibores Jara. (BOP-2021-978)
BOP-2021-978 Bases y convocatoria para la contratación laboral temporal de un/a Trabajador/a Social para la Mancomunidad Integral Villuercas Ibores Jara.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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7.- PROCESO DE SELECCIÓN.
1.- Fase de Oposición: Hasta un máximo de 6 puntos.
Ejercicio tipo test: consistirá en contestar por escrito un cuestionario de 40 preguntas (más 3 de
reserva para supuestos errores, que también deberán contestar), cada una de las cuales
dispondrá de 3 respuestas y siendo una de ellas la correcta, que versará sobre los temas
relacionados en el anexo II. Los/as aspirantes marcarán las contestaciones en la plantilla que
facilite el tribunal. Cada respuesta tendrá un valor de 0,15 puntos y las erróneas o en blanco no
se valorarán.
Para superar esta fase deberá obtenerse una nota mínima de 3 puntos.
2.- Fase de Concurso.
La puntuación en este apartado será la suma de los apartados de experiencia y formación, con
un máximo de 4 puntos, siendo necesario haber superado la fase de oposición para que sean
contabilizados.
2.1.- Experiencia. Por trabajos anteriores. Hasta un máximo de 2 puntos.
2.1.1.- Por servicios prestados como Trabajador/a Social para la Administración del
Estado, Comunidades Autónomas, Mancomunidades o Ayuntamientos, por cada mes
completo trabajado en jornada laboral completa de al menos 35 horas semanales: 0,10
puntos. Hasta un máximo de 2 puntos.
2.1.2.- Por servicios prestados como Trabajador/a Social en entidades privadas, por
cada mes completo trabajado en jornada completa de al menos 35 horas semanales:
0,05 puntos. Hasta un máximo de 1,5 puntos.
La suma de los dos sub-apartados anteriores no podrá superar el máximo establecido
para el apartado de Experiencia, establecido en 2 puntos.
En los casos de que el contrato sea por jornada inferior a 35 horas semanales se
aplicará la puntuación en la parte proporcional que corresponda, siempre tomando en
cuenta la base de las 35 horas semanales como jornada completa.
Justificación de estos méritos:
CVE:
BOP-2021-978
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 8 de marzo de 2021
N.º 0045
Pág. 4698
1.- Fase de Oposición: Hasta un máximo de 6 puntos.
Ejercicio tipo test: consistirá en contestar por escrito un cuestionario de 40 preguntas (más 3 de
reserva para supuestos errores, que también deberán contestar), cada una de las cuales
dispondrá de 3 respuestas y siendo una de ellas la correcta, que versará sobre los temas
relacionados en el anexo II. Los/as aspirantes marcarán las contestaciones en la plantilla que
facilite el tribunal. Cada respuesta tendrá un valor de 0,15 puntos y las erróneas o en blanco no
se valorarán.
Para superar esta fase deberá obtenerse una nota mínima de 3 puntos.
2.- Fase de Concurso.
La puntuación en este apartado será la suma de los apartados de experiencia y formación, con
un máximo de 4 puntos, siendo necesario haber superado la fase de oposición para que sean
contabilizados.
2.1.- Experiencia. Por trabajos anteriores. Hasta un máximo de 2 puntos.
2.1.1.- Por servicios prestados como Trabajador/a Social para la Administración del
Estado, Comunidades Autónomas, Mancomunidades o Ayuntamientos, por cada mes
completo trabajado en jornada laboral completa de al menos 35 horas semanales: 0,10
puntos. Hasta un máximo de 2 puntos.
2.1.2.- Por servicios prestados como Trabajador/a Social en entidades privadas, por
cada mes completo trabajado en jornada completa de al menos 35 horas semanales:
0,05 puntos. Hasta un máximo de 1,5 puntos.
La suma de los dos sub-apartados anteriores no podrá superar el máximo establecido
para el apartado de Experiencia, establecido en 2 puntos.
En los casos de que el contrato sea por jornada inferior a 35 horas semanales se
aplicará la puntuación en la parte proporcional que corresponda, siempre tomando en
cuenta la base de las 35 horas semanales como jornada completa.
Justificación de estos méritos:
CVE:
BOP-2021-978
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 8 de marzo de 2021
N.º 0045
Pág. 4698
