Ayuntamiento de Mérida

Anuncio 3010/2025

aspirantes que hayan superado todos los ejercicios.
Las puntuaciones serán expuestas en la Plataforma "Convoca" y en la página web del Ayuntamiento, pudiendo formularse
reclamaciones en el plazo de tres días hábiles a contar desde el siguiente a su publicación en la página web.
El resultado provisional será publicado en la Plataforma "Convoca" y en la página web, pudiendo formularse reclamaciones
en el plazo de tres días hábilesa contar desde el siguiente a su publicación en la página web, y resueltas o finalizado el plazo
sin que se hubieran presentado reclamaciones a las calificaciones provisionales, se elevarán a definitivas.
Séptima.- Calificación definitiva del proceso selectivo.
La ponderación definitiva corresponderá al siguiente criterio:
Prueba teórica (test). Tendrá una puntuación del 50% sobre la puntuación total. Será necesaria la
obtención de una calificación mínima de 5 puntos para superarla. Es eliminatoria.
Prueba práctica. Tendrá una puntuación del 50% sobre la puntuación total. Constará de dos supuestos
prácticos. Será necesaria la obtención de una puntuación mínima de 4 puntos en cada supuesto para
tener acceso a realizar la media aritmética entre ambos. Esta media deberá ser como mínimo de 5
puntos para poder continuar en la convocatoria.
El resultado definitivo del proceso selectivo será la media aritmética de ambas pruebas, teórica y práctica.
Octava.- Resolución de la convocatoria.
a) Una vez finalizadas las pruebas selectivas y habiendo sido elevada a definitiva la relación de aprobados por
orden de puntuación, el Tribunal remitirá al órgano convocante la propuesta de nombramiento como
funcionario de carrera de quien haya obtenido la mayor puntuación. No se podrá proponer nombramiento de
un número superior de candidatos al de plazas convocadas, siendo nulos los acuerdos que contravengan esta
limitación.
b) La persona seleccionada deberá presentar, ante el Servicio de Recursos Humanos del Ayuntamiento de
Mérida, dentro del plazo de diez días hábiles a contar desde el siguiente a aquel en que se haga pública la
relación de aprobados, los siguientes documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y demás
requisitos exigidos en la convocatoria:
Fotocopia y original del DNI, pasaporte o cualquier otro documento acreditativo de la nacionalidad en
vigor.
Fotocopia y original del título exigido en estas bases, o certificación académica original que acredite
haber realizado y aprobado los estudios completosnecesarios para la expedición de este.
Declaración jurada de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de
cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las
comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para el desempeño de
funciones públicas por resolución judicial para el acceso a la escala, subescala, clase y categoría en el
que hubiese sido separado o inhabilitado. Los nacionales de otros Estados deberán acreditar
igualmente no hallarse inhabilitados o en situación equivalente ni haber sido sometidos a sanción
disciplinaria o equivalente que impida, en los mismos términos, el acceso a la función pública.
Declaración jurada de no hallarse incurso en ninguno de los supuestos de incompatibilidad
establecidos en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de
las administraciones públicas. Quienes tuvieran la condición de funcionarios/as estarán exentos de
justificar documentalmente las condiciones y requisitos ya demostrados para obtener su anterior
nombramiento, debiendo presentar certificación de la Administración de quien dependan, acreditando
cuantas circunstancias consten en su hoja de servicios.
Certificado médico oficial.
Certificado, en su caso, del grado de discapacidad (mínimo del 33%), acreditando su compatibilidad
con las funciones del puesto al que se opta.
Certificado bancario de titularidad de la cuenta corriente.
Número de afiliación a la Seguridad Social.
Si dentro del plazo indicado, salvo en caso de fuerza mayor, la persona propuesta no presentase sus
documentos o no reuniese los requisitos exigidos, no podrá ser nombrado, y quedarán anuladas todas
sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieren podido incurrir por falsedad en la
documentación presentada para tomar parte en el proceso selectivo. En este caso, la presidencia del
Tribunal formulará propuesta a favor del aspirante de entre los que habiendo superado todas las
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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