Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad de Municipios Río Bodión (Zafra). Área de Recursos Humanos y Régimen Interior (Badajoz). Secretaría General (Badajoz). (02915/2025)
Aprobación definitiva del presupuesto general para 2025
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Mancomunidad de Municipios Río Bodión
Anuncio 2915/2025
ADMINISTRACIÓN LOCAL
MANCOMUNIDADES
Mancomunidad de Municipios Río Bodión
Zafra (Badajoz)
Anuncio 2915/2025
Aprobación definitiva del presupuesto general para 2025
Transcurrido el plazo de exposición al público del acuerdo adoptado por la Mancomunidad de Municipios "Río Bodión" en
Asamblea General, celebrada el día 5 de mayo de 2025, por el que se aprobó inicialmente el presupuesto general para el
ejercicio 2025, junto con las bases de ejecución y la plantilla de personal, ha resultado definitivo al no haberse presentado
reclamaciones, de conformidad con lo establecido en el artículo 169.1 del RD 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba
el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales y cuyo resumen a nivel de capítulos es el siguiente:
PRESUPUESTO DE INGRESOS
3
Tasas y otros ingresos
2.750,00 €
4
Transferencias corrientes
5
Ingresos patrimoniales
1.437.102,41 €
50,00 €
Total presupuesto de gastos
1.439.902,41 €
PRESUPUESTO DE GASTOS
1
Gastos de personal
1.329.202,41 €
2
Gastos bienes corrientes y serv.
3
Gastos financieros
108.700,00 €
2.000,00 €
Total presupuesto de gastos
1.439.902,41 €
Asimismo y conforme dispone el artículo 127 del RD Legislativo 781/1986, de 18 de abril, se publica la plantilla de personal
de esta Mancomunidad, que a continuación se detalla:
PLANTILLA DE PERSONAL
Personal laboral fijo.
- Servicio Social Base (5 trabajadores/as sociales, a jornada completa).
- Programa dinamización deportiva (6 dinamizadores/as deportivos/as a jornada completa).
- Una Agente de Empleo y Desarrollo Local a jornada completa.
- Dos agentes de igualdad a jornada completa según convenio anual con el IMEX.
- Una Gerente a jornada a jornada completa.
- Oficina de gestión urbanística formada por: Una Arquitecta Superior, un Arquitecto Técnico,
una Asesora Jurídica y un Delineante (convenio con Dirección General de Urbanismo y
Ordenación del Territorio de la Junta de Extremadura) con jornada completa todos.
- Una Administrativo de Administración General.
- Programa de atención a familias formado por una Educadora Social, una Trabajadora Social y
un Psicólogo (subvención Consejería de Sanidad y Servicios Sociales con jornada completa
todos.
- Una Gestora Cultural a jornada completa contratada por el Programa de gestores culturales
de la Junta de Extremadura.
Personal laboral temporal.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Zafra (Badajoz)
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Transcurrido el plazo de exposición al público del acuerdo adoptado por la Mancomunidad de Municipios "Río Bodión" en
Asamblea General, celebrada el día 5 de mayo de 2025, por el que se aprobó inicialmente el presupuesto general para el
ejercicio 2025, junto con las bases de ejecución y la plantilla de personal, ha resultado definitivo al no haberse presentado
reclamaciones, de conformidad con lo establecido en el artículo 169.1 del RD 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba
el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales y cuyo resumen a nivel de capítulos es el siguiente:
PRESUPUESTO DE INGRESOS
3
Tasas y otros ingresos
2.750,00 €
4
Transferencias corrientes
5
Ingresos patrimoniales
1.437.102,41 €
50,00 €
Total presupuesto de gastos
1.439.902,41 €
PRESUPUESTO DE GASTOS
1
Gastos de personal
1.329.202,41 €
2
Gastos bienes corrientes y serv.
3
Gastos financieros
108.700,00 €
2.000,00 €
Total presupuesto de gastos
1.439.902,41 €
Asimismo y conforme dispone el artículo 127 del RD Legislativo 781/1986, de 18 de abril, se publica la plantilla de personal
de esta Mancomunidad, que a continuación se detalla:
PLANTILLA DE PERSONAL
Personal laboral fijo.
- Servicio Social Base (5 trabajadores/as sociales, a jornada completa).
- Programa dinamización deportiva (6 dinamizadores/as deportivos/as a jornada completa).
- Una Agente de Empleo y Desarrollo Local a jornada completa.
- Dos agentes de igualdad a jornada completa según convenio anual con el IMEX.
- Una Gerente a jornada a jornada completa.
- Oficina de gestión urbanística formada por: Una Arquitecta Superior, un Arquitecto Técnico,
una Asesora Jurídica y un Delineante (convenio con Dirección General de Urbanismo y
Ordenación del Territorio de la Junta de Extremadura) con jornada completa todos.
- Una Administrativo de Administración General.
- Programa de atención a familias formado por una Educadora Social, una Trabajadora Social y
un Psicólogo (subvención Consejería de Sanidad y Servicios Sociales con jornada completa
todos.
- Una Gestora Cultural a jornada completa contratada por el Programa de gestores culturales
de la Junta de Extremadura.
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