Administración Local. Diputaciones. Diputación de Badajoz. Área de Recursos Humanos y Régimen Interior (Badajoz). (02904/2025)
Convocatoria para la cobertura del puesto de Director/a de Área de Transición Ecológica, reservado a personal directivo profesional en la vigente relación de puestos de trabajo de personal funcionario de la Diputación Provincial de Badajoz
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Área de Recursos Humanos y Régimen Interior
Anuncio 2904/2025
Director/a Área de Transición Ecológica.
Características:
- Nivel de complemento de destino: 30.
- Forma de provisión: Libre designación.
- Complemento específico: 36.772,26 € anuales (importe relativo a catorce pagas anuales).
-Administración: Funcionarios/as del Estado, de las comunidades autónomas o de las entidades
locales (A3).
- Subgrupo A1.
- Escala: Administración General (AG) / Administración Especial (AE).
- Observaciones: Especial dedicación e incompatibilidad. Personal directivo profesional.
Funciones genéricas:
En el puesto de Director/a de Área residirá la responsabilidad de la dirección, gestión y organización de los
servicios y establecimientos adscritos a la misma y aquellos otros que se determinen por los órganos de
gobierno, así como la elaboración de propuestas de planificación de actuaciones y determinación de objetivos
que hallan de ejecutarse y alcanzarse por aquellos. Para ello ejercerá las siguientes funciones, bajo la
dirección y supervisión del Diputado delegado del Área:
Dirección, gestión, coordinación e inspección de los servicios adscritos al área.
Elaboración de los proyectos de determinación de objetivos y planes de actuación.
Confección de las propuestas de programas de necesidades del Área y de los servicios y
establecimientos que la integran.
Asesoramiento a los órganos Corporativos en materia de su competencia.
Representación del área en sus relaciones administrativas con el resto de áreas externas cuando así lo
resuelva la delegación de la que dependan.
Gestión de los recursos materiales y humanos asignados a los servicios y establecimientos adscritos al
área.
Elaboración de informes periódicos o puntuales sobre el grado de consecución de objetivos, así como
respecto de cuantas actividades sean realizadas por los servicios y centros bajo su dirección.
Determinar el orden de suplencia de los órganos administrativos integrantes del área en los supuestos
en que dicho orden no se encuentre expresamente definido cuando de dicha determinación resulten
afectados dos o más de los Servicios integrados en el área.
Funciones específicas
Contribuir al desarrollo de una economía verde, y a la lucha contra el cambio climático en la provincia
de Badajoz.
Fomento de la transición ecológica en la provincia a través de las energías renovables, la eficiencia
energética y la gestión energética de los ayuntamientos.
Desarrollo del plan integral de movilidad sostenible de la provincia de Badajoz, promoviendo
actuaciones y proyectos que faciliten la implantación del vehículo eléctrico en la provincia.
Mejora del medio ambiente urbano, a través del desarrollo de infraestructuras verdes municipales
integradas y sostenibles.
Impulso de programas de educación ambiental para el desarrollo sostenible.
Proyectos de capacitación para el empleo y promoción de los recursos humanos en los municipios,
con especial atención a la capacitación en sostenibilidad y economía circular.
Segunda.- Requisitos.
2.1. Para participar en la presente convocatoria deberán cumplirse los siguientes requisitos:
a) Tener la nacionalidad española o la de un estado miembro de la Unión
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Director/a Área de Transición Ecológica.
Características:
- Nivel de complemento de destino: 30.
- Forma de provisión: Libre designación.
- Complemento específico: 36.772,26 € anuales (importe relativo a catorce pagas anuales).
-Administración: Funcionarios/as del Estado, de las comunidades autónomas o de las entidades
locales (A3).
- Subgrupo A1.
- Escala: Administración General (AG) / Administración Especial (AE).
- Observaciones: Especial dedicación e incompatibilidad. Personal directivo profesional.
Funciones genéricas:
En el puesto de Director/a de Área residirá la responsabilidad de la dirección, gestión y organización de los
servicios y establecimientos adscritos a la misma y aquellos otros que se determinen por los órganos de
gobierno, así como la elaboración de propuestas de planificación de actuaciones y determinación de objetivos
que hallan de ejecutarse y alcanzarse por aquellos. Para ello ejercerá las siguientes funciones, bajo la
dirección y supervisión del Diputado delegado del Área:
Dirección, gestión, coordinación e inspección de los servicios adscritos al área.
Elaboración de los proyectos de determinación de objetivos y planes de actuación.
Confección de las propuestas de programas de necesidades del Área y de los servicios y
establecimientos que la integran.
Asesoramiento a los órganos Corporativos en materia de su competencia.
Representación del área en sus relaciones administrativas con el resto de áreas externas cuando así lo
resuelva la delegación de la que dependan.
Gestión de los recursos materiales y humanos asignados a los servicios y establecimientos adscritos al
área.
Elaboración de informes periódicos o puntuales sobre el grado de consecución de objetivos, así como
respecto de cuantas actividades sean realizadas por los servicios y centros bajo su dirección.
Determinar el orden de suplencia de los órganos administrativos integrantes del área en los supuestos
en que dicho orden no se encuentre expresamente definido cuando de dicha determinación resulten
afectados dos o más de los Servicios integrados en el área.
Funciones específicas
Contribuir al desarrollo de una economía verde, y a la lucha contra el cambio climático en la provincia
de Badajoz.
Fomento de la transición ecológica en la provincia a través de las energías renovables, la eficiencia
energética y la gestión energética de los ayuntamientos.
Desarrollo del plan integral de movilidad sostenible de la provincia de Badajoz, promoviendo
actuaciones y proyectos que faciliten la implantación del vehículo eléctrico en la provincia.
Mejora del medio ambiente urbano, a través del desarrollo de infraestructuras verdes municipales
integradas y sostenibles.
Impulso de programas de educación ambiental para el desarrollo sostenible.
Proyectos de capacitación para el empleo y promoción de los recursos humanos en los municipios,
con especial atención a la capacitación en sostenibilidad y economía circular.
Segunda.- Requisitos.
2.1. Para participar en la presente convocatoria deberán cumplirse los siguientes requisitos:
a) Tener la nacionalidad española o la de un estado miembro de la Unión
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