Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Fuenlabrada de los Montes. Organismo Autónomo de Recaudación y Gestión Tributaria (Badajoz). (02720/2025)
Aprobación del Plan de igualdad y el protocolo para la prevención y actuación frente al acoso sexual, por razón de sexo y otras conductas en el ámbito laboral
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Ayuntamiento de Fuenlabrada de los Montes
Anuncio 2720/2025
ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Fuenlabrada de los Montes
Fuenlabrada de los Montes (Badajoz)
Anuncio 2720/2025
Aprobación del Plan de igualdad y el protocolo para la prevención y actuación frente al acoso sexual, por razón de sexo
y otras conductas en el ámbito laboral
APROBACIÓN DEL PLAN DE IGUALDAD Y EL PROTOCOLO PARA LA PREVENCIÓN Y ACTUACIÓN FRENTE AL ACOSO SEXUAL,
POR RAZÓN DE SEXO Y OTRAS CONDUCTAS EN EL ÁMBITO LABORAL
Aprobación Plan de igualdad, el protocolo para la prevención e intervención ante situación de acoso sexual, acoso por razón
de sexo y acoso por orientación sexual e identidad de género del Ayuntamiento de Fuenlabrada de los Montes aplicables
con carácter general a todo el personal al servicio de este Ayuntamiento.
El Pleno del Ayuntamiento, en sesión ordinaria celebrada el día 22 de mayo de 2025, acordó la aprobación del Plan de
Igualdad 2025-2029, el Protocolo para la prevención e intervención contra el acoso sexual, por razón de sexo y por
orientación sexual o identidad de género, aplicables con carácter general a todo el personal al servicio de este
Ayuntamiento, consensuados y acordados con la comisión paritaria con fecha 9 de mayo de 2025 y por la comisión
negociadora del Plan de Igualdad con fecha 19 de marzo de 2025.
El texto íntegro de los citados documentos están publicados en la sede electrónica del Ayuntamiento de Fuenlabrada de los
Montes, en la dirección electrónica: http://fuenlabradadelosmontes.sedelectronica.es
Lo que se hace público para general conocimiento, de conformidad con lo establecido en el artículo 45. 1 a) Ley 39/2015, de
1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Contra dicho acuerdo, que pone fin a la vía administrativa, los interesados pueden interponer, alternativamente, o recurso
de reposición potestativo, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la publicación del presente anuncio en el
Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz, ante el Pleno de este Ayuntamiento, de conformidad con los artículos 123 y 124 de
la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, o recurso
contencioso-administrativo, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo que proceda, en el plazo de dos meses, a
contar desde el día siguiente a la publicación del presente anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz, de
conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción Contencioso-administrativa. En el caso de
optar por la interposición del recurso de reposición potestativo, no se podrá interponer recurso contencioso- administrativo
hasta que este sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del recurso de reposición
presentado.
Todo ello, sin perjuicio de la interposición de cualquier otro recurso que se estime procedente por parte de los interesados.
Fuenlabrada de los Montes, a fecha de la firma digital.- El Alcalde, Julio Solana Muñoz.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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y otras conductas en el ámbito laboral
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POR RAZÓN DE SEXO Y OTRAS CONDUCTAS EN EL ÁMBITO LABORAL
Aprobación Plan de igualdad, el protocolo para la prevención e intervención ante situación de acoso sexual, acoso por razón
de sexo y acoso por orientación sexual e identidad de género del Ayuntamiento de Fuenlabrada de los Montes aplicables
con carácter general a todo el personal al servicio de este Ayuntamiento.
El Pleno del Ayuntamiento, en sesión ordinaria celebrada el día 22 de mayo de 2025, acordó la aprobación del Plan de
Igualdad 2025-2029, el Protocolo para la prevención e intervención contra el acoso sexual, por razón de sexo y por
orientación sexual o identidad de género, aplicables con carácter general a todo el personal al servicio de este
Ayuntamiento, consensuados y acordados con la comisión paritaria con fecha 9 de mayo de 2025 y por la comisión
negociadora del Plan de Igualdad con fecha 19 de marzo de 2025.
El texto íntegro de los citados documentos están publicados en la sede electrónica del Ayuntamiento de Fuenlabrada de los
Montes, en la dirección electrónica: http://fuenlabradadelosmontes.sedelectronica.es
Lo que se hace público para general conocimiento, de conformidad con lo establecido en el artículo 45. 1 a) Ley 39/2015, de
1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Contra dicho acuerdo, que pone fin a la vía administrativa, los interesados pueden interponer, alternativamente, o recurso
de reposición potestativo, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la publicación del presente anuncio en el
Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz, ante el Pleno de este Ayuntamiento, de conformidad con los artículos 123 y 124 de
la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, o recurso
contencioso-administrativo, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo que proceda, en el plazo de dos meses, a
contar desde el día siguiente a la publicación del presente anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz, de
conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción Contencioso-administrativa. En el caso de
optar por la interposición del recurso de reposición potestativo, no se podrá interponer recurso contencioso- administrativo
hasta que este sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del recurso de reposición
presentado.
Todo ello, sin perjuicio de la interposición de cualquier otro recurso que se estime procedente por parte de los interesados.
Fuenlabrada de los Montes, a fecha de la firma digital.- El Alcalde, Julio Solana Muñoz.
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