Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Mérida. Área de Recursos Humanos y Régimen Interior (Badajoz). (02650/2025)
Aprobación de la oferta de empleo público 2024
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Mérida
Anuncio 2650/2025
Total de plazas posibles para crear:
Por la forma de provisión: Por la categoría profesional:
1.- Turno libre: 4 plazas
1. Plazas C1: 4 plazas
1. Total de plazas OPE 2024 propuestas de vacantes 2024
4 plazas:
2 Agentes Policía Local
1 Administrativo/a
1 Fotógrafo/a
Segundo.- Que por la Delegación municipal de Recursos Humanos, se realicen
cuantos trámites sean necesarios, para publicar en los diarios oficiales, tanto de
la provincia de Badajoz, como en el de la Comunidad Autónoma de Extremadura.
Tercero.- Al ser tasas de reposición de Agentes de la Policía Local, todas las
vacantes de esta OPE 2024, se encuentran debidamente dotadas aunque será
necesario el correspondiente procedimiento de crédito a la hora de proveer
estas plazas.
En el caso de las nuevas plazas de creación, se deberá tramitar el
correspondiente procedimiento administrativo y económico ante el pleno de la
Corporación municipal, órgano competente para la creación de estas plazas.
Cuarto.- Dar conocimiento del presente acuerdo a la centrales sindicales, a la
secretaría general, a los servicios económicos y de recursos humanos,
publicándose este acuerdo en la sede electrónica del Ayuntamiento en el
epígrafe de transparencia y de RRHH.
Estudiada la propuesta, la Junta de Gobierno Local, por unanimidad de los
presentes, en uso de las competencias que le confiere el artículo 127.1.h) de la
Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, adoptó el
siguiente.
ACUERDO
Primero.- Ratificar la propuesta del Concejal Delegado de RRHH, en todos sus extremos, aprobando la OPE
2024 con las plazas señaladas en la parte expositiva del presente acuerdo.
Segundo.- Dar traslado del presente acuerdo a la Delegación proponente, a las centrales sindicales, a la
Secretaría General, a los servicios económicos, a la sede electrónica del Ayuntamiento para su publicación en
el apartado de RRHH.
Tercero.- Encomendar a la Delegación de RRHH, la realización de cuantos tramites sean precisos y pertinentes
hasta llevar a puro y debido efecto lo acordado.
En Mérida, a fecha de la firma digital.- El Concejal Delegado de Recursos Humanos, Julio César Fuster Flores.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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1.- Turno libre: 4 plazas
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1. Total de plazas OPE 2024 propuestas de vacantes 2024
4 plazas:
2 Agentes Policía Local
1 Administrativo/a
1 Fotógrafo/a
Segundo.- Que por la Delegación municipal de Recursos Humanos, se realicen
cuantos trámites sean necesarios, para publicar en los diarios oficiales, tanto de
la provincia de Badajoz, como en el de la Comunidad Autónoma de Extremadura.
Tercero.- Al ser tasas de reposición de Agentes de la Policía Local, todas las
vacantes de esta OPE 2024, se encuentran debidamente dotadas aunque será
necesario el correspondiente procedimiento de crédito a la hora de proveer
estas plazas.
En el caso de las nuevas plazas de creación, se deberá tramitar el
correspondiente procedimiento administrativo y económico ante el pleno de la
Corporación municipal, órgano competente para la creación de estas plazas.
Cuarto.- Dar conocimiento del presente acuerdo a la centrales sindicales, a la
secretaría general, a los servicios económicos y de recursos humanos,
publicándose este acuerdo en la sede electrónica del Ayuntamiento en el
epígrafe de transparencia y de RRHH.
Estudiada la propuesta, la Junta de Gobierno Local, por unanimidad de los
presentes, en uso de las competencias que le confiere el artículo 127.1.h) de la
Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, adoptó el
siguiente.
ACUERDO
Primero.- Ratificar la propuesta del Concejal Delegado de RRHH, en todos sus extremos, aprobando la OPE
2024 con las plazas señaladas en la parte expositiva del presente acuerdo.
Segundo.- Dar traslado del presente acuerdo a la Delegación proponente, a las centrales sindicales, a la
Secretaría General, a los servicios económicos, a la sede electrónica del Ayuntamiento para su publicación en
el apartado de RRHH.
Tercero.- Encomendar a la Delegación de RRHH, la realización de cuantos tramites sean precisos y pertinentes
hasta llevar a puro y debido efecto lo acordado.
En Mérida, a fecha de la firma digital.- El Concejal Delegado de Recursos Humanos, Julio César Fuster Flores.
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