Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Santa Amalia. Área de Presidencia y Relaciones Institucionales. Secretaría General (Badajoz). (02634/2025)
Aprobación del Plan de igualdad y el protocolo para la prevención y actuación frente al acoso sexual, por razón de sexo y otras conductas en el ámbito laboral
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Ayuntamiento de Santa Amalia
Anuncio 2634/2025
ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Santa Amalia
Santa Amalia (Badajoz)
Anuncio 2634/2025
Aprobación del Plan de igualdad y el protocolo para la prevención y actuación frente al acoso sexual, por razón de sexo
y otras conductas en el ámbito laboral
Aprobación Plan de Igualdad, Protocolo para la prevención e intervención contra el acoso sexual y las Medidas para el
fomento de la igualdad y no discriminación del colectivo LGTBI aplicables con carácter general a todo el personal al servicio
de este Ayuntamiento.
El Pleno del Ayuntamiento, en sesión ordinaria celebrada el día 18 de junio de 2025, acordó la aprobación del Plan de
Igualdad 2025-2029, el Protocolo para la prevención e intervención contra el acoso sexual, por razón de sexo y por
orientación sexual o identidd de género, así como las Medidas para el fomento de la igualdad y no discriminación del
colectivo LGTBI, aplicables con carácter general a todo el personal al servicio de este Ayuntamiento, consensuados y
acordados con la parte social representando los intereses del personal de este Ayuntamiento ( CCOO y UGT).
El texto íntegro de los citados documentos están publicados en la sede electrónica del Ayuntamiento de Santa Amalia, en la
dirección electrónica: http://santaamalia.sedelectronica.es.
Lo que se hace público para general conocimiento, de conformidad con lo establecido en el artículo 45. 1 a) Ley 39/2015, de
1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Contra dicho acuerdo, que pone fin a la vía administrativa, los interesados pueden interponer, alternativamente, o recurso
de reposición potestativo, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la publicación del presente anuncio en el
Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz, ante el Pleno de este Ayuntamiento, de conformidad con los artículos 123 y 124 de
la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, o recurso
contencioso-administrativo, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo que proceda, en el plazo de dos meses, a
contar desde el día siguiente a la publicación del presente anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz, de
conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción Contencioso-administrativa. En el caso de
optar por la interposición del recurso de reposición potestativo, no se podrá interponer recurso contencioso- administrativo
hasta que este sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del recurso de reposición
presentado.
Todo ello, sin perjuicio de la interposición de cualquier otro recurso que se estime procedente por parte de los interesados.
En Santa Amalia, a fecha de la firma digital.- La Alcaldesa, Raquel Castaño Peña.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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y otras conductas en el ámbito laboral
Aprobación Plan de Igualdad, Protocolo para la prevención e intervención contra el acoso sexual y las Medidas para el
fomento de la igualdad y no discriminación del colectivo LGTBI aplicables con carácter general a todo el personal al servicio
de este Ayuntamiento.
El Pleno del Ayuntamiento, en sesión ordinaria celebrada el día 18 de junio de 2025, acordó la aprobación del Plan de
Igualdad 2025-2029, el Protocolo para la prevención e intervención contra el acoso sexual, por razón de sexo y por
orientación sexual o identidd de género, así como las Medidas para el fomento de la igualdad y no discriminación del
colectivo LGTBI, aplicables con carácter general a todo el personal al servicio de este Ayuntamiento, consensuados y
acordados con la parte social representando los intereses del personal de este Ayuntamiento ( CCOO y UGT).
El texto íntegro de los citados documentos están publicados en la sede electrónica del Ayuntamiento de Santa Amalia, en la
dirección electrónica: http://santaamalia.sedelectronica.es.
Lo que se hace público para general conocimiento, de conformidad con lo establecido en el artículo 45. 1 a) Ley 39/2015, de
1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Contra dicho acuerdo, que pone fin a la vía administrativa, los interesados pueden interponer, alternativamente, o recurso
de reposición potestativo, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la publicación del presente anuncio en el
Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz, ante el Pleno de este Ayuntamiento, de conformidad con los artículos 123 y 124 de
la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, o recurso
contencioso-administrativo, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo que proceda, en el plazo de dos meses, a
contar desde el día siguiente a la publicación del presente anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz, de
conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción Contencioso-administrativa. En el caso de
optar por la interposición del recurso de reposición potestativo, no se podrá interponer recurso contencioso- administrativo
hasta que este sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del recurso de reposición
presentado.
Todo ello, sin perjuicio de la interposición de cualquier otro recurso que se estime procedente por parte de los interesados.
En Santa Amalia, a fecha de la firma digital.- La Alcaldesa, Raquel Castaño Peña.
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