Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Torremayor. Organismo Autónomo de Recaudación y Gestión Tributaria (Badajoz). (02166/2025)
Aprobación del Plan de igualdad y del protocolo para la prevención y actuación frente al acoso laboral, por razón de sexo y por otras conductas del Ayuntamiento de Torremayor
3 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Ayuntamiento de Torremayor
Anuncio 2166/2025
ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Torremayor
Torremayor (Badajoz)
Anuncio 2166/2025
Aprobación del Plan de igualdad y del protocolo para la prevención y actuación frente al acoso laboral, por razón de
sexo y por otras conductas del Ayuntamiento de Torremayor
APROBACIÓN DEL PLAN DE IGUALDAD Y DEL PROTOCOLO PARA LA PREVENCIÓN Y ACTUACIÓN FRENTE AL ACOSO
LABORAL, POR RAZÓN DE SEXO Y POR OTRAS CONDUCTAS DEL AYUNTAMIENTO DE TORREMAYOR
Mediante resolución de Alcaldía número 2025-0161, de 29 de mayo de 2025, se ha acordado la aprobación del Plan de
igualdad y del protocolo para la prevención y actuación frente al acoso laboral, por razón de sexo y por otras conductas del
Ayuntamiento de Torremayor.
El texto íntegro de ambos documentos está publicado en la sede electrónica del Ayuntamiento de Torremayor, en la
dirección https://torremayor.sedelectronica.es/board.
Lo que se hace público para general conocimiento, de conformidad con lo establecido en el artículo 45.1.a) de la Ley
39/2015, del 1 de octubre, del Procedimiento Común de las Administraciones Públicas.
Contra la presente resolución que pone fin a la vía administrativa, puede interponer alternativamente recurso de reposición
potestativo ante el órgano que ha dictado el acto notificado, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la
recepción de la presente notificación, de conformidad con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas; o bien interponer directamente recurso
contencioso-administrativo, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de la zona, en el plazo de dos meses, a contar
desde el día siguiente al de la recepción de la presente notificación, de conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de
13 de julio, de la Jurisdicción Contencioso-administrativa. Si se optara por interponer el recurso de reposición potestativo no
podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquél sea resuelto expresamente o se haya producido su
desestimación por silencio. Todo ello sin perjuicio de que pueda interponer Vd. cualquier otro recurso que pudiera estimar
más conveniente a su derecho.
Torremayor, a la fecha de la firma digital.- El Alcalde-Presidente, Manuel Estribio Sánchez.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
Página 2 de 3
Anuncio 2166/2025
ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Torremayor
Torremayor (Badajoz)
Anuncio 2166/2025
Aprobación del Plan de igualdad y del protocolo para la prevención y actuación frente al acoso laboral, por razón de
sexo y por otras conductas del Ayuntamiento de Torremayor
APROBACIÓN DEL PLAN DE IGUALDAD Y DEL PROTOCOLO PARA LA PREVENCIÓN Y ACTUACIÓN FRENTE AL ACOSO
LABORAL, POR RAZÓN DE SEXO Y POR OTRAS CONDUCTAS DEL AYUNTAMIENTO DE TORREMAYOR
Mediante resolución de Alcaldía número 2025-0161, de 29 de mayo de 2025, se ha acordado la aprobación del Plan de
igualdad y del protocolo para la prevención y actuación frente al acoso laboral, por razón de sexo y por otras conductas del
Ayuntamiento de Torremayor.
El texto íntegro de ambos documentos está publicado en la sede electrónica del Ayuntamiento de Torremayor, en la
dirección https://torremayor.sedelectronica.es/board.
Lo que se hace público para general conocimiento, de conformidad con lo establecido en el artículo 45.1.a) de la Ley
39/2015, del 1 de octubre, del Procedimiento Común de las Administraciones Públicas.
Contra la presente resolución que pone fin a la vía administrativa, puede interponer alternativamente recurso de reposición
potestativo ante el órgano que ha dictado el acto notificado, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la
recepción de la presente notificación, de conformidad con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas; o bien interponer directamente recurso
contencioso-administrativo, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de la zona, en el plazo de dos meses, a contar
desde el día siguiente al de la recepción de la presente notificación, de conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de
13 de julio, de la Jurisdicción Contencioso-administrativa. Si se optara por interponer el recurso de reposición potestativo no
podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquél sea resuelto expresamente o se haya producido su
desestimación por silencio. Todo ello sin perjuicio de que pueda interponer Vd. cualquier otro recurso que pudiera estimar
más conveniente a su derecho.
Torremayor, a la fecha de la firma digital.- El Alcalde-Presidente, Manuel Estribio Sánchez.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
Página 2 de 3