Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Don Benito. Área de Desarrollo Rural, Reto Demográfico y Turismo (Badajoz). (02107/2025)
Bases de convocatoria para cubrir una plaza de Monitor de Talla en Madera de la Universidad Popular, como personal laboral fijo discontinuo a jornada parcial, en turno libre, mediante sistema de concurso-oposición
10 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Ayuntamiento de Don Benito
Anuncio 2107/2025
ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Don Benito
Don Benito (Badajoz)
Anuncio 2107/2025
Bases de convocatoria para cubrir una plaza de Monitor de Talla en Madera de la Universidad Popular, como personal
laboral fijo discontinuo a jornada parcial, en turno libre, mediante sistema de concurso-oposición
BASES DE CONVOCATORIA PARA CUBRIR EN PROPIEDAD UNA PLAZA DE MONITOR DE TALLA EN MADERA DE LA
UNIVERSIDAD POPULAR, PERSONAL LABORAL FIJO DISCONTINUO A JORNADA PARCIAL EN EL TURNO LIBRE, POR EL SISTEMA
DE CONCURSO OPOSICIÓN, PARA EL AYUNTAMIENTO DE DON BENITO
Doña M.ª Fernanda Sánchez Rodríguez, Alcaldesa del Ilmo. Ayuntamiento de Don Benito, en uso de las atribuciones que le
confiere el artículo 21.1g) de la Ley 7/85, de 2 abril, Reguladora de las bases de Régimen Local, convoca pruebas selectivas
para cubrir 1 plaza de Monitor de la especialidad de Talla en Madera de la Universidad Popular, vacante en la plantilla de
personal de este Ayuntamiento como personal laboral fijo discontinuo a jornada parcial, correspondiente a la OEP de 2022
(ampliación), al quedar desierta en el proceso selectivo llevado a cabo en ejecución de la oferta de empleo público de 2022
(ampliación), cuyas bases se publicaron en el número 245 de 28 de diciembre de 2022 del Boletín Oficial de la Provincia, así
como quedar nuevamente desierta en el proceso cuyas bases se publicaron en el número 41 de 28 de febrero de 2024 del
Boletín Oficial de la Provincia, mediante sistema de concurso oposición y con arreglo a las siguientes bases:
BASES
1.- Normas generales.
1.1.- Se convocan pruebas selectivas para cubrir en propiedad 1 plaza de Monitor de la especialidad de Talla en Madera de la
Universidad Popular, vacante en la plantilla de personal de este Ayuntamiento como personal laboral fijo discontinuo a
jornada parcial, mediante sistema de concurso oposición, horario semanal que se detalla y retribuciones que correspondan:
Denominación del taller
Monitor de Talla de Madera (Código RPT TPMO01)
N.º de monitores
Previsión % jornada
1
34,29% -12 horas semanales
1.2.- El procedimiento de selección será el de concurso oposición.
1.3.- La modalidad contractual será la de fijo discontinuo a jornada parcial (por curso escolar: desde el 1 de octubre de cada
año, al 30 de junio del siguiente) perteneciente al grupo C subgrupo C2, dotada con los emolumentos correspondientes a
dicho grupo, nivel y complemento específico consignado presupuestariamente y demás retribuciones que correspondan al
puesto.
1.4.- El número de horas semanales de la base 1.1, podrá modificarse a la baja o alza, tanto al comienzo como en el
transcurso del curso, en función a la demanda que pudiera tener el número de alumnos participantes en cada taller.
1.5.- En lo no previsto en estas bases, serán de aplicación al procedimiento selectivo, la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora
de las Bases de Régimen Local, el RD Legislativo 781/1986, de 13 de abril, del texto refundido de las disposiciones vigentes
en materia de Régimen Local, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido
de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), el Decreto 201/1995, de 26 de diciembre, del Reglamento General
de Ingreso del Personal al Servicio de la Comunidad Autónoma de Extremadura, siendo de aplicación supletoria el RD
364/1995, de 10 de marzo, del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio del Estado, y la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, así como la Ley 40/2015, de Régimen
Jurídico del Sector Público y demás normas concordantes de aplicación.
2.- Requisitos de los aspirantes.
2.1.- Para ser admitido al proceso selectivo, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
a) Tener la nacionalidad española, o cumplir los requisitos establecidos en el artículo 57.4 del Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público.
b) Tener cumplidos 16 años de edad y no haber alcanzado la edad de jubilación forzosa.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
Página 2 de 10
Anuncio 2107/2025
ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Don Benito
Don Benito (Badajoz)
Anuncio 2107/2025
Bases de convocatoria para cubrir una plaza de Monitor de Talla en Madera de la Universidad Popular, como personal
laboral fijo discontinuo a jornada parcial, en turno libre, mediante sistema de concurso-oposición
BASES DE CONVOCATORIA PARA CUBRIR EN PROPIEDAD UNA PLAZA DE MONITOR DE TALLA EN MADERA DE LA
UNIVERSIDAD POPULAR, PERSONAL LABORAL FIJO DISCONTINUO A JORNADA PARCIAL EN EL TURNO LIBRE, POR EL SISTEMA
DE CONCURSO OPOSICIÓN, PARA EL AYUNTAMIENTO DE DON BENITO
Doña M.ª Fernanda Sánchez Rodríguez, Alcaldesa del Ilmo. Ayuntamiento de Don Benito, en uso de las atribuciones que le
confiere el artículo 21.1g) de la Ley 7/85, de 2 abril, Reguladora de las bases de Régimen Local, convoca pruebas selectivas
para cubrir 1 plaza de Monitor de la especialidad de Talla en Madera de la Universidad Popular, vacante en la plantilla de
personal de este Ayuntamiento como personal laboral fijo discontinuo a jornada parcial, correspondiente a la OEP de 2022
(ampliación), al quedar desierta en el proceso selectivo llevado a cabo en ejecución de la oferta de empleo público de 2022
(ampliación), cuyas bases se publicaron en el número 245 de 28 de diciembre de 2022 del Boletín Oficial de la Provincia, así
como quedar nuevamente desierta en el proceso cuyas bases se publicaron en el número 41 de 28 de febrero de 2024 del
Boletín Oficial de la Provincia, mediante sistema de concurso oposición y con arreglo a las siguientes bases:
BASES
1.- Normas generales.
1.1.- Se convocan pruebas selectivas para cubrir en propiedad 1 plaza de Monitor de la especialidad de Talla en Madera de la
Universidad Popular, vacante en la plantilla de personal de este Ayuntamiento como personal laboral fijo discontinuo a
jornada parcial, mediante sistema de concurso oposición, horario semanal que se detalla y retribuciones que correspondan:
Denominación del taller
Monitor de Talla de Madera (Código RPT TPMO01)
N.º de monitores
Previsión % jornada
1
34,29% -12 horas semanales
1.2.- El procedimiento de selección será el de concurso oposición.
1.3.- La modalidad contractual será la de fijo discontinuo a jornada parcial (por curso escolar: desde el 1 de octubre de cada
año, al 30 de junio del siguiente) perteneciente al grupo C subgrupo C2, dotada con los emolumentos correspondientes a
dicho grupo, nivel y complemento específico consignado presupuestariamente y demás retribuciones que correspondan al
puesto.
1.4.- El número de horas semanales de la base 1.1, podrá modificarse a la baja o alza, tanto al comienzo como en el
transcurso del curso, en función a la demanda que pudiera tener el número de alumnos participantes en cada taller.
1.5.- En lo no previsto en estas bases, serán de aplicación al procedimiento selectivo, la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora
de las Bases de Régimen Local, el RD Legislativo 781/1986, de 13 de abril, del texto refundido de las disposiciones vigentes
en materia de Régimen Local, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido
de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), el Decreto 201/1995, de 26 de diciembre, del Reglamento General
de Ingreso del Personal al Servicio de la Comunidad Autónoma de Extremadura, siendo de aplicación supletoria el RD
364/1995, de 10 de marzo, del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio del Estado, y la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, así como la Ley 40/2015, de Régimen
Jurídico del Sector Público y demás normas concordantes de aplicación.
2.- Requisitos de los aspirantes.
2.1.- Para ser admitido al proceso selectivo, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
a) Tener la nacionalidad española, o cumplir los requisitos establecidos en el artículo 57.4 del Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público.
b) Tener cumplidos 16 años de edad y no haber alcanzado la edad de jubilación forzosa.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
Página 2 de 10
