Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Don Benito. Área de Desarrollo Rural, Reto Demográfico y Turismo (Badajoz). (02099/2025)
Bases de convocatoria para cubrir una plaza de Director de Banda de Música, por promoción interna, mediante sistema de concurso-oposición
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Don Benito
Anuncio 2099/2025
65. El pasacalles. Formación. Tipología. Repertorio.
66. La Procesión. Formación.
67. La Procesión. Tipología.
68. La Procesión. Repertorio.
69. Los eventos taurinos. Formación. Tipología. Repertorio.
70. Los eventos taurinos. Tipología.
71. Los eventos taurinos. Repertorio.
72. El concierto. Formación. Tipología. Repertorio.
73. Las actuaciones protocolarias. Formación.
74. Las actuaciones protocolarias. Tipología.
75. Las actuaciones protocolarias. Repertorio.
76. El presupuesto de la banda de música. Partidas.
77. El presupuesto de la banda de música. Gastos ordinarios.
78. El presupuesto de la banda de música. Inversiones.
79. El presupuesto de la banda de música. Control.
80. El presupuesto de la banda de música. Previsión.
________________
ANEXO III: CRITERIOS DE BAREMACIÓN
EXPERIENCIA LABORAL
En caso de presentarse contratos de trabajo a tiempo parcial, se tendrá en cuenta la jornada efectivamente trabajada
en la proporción que se haya realizado. Por cada año completo de servicios prestados en el Ayuntamiento de Don
Benito computándose proporcionalmente los períodos inferiores por meses, o en su caso por días. A estos efectos,
los meses se considerarán de 30 días.
La puntuación máxima en este apartado será de: 20 puntos.
Méritos
Puntos
Máximo
Por cada año completo de servicios prestados
en el Ayuntamiento de Don Benito u otras
Administraciones en puesto del grupo A,
subgrupo A2.
1
10
Certificación acreditativa de su condición de
empleado público del grupo A2, y de los
servicios prestados en dicho grupo en el
Ayuntamiento de Don Benito.
1,25
15
Certificados de los servicios prestados en esta u
otras administraciones públicas, en puesto de
trabajo con cometidos relacionados
directamente con la plaza objeto de
convocatoria.
Por cada año completo de servicios prestados
en esta u otras administraciones públicas en
puestos de trabajo de estructura dentro del
mismo área en que se encuadra la plaza objeto
de convocatoria.
Documentos Justificativos
FORMACIÓN
Por cursos de perfeccionamiento, congresos y jornadas, homologados, que complemente las competencias del
empleado público, o que se encuentren relacionados directamente con el puesto de trabajo a cubrir. Se valorará,
únicamente, ya sea por asistir o por impartir, una única edición del curso o acción formativa cuando sean varias
coincidentes dentro del mismo año en cuanto a su contenido. A efectos de formación, no se tendrán en cuenta las
prácticas para la obtención del curso objeto de baremación. La puntuación máxima en este apartado será de: 10
puntos.
Duración
Puntos
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
Documentos Justificativos
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65. El pasacalles. Formación. Tipología. Repertorio.
66. La Procesión. Formación.
67. La Procesión. Tipología.
68. La Procesión. Repertorio.
69. Los eventos taurinos. Formación. Tipología. Repertorio.
70. Los eventos taurinos. Tipología.
71. Los eventos taurinos. Repertorio.
72. El concierto. Formación. Tipología. Repertorio.
73. Las actuaciones protocolarias. Formación.
74. Las actuaciones protocolarias. Tipología.
75. Las actuaciones protocolarias. Repertorio.
76. El presupuesto de la banda de música. Partidas.
77. El presupuesto de la banda de música. Gastos ordinarios.
78. El presupuesto de la banda de música. Inversiones.
79. El presupuesto de la banda de música. Control.
80. El presupuesto de la banda de música. Previsión.
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ANEXO III: CRITERIOS DE BAREMACIÓN
EXPERIENCIA LABORAL
En caso de presentarse contratos de trabajo a tiempo parcial, se tendrá en cuenta la jornada efectivamente trabajada
en la proporción que se haya realizado. Por cada año completo de servicios prestados en el Ayuntamiento de Don
Benito computándose proporcionalmente los períodos inferiores por meses, o en su caso por días. A estos efectos,
los meses se considerarán de 30 días.
La puntuación máxima en este apartado será de: 20 puntos.
Méritos
Puntos
Máximo
Por cada año completo de servicios prestados
en el Ayuntamiento de Don Benito u otras
Administraciones en puesto del grupo A,
subgrupo A2.
1
10
Certificación acreditativa de su condición de
empleado público del grupo A2, y de los
servicios prestados en dicho grupo en el
Ayuntamiento de Don Benito.
1,25
15
Certificados de los servicios prestados en esta u
otras administraciones públicas, en puesto de
trabajo con cometidos relacionados
directamente con la plaza objeto de
convocatoria.
Por cada año completo de servicios prestados
en esta u otras administraciones públicas en
puestos de trabajo de estructura dentro del
mismo área en que se encuadra la plaza objeto
de convocatoria.
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FORMACIÓN
Por cursos de perfeccionamiento, congresos y jornadas, homologados, que complemente las competencias del
empleado público, o que se encuentren relacionados directamente con el puesto de trabajo a cubrir. Se valorará,
únicamente, ya sea por asistir o por impartir, una única edición del curso o acción formativa cuando sean varias
coincidentes dentro del mismo año en cuanto a su contenido. A efectos de formación, no se tendrán en cuenta las
prácticas para la obtención del curso objeto de baremación. La puntuación máxima en este apartado será de: 10
puntos.
Duración
Puntos
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