Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Alconera. Área de Recursos Humanos y Régimen Interior (Badajoz). (02052/2025)
Bases de la convocatoria para bolsa de empleo de carácter temporal dentro del Programa de activación de empleo municipal para la categoría de cuidadores de personas con discapacidad y/o dependencia en instituciones para la residencia de mayores
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Alconera
Anuncio 2052/2025
- Experiencia en el mismo puesto en empresas privadas: 0,1 puntos por mes completo trabajado.
El cómputo de los servicios trabajados se realizará por tiempo trabajado, independientemente de que el contrato sea a
tiempo completo o parcial.
La puntuación final se obtendrá sumando los puntos obtenidos por cada aspirante en las fases de oposición y concurso. En
caso de producirse empate, se resolverá de la siguiente forma:
1. Haber acreditado más experiencia de trabajo.
2. Puntuación obtenida en el examen tipo test.
3. Si finalmente persiste el empate, se resolverá por sorteo público.
Novena.- Publicación de la lista.
El listado ordenado de aspirantes que constituyen la lista de espera se publicará en el tablón electrónico de anuncios de la
sede electrónica del Ayuntamiento de Alconera (https://alconera.sedelectronica.es/) y en el tablón físico de anuncios.
Plazo de reclamaciones.- Una vez publicada la lista se abrirá un plazo de reclamaciones durante tres días hábiles desde el
siguiente a su exposición pública en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, en las que se hará descripción precisa de la
reclamación, aportando, si fuera preciso, la documentación que se estime pertinente.
Listas definitivas.- Resueltas las reclamaciones presentadas, se realizará la exposición pública de las listas definitivas de
aspirantes que han superado las fases de concurso-oposición, quedando constituida la bolsa de trabajo por orden de
puntuación total obtenida por cada uno de los aspirantes y formulando por el Tribunal de Selección propuesta de bolsa de
trabajo.
Décima.- Presentación de documentación.
Las personas que sean candidatas a ocupar un puesto de trabajo, una vez realizado el llamamiento por parte del
Ayuntamiento de Alconera, tendrán un plazo de dos días hábiles presentar la documentación que acredite su situación de
desempleo en ese momento.
Decimoprimera.- Propuesta de bolsa de empleo de carácter temporal.
La durabilidad de los contratos será hasta doce meses, dependiendo de las necesidades del servicio.
La bolsa quedará constituida mediante resolución de Alcaldía por la que se aprueben los listados de aspirantes que han
superado la fase de concurso-oposición conforme a la propuesta vinculante formulada por el Tribunal de Selección, una vez
vencido el plazo de reclamaciones contra la lista definitiva de aspirantes que forman parte de la bolsa, por orden
decreciente de puntuación.
Forma de llamamiento para la contratación.- El llamamiento se realizará por riguroso orden de puntuación, a través de
llamada telefónica que se realizará en 3 intentos, en 3 horas sucesivas, debiendo responder a la oferta del puesto de trabajo
en el plazo máximo de un día desde la primera llamada que se realizará conjuntamente con mensaje de texto,
entendiéndose que renuncia al mismo si en ese plazo el interesado/a no da contestación alguna. En caso de no ser
localizado, se pasará a llamar al siguiente en la lista. Este hecho implicará que la persona a la que se ha intentado localizar
queda automáticamente fuera de dicha lista de la bolsa de trabajo.
Renuncias.- La renuncia a un contrato de trabajo por cualquier motivo, supone la exclusión del aspirante de la lista de
espera, salvo que concurra alguna de las siguientes circunstancias que impidan el desempeño del puesto y que sean
debidamente acreditadas. En cualquiera de los casos que se describen a continuación, la persona seguiría manteniendo el
puesto en la lista que ocupaba antes de ser llamada, lo que implicaría una reserva de plaza.
Estos casos son los siguientes:
Estar en situación asimilable a la del permiso maternal o permiso por acogimiento o adopción.
Estar contratado por el Ayuntamiento de Alconera en cualquiera de sus dependencias.
Estar contratado por otra empresa al momento de ser llamado.
Si no se justificasen las circunstancias anteriores en el plazo de 3 días desde que el candidato/a comunique al departamento
de personal de la residencia de mayores de Alconera que se encuentra en alguna de ellas, será excluido automáticamente
de la lista.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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El cómputo de los servicios trabajados se realizará por tiempo trabajado, independientemente de que el contrato sea a
tiempo completo o parcial.
La puntuación final se obtendrá sumando los puntos obtenidos por cada aspirante en las fases de oposición y concurso. En
caso de producirse empate, se resolverá de la siguiente forma:
1. Haber acreditado más experiencia de trabajo.
2. Puntuación obtenida en el examen tipo test.
3. Si finalmente persiste el empate, se resolverá por sorteo público.
Novena.- Publicación de la lista.
El listado ordenado de aspirantes que constituyen la lista de espera se publicará en el tablón electrónico de anuncios de la
sede electrónica del Ayuntamiento de Alconera (https://alconera.sedelectronica.es/) y en el tablón físico de anuncios.
Plazo de reclamaciones.- Una vez publicada la lista se abrirá un plazo de reclamaciones durante tres días hábiles desde el
siguiente a su exposición pública en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, en las que se hará descripción precisa de la
reclamación, aportando, si fuera preciso, la documentación que se estime pertinente.
Listas definitivas.- Resueltas las reclamaciones presentadas, se realizará la exposición pública de las listas definitivas de
aspirantes que han superado las fases de concurso-oposición, quedando constituida la bolsa de trabajo por orden de
puntuación total obtenida por cada uno de los aspirantes y formulando por el Tribunal de Selección propuesta de bolsa de
trabajo.
Décima.- Presentación de documentación.
Las personas que sean candidatas a ocupar un puesto de trabajo, una vez realizado el llamamiento por parte del
Ayuntamiento de Alconera, tendrán un plazo de dos días hábiles presentar la documentación que acredite su situación de
desempleo en ese momento.
Decimoprimera.- Propuesta de bolsa de empleo de carácter temporal.
La durabilidad de los contratos será hasta doce meses, dependiendo de las necesidades del servicio.
La bolsa quedará constituida mediante resolución de Alcaldía por la que se aprueben los listados de aspirantes que han
superado la fase de concurso-oposición conforme a la propuesta vinculante formulada por el Tribunal de Selección, una vez
vencido el plazo de reclamaciones contra la lista definitiva de aspirantes que forman parte de la bolsa, por orden
decreciente de puntuación.
Forma de llamamiento para la contratación.- El llamamiento se realizará por riguroso orden de puntuación, a través de
llamada telefónica que se realizará en 3 intentos, en 3 horas sucesivas, debiendo responder a la oferta del puesto de trabajo
en el plazo máximo de un día desde la primera llamada que se realizará conjuntamente con mensaje de texto,
entendiéndose que renuncia al mismo si en ese plazo el interesado/a no da contestación alguna. En caso de no ser
localizado, se pasará a llamar al siguiente en la lista. Este hecho implicará que la persona a la que se ha intentado localizar
queda automáticamente fuera de dicha lista de la bolsa de trabajo.
Renuncias.- La renuncia a un contrato de trabajo por cualquier motivo, supone la exclusión del aspirante de la lista de
espera, salvo que concurra alguna de las siguientes circunstancias que impidan el desempeño del puesto y que sean
debidamente acreditadas. En cualquiera de los casos que se describen a continuación, la persona seguiría manteniendo el
puesto en la lista que ocupaba antes de ser llamada, lo que implicaría una reserva de plaza.
Estos casos son los siguientes:
Estar en situación asimilable a la del permiso maternal o permiso por acogimiento o adopción.
Estar contratado por el Ayuntamiento de Alconera en cualquiera de sus dependencias.
Estar contratado por otra empresa al momento de ser llamado.
Si no se justificasen las circunstancias anteriores en el plazo de 3 días desde que el candidato/a comunique al departamento
de personal de la residencia de mayores de Alconera que se encuentra en alguna de ellas, será excluido automáticamente
de la lista.
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