Ayuntamiento de Jerez de los Caballeros

Excmo. Ayuntamiento de
Jerez de los Caballeros

Anuncio 1914/2025

FICHA DE PUESTO DE TRABAJO
Denominación del puesto
Administrativo de Recursos Humanos

Código
019

Tareas más significativas del puesto:
- Colaboración en la gestión del organigrama y de la plantilla de personal.
- Apoyo en la gestión y mantenimiento de la relación de puestos trabajo: seguimiento, modificaciones,
amortizaciones, descripciones y valoraciones de puestos de trabajo.
- Apoyo en el control de incompatibilidades y aplicación del régimen sobre indemnizaciones por razón de servicio.
- Gestión del registro de personal y mantenimiento de expedientes de personal.
- Elaboración de las nóminas del Ayuntamiento, así como las comunicaciones respecto a las situaciones
administrativas y laborales derivadas de las mismas.
- Atender las reclamaciones y solicitudes de los empleados públicos.
- Confeccionar contratos laborales, altas, bajas, prórrogas de los mismos, modificaciones.
- Controlar la duración de los contratos temporales del Ayuntamiento, realizando los trámites necesarios para su
finalización.
- Tramitar y controlar la concesión de préstamos y anticipos personales.
- Realizar las gestiones administrativas con otros organismos externos en relación a la contratación de empleados del
Ayuntamiento, ya sea en régimen laboral o funcionarial, como por ejemplo el registro de contratos o las
comunicaciones a la Seguridad Social.
- Atención diaria a peticiones de la Alcaldía, concejalías y otros departamentos del Ayuntamiento, sobre situaciones
de trabajadores, listados de personal, salarios y todas aquellas cuestiones relacionadas con los recursos humanos del
Ayuntamiento.
- Confeccionar y mantener actualizado el fichero de incidencias, con efectos retributivos (permisos legales del
personal) y proceder a su concesión legal mediante el correspondiente acto administrativo (resolución, decreto).
- Gestión de las distintas bolsas de trabajo convocadas por el Ayuntamiento y convocatoria de los tribunales al efecto.
- Preparación de documentos para auditorías e inspecciones de trabajo.
- Confeccionar las certificaciones de percepciones de haberes y situaciones laborales.
- Emisión de certificados de servicios prestados y certificados de empresa.
- Encuesta trimestral y anual INE.
- Realizar la tramitación de los expedientes disciplinarios en materia de personal.
- Desarrollar las funciones que en él delegue su jefatura inmediata, rindiendo cuentas ante ella de los resultados del
trabajo del negociado, de acuerdo a su capacitación.
- Aplicación de descuentos por retenciones judiciales.
- Cálculos de la ejecución trimestral de las retribuciones básicas, complementarias, incentivos al rendimiento,
asistencias a órganos de gobierno y Seguridad Social de los distintos puestos de trabajo para el Ministerio de
Hacienda.
- Colaboración en procesos selectivos para promociones internas, provisiones de puestos de trabajo y
funcionarización.
- Efectuar propuestas de mejora a sus superiores en relación a sus sistemas y procesos de trabajo.
- Formarse en aquellas materias relacionadas con sus competencias para desempeñar su puesto de trabajo con
mayor eficacia.
- Tramitación de cualesquiera otros expedientes del área de recursos humanos que sean solicitados por el personal
superior jerárquico.
- Cualesquiera otras funciones, tareas o responsabilidades distintas a las correspondientes al puesto de trabajo que
desempeñen siempre que resulten adecuadas a su clasificación, grado o categoría, cuando las necesidades del
servicio lo justifiquen sin merma en las retribuciones, de conformidad con el artículo 39.1 del Real Decreto Legislativo
2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
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ANEXO II

Excmo. Ayuntamiento de
Jerez de los Caballeros

FICHA DE PUESTO DE TRABAJO
Denominación del puesto
Administrativo de Recursos Humanos

Código
019

Tipo empleado público:
Laboral

Tipo de puesto:
No singularizado

Forma de provisión:
Concurso

Grupo/Subgrupo:
Grupo C subgrupo C1

Administración:
Administración local

N.º titulares:
1

Subordinados:
Ninguno

Escala/subescala:

Ubicación en organigrama:
Área de Recursos Humanos

Dependencia jerárquica:
Técnico en Recursos
Humanos

BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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