Ayuntamiento de Montijo

Anuncio 1798/2025

hubieran sido homologadas por el Instituto Nacional de Administración Pública u
otra Administración Pública o Entidad competente.
No se tomarán en consideración cuando sean meramente repetitivos de otros
anteriores de igual denominación. En estos casos se valorará el de mayor carga
lectiva.
Cuando se trate de formación en orden secuencial (primera y segunda parte;
curso básico y curso avanzado, etc.), se sumará la carga lectiva total a efectos de
su valoración.
Cuando del documento aportado se deduzcan que sólo en parte guarda relación
con las funciones a desempeñar, únicamente será tomada en consideración la
que corresponda siempre, y exclusivamente, que se indique la carga lectiva en
horas de la misma.
Deberá presentarse original o copia auténtica del diploma o documento
acreditativo de la realización del curso o actividad formativa correspondiente.
No se valorarán los cursos, diplomas, o cualquier documento acreditativo de la
formación en los que no se acredite duración, ni cursos de formación destinados
a la adquisición de competencias transversales asimilables a la mayoría de
categorías profesionales.
8.2.- Fase de oposición: 12 puntos. Constará de un ejercicio obligatorio y eliminatorio.
Consistirá en responder, en el plazo máximo de una hora, un cuestionario de 40 preguntas tipo
test, que versará sobre las materias que se relacionan como anexo a estas bases. Cada
pregunta formulada tendrá tres o cuatro opciones de respuesta, siendo una de ellas
únicamente la correcta. La puntuación a obtener oscilará entre 0 y 12 puntos, siendo necesario
obtener un mínimo de cinco puntos para superar este ejercicio y el criterio de corrección será
el siguiente: Por cada respuesta correcta se otorgarán 0,30 puntos, restándose de la
puntuación así obtenida 0,05 puntos por cada respuesta incorrecta y 0,10 puntos por cada seis
preguntas sin contestar.
La calificación definitiva del proceso selectivo se obtendrá por la suma de ambas fases
(concurso y oposición) hasta un máximo de 20 puntos.
En caso de empate, se resolverá por la mejor puntuación del ejercicio de la fase de oposición,
caso de mantenerse, según los servicios prestados para la Administración Pública en la
categoría y opción convocada, como último recurso se efectuará sorteo en sesión pública.

Novena.- Lista de aprobados y resolución contratación.
El Tribunal publicará la relación de aspirantes con la puntuación obtenida en cada fase del presente proceso, concediéndose
un plazo de cinco días hábiles para formular las reclamaciones y/o alegaciones que estimen oportunas, así como los
aprobados por orden de puntuación final total. De acuerdo con esta lista, se elevará al Sr. Alcalde-Presidente de la
Corporación la propuesta de contratación como personal laboral fijo, a favor del aspirante aprobado que haya logrado
obtener la mayor puntuación.
Publicada esta, previa notificación, se procederá a la contratación del aspirante como personal laboral fijo en el periodo que
se establezca. Quien, sin causa justificada, no formalice el contrato en la fecha que se determine, perderá todos los derechos
derivados de la superación de las pruebas selectivas y la propuesta conferida. La resolución de adjudicación de la plaza se
publicará en el Diario Oficial de Extremadura.
Décima.- Presentación de la documentación.
En el plazo de los 10 días hábiles a contar de la publicación de la relación de aprobados, el aspirante que figure en primer
lugar deberá presentar los siguientes documentos:
a) Copia auténtica del DNI
b) Copia auténtica de la titulación exigida en la base tercera.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

Página 6 de 11