Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Montijo. Área de Recursos Humanos y Régimen Interior. Servicio de Administración de Recursos Humanos (Badajoz). (01798/2025)
Convocatoria y bases para la provisión de una plaza de Lector-Cobrador, por sistema de concurso-oposición, turno de promocion interna
11 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Ayuntamiento de Montijo
Anuncio 1798/2025
ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Montijo
Montijo (Badajoz)
Anuncio 1798/2025
Convocatoria y bases para la provisión de una plaza de Lector-Cobrador, por sistema de concurso-oposición, turno de
promocion interna
CONVOCATORIA Y BASES PROCESO SELECTIVO
Es acordada por la Gobierno Local en sesión de fecha 9 de mayo de 2023, la aprobación de las bases y la convocatoria para
cubrir una plaza de personal laboral, Lector Cobrador, con destino al Servicio Municipal de Aguas, por concurso-oposición en
turno de promoción interna.
Conforme al citado acuerdo procede la publicación en el BOP de Badajoz de las mismas, con el siguiente:
CONVOCATORIA Y BASES QUE HAN DE REGIR EL PROCESO, PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE LECTOR-COBRADOR, POR
EL SISTEMA DE CONCURSO-OPOSICIÓN, TURNO PROMOCIÓN INTERNA
Primera.- Objeto de la convocatoria.
Es objeto de la presente convocatoria la cobertura, por el sistema de concurso-oposición, de una plaza de personal laboral,
adscrito el Servicio Municipal de Aguas del Ayuntamiento de Montijo, escala administración especial, subescala servicios
especiales, perteneciente al grupo C, subgrupo C2, en turno de acceso por promoción interna, contenida en la OEP del año
2023, acordada por la Junta de Gobierno Local en sesión de 29 de noviembre, anuncio DOE n.º 242 de 20 de diciembre de
2023.
Segunda.- Normativa de aplicación.
El proceso selectivo se sujetará, en todo lo no expresamente previsto en las presentes bases, a lo regulado en las siguientes
normas jurídicas:
- Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local -LRBRL-.
- Real Decreto Legislativo 2/2015, 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del
Estatuto de los Trabajadores -ET/15-.
- Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público -TREBEP-.
- Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General
de la Seguridad Social.
- Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura -LFPEX-.
Tercera.- Requisitos de deben reunir los aspirantes.
Para poder tomar parte en la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir, siempre a fecha de
terminación del plazo de presentación de instancias, ostentarlos durante el proceso selectivo y hasta el momento de la toma
de posesión, los siguientes requisitos:
a) Ser empleado del Ayuntamiento de Montijo, con una antigüedad de al menos dos años, como personal
laboral fijo, grupo AP. A estos efectos se computarán los servicios prestados por los aspirantes en las
situaciones equiparadas al servicio activo por la legislación vigente.
b) Estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, Graduado Escolar, o
equivalentes, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias.
Se acreditará mediante título expedido por la autoridad académica competente, quien certificará, además,
sobre las equivalencias. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la
credencial que acredite su homologación.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
Página 2 de 11
Anuncio 1798/2025
ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Montijo
Montijo (Badajoz)
Anuncio 1798/2025
Convocatoria y bases para la provisión de una plaza de Lector-Cobrador, por sistema de concurso-oposición, turno de
promocion interna
CONVOCATORIA Y BASES PROCESO SELECTIVO
Es acordada por la Gobierno Local en sesión de fecha 9 de mayo de 2023, la aprobación de las bases y la convocatoria para
cubrir una plaza de personal laboral, Lector Cobrador, con destino al Servicio Municipal de Aguas, por concurso-oposición en
turno de promoción interna.
Conforme al citado acuerdo procede la publicación en el BOP de Badajoz de las mismas, con el siguiente:
CONVOCATORIA Y BASES QUE HAN DE REGIR EL PROCESO, PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE LECTOR-COBRADOR, POR
EL SISTEMA DE CONCURSO-OPOSICIÓN, TURNO PROMOCIÓN INTERNA
Primera.- Objeto de la convocatoria.
Es objeto de la presente convocatoria la cobertura, por el sistema de concurso-oposición, de una plaza de personal laboral,
adscrito el Servicio Municipal de Aguas del Ayuntamiento de Montijo, escala administración especial, subescala servicios
especiales, perteneciente al grupo C, subgrupo C2, en turno de acceso por promoción interna, contenida en la OEP del año
2023, acordada por la Junta de Gobierno Local en sesión de 29 de noviembre, anuncio DOE n.º 242 de 20 de diciembre de
2023.
Segunda.- Normativa de aplicación.
El proceso selectivo se sujetará, en todo lo no expresamente previsto en las presentes bases, a lo regulado en las siguientes
normas jurídicas:
- Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local -LRBRL-.
- Real Decreto Legislativo 2/2015, 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del
Estatuto de los Trabajadores -ET/15-.
- Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público -TREBEP-.
- Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General
de la Seguridad Social.
- Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura -LFPEX-.
Tercera.- Requisitos de deben reunir los aspirantes.
Para poder tomar parte en la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir, siempre a fecha de
terminación del plazo de presentación de instancias, ostentarlos durante el proceso selectivo y hasta el momento de la toma
de posesión, los siguientes requisitos:
a) Ser empleado del Ayuntamiento de Montijo, con una antigüedad de al menos dos años, como personal
laboral fijo, grupo AP. A estos efectos se computarán los servicios prestados por los aspirantes en las
situaciones equiparadas al servicio activo por la legislación vigente.
b) Estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, Graduado Escolar, o
equivalentes, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias.
Se acreditará mediante título expedido por la autoridad académica competente, quien certificará, además,
sobre las equivalencias. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la
credencial que acredite su homologación.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
Página 2 de 11
