Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Casas de Don Pedro. Organismo Autónomo de Recaudación y Gestión Tributaria (Badajoz). Servicio de Gestión de Recursos Humanos (Badajoz). (01756/2025)
Bases reguladoras de la convocatoria para la cobertura interina mediante concurso-oposición, de una plaza de Técnico/a de Gestión Administrativa
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Ayuntamiento de Casas de Don Pedro
Anuncio 1756/2025
ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Casas de Don Pedro
Casas de Don Pedro (Badajoz)
Anuncio 1756/2025
Bases reguladoras de la convocatoria para la cobertura interina mediante concurso-oposición, de una plaza de
Técnico/a de Gestión Administrativa
BASES REGULADORAS DE LA CONVOCATORIA PARA LA COBERTURA INTERINA MEDIANTE CONCURSO-OPOSICIÓN, DE UNA
PLAZA DE TÉCNICO/A DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA
Primera. Objeto de la convocatoria.
Es objeto de las presentes bases la selección mediante el sistema de concurso-oposición de una persona aspirante,
funcionario interino como Técnico/a de Gestión Administrativa, encuadrada en la escala de Administración General,
subgrupo A2, subescala de Gestión, debido a la existencia de plaza vacante y hasta su cobertura definitiva, derivada de la
oferta de empleo público de 2024(DOE 29.11.24), bajo la modalidad de interinidad de la letra a) del artículo 10.1 de RD
Legislativo 5/2015, Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Real Decreto
Legislativo 5/2015: "La existencia de plazas vacantes, cuando no sea posible su cobertura por funcionarios de carrera, por un
máximo de tres años en los términos previstos en el apartado 4".
También es objeto la constitución de una bolsa de empleo con el resto de los aspirantes que superen el proceso selectivo
para cubrir necesidades o contingencias de nombramiento de funcionario interino y que puedan surgir. Todo ello de entre
las modalidades de interinidad del artículo. 10.1 de RD Legislativo 5/2015, Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, esto es:
a) La existencia de plazas vacantes, cuando no sea posible su cobertura por funcionarios de carrera, por un
máximo de tres años, en los términos previstos en el apartado 4.
b) La sustitución transitoria de los titulares, durante el tiempo estrictamente necesario.
c) La ejecución de programas de carácter temporal, que no podrán tiene una duración superior a tres años,
ampliable hasta doce meses más por las leyes de función pública que se dicten en desarrollo de este Estatuto.
d) El exceso o acumulación de tareas por plazo máximo de nueve meses, dentro de un periodo de dieciocho
meses.
Las características de la plaza son:
Denominación del puesto: Técnico/a Gestión Administrativa.
N.º de vacantes: 1.
Escala Administración General.
Subgrupo A2.
Sistema de selección concurso-oposición.
Es objeto también de estas bases la constitución de una bolsa de empleo con los aspirantes que superen el proceso
selectivo mediante concurso-oposición para cubrir, mediante nombramiento como funcionario interino, el puesto de
Técnico de Gestión Administrativo, escala de Administración General, subescala de Gestión, en el Ayuntamiento de Casas de
Don Pedro.
Las presentes bases se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz, en el tablón de anuncios del Ayuntamiento
de Casas de Don Pedro, así como en la sede electrónica de la corporación [https://sede.casasdedonpedro.es].Todas las
demás actuaciones del órgano de selección hasta la resolución del proceso selectivo, se publicarán en la página web de este
Ayuntamiento y su tablón de anuncios/edictos electrónico.
Segunda. Requisitos de los aspirantes.
Para poder participar en el proceso selectivo será necesario reunir los siguientes requisitos, de acuerdo con lo establecido
en el artículo 56 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por el Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre:
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Técnico/a de Gestión Administrativa
BASES REGULADORAS DE LA CONVOCATORIA PARA LA COBERTURA INTERINA MEDIANTE CONCURSO-OPOSICIÓN, DE UNA
PLAZA DE TÉCNICO/A DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA
Primera. Objeto de la convocatoria.
Es objeto de las presentes bases la selección mediante el sistema de concurso-oposición de una persona aspirante,
funcionario interino como Técnico/a de Gestión Administrativa, encuadrada en la escala de Administración General,
subgrupo A2, subescala de Gestión, debido a la existencia de plaza vacante y hasta su cobertura definitiva, derivada de la
oferta de empleo público de 2024(DOE 29.11.24), bajo la modalidad de interinidad de la letra a) del artículo 10.1 de RD
Legislativo 5/2015, Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Real Decreto
Legislativo 5/2015: "La existencia de plazas vacantes, cuando no sea posible su cobertura por funcionarios de carrera, por un
máximo de tres años en los términos previstos en el apartado 4".
También es objeto la constitución de una bolsa de empleo con el resto de los aspirantes que superen el proceso selectivo
para cubrir necesidades o contingencias de nombramiento de funcionario interino y que puedan surgir. Todo ello de entre
las modalidades de interinidad del artículo. 10.1 de RD Legislativo 5/2015, Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, esto es:
a) La existencia de plazas vacantes, cuando no sea posible su cobertura por funcionarios de carrera, por un
máximo de tres años, en los términos previstos en el apartado 4.
b) La sustitución transitoria de los titulares, durante el tiempo estrictamente necesario.
c) La ejecución de programas de carácter temporal, que no podrán tiene una duración superior a tres años,
ampliable hasta doce meses más por las leyes de función pública que se dicten en desarrollo de este Estatuto.
d) El exceso o acumulación de tareas por plazo máximo de nueve meses, dentro de un periodo de dieciocho
meses.
Las características de la plaza son:
Denominación del puesto: Técnico/a Gestión Administrativa.
N.º de vacantes: 1.
Escala Administración General.
Subgrupo A2.
Sistema de selección concurso-oposición.
Es objeto también de estas bases la constitución de una bolsa de empleo con los aspirantes que superen el proceso
selectivo mediante concurso-oposición para cubrir, mediante nombramiento como funcionario interino, el puesto de
Técnico de Gestión Administrativo, escala de Administración General, subescala de Gestión, en el Ayuntamiento de Casas de
Don Pedro.
Las presentes bases se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz, en el tablón de anuncios del Ayuntamiento
de Casas de Don Pedro, así como en la sede electrónica de la corporación [https://sede.casasdedonpedro.es].Todas las
demás actuaciones del órgano de selección hasta la resolución del proceso selectivo, se publicarán en la página web de este
Ayuntamiento y su tablón de anuncios/edictos electrónico.
Segunda. Requisitos de los aspirantes.
Para poder participar en el proceso selectivo será necesario reunir los siguientes requisitos, de acuerdo con lo establecido
en el artículo 56 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por el Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre:
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