Ayuntamiento de Badajoz

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Objetivos, funciones y misión del servicio.
Funciones y tareas del puesto convocado.
Diseño del organigrama del servicio.
Elaboración del presupuesto del servicio.
d) Los requisitos, méritos y cualesquiera otros datos alegados por los solicitantes, deberán referirse a la fecha
de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
e) El plazo de presentación de solicitudes será de cinco días hábiles contados a partir del siguiente a la
publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia.
f) La presentación de solicitudes podrá realizarse en el registro general de este Ayuntamiento o en la forma
establecida en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de
las Administraciones Públicas.
Cuarta.- Lista provisional de admitidos.
1. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el Ilmo. Sr. Alcalde-Presidente de la corporación dictará resolución,
declarando aprobada la lista provisional de admitidos, así como la de excluidos y causas que han motivado su exclusión.
Dicha resolución se publicará en el tablón de anuncios del servicio de Recursos Humanos, así como en la página web
municipal, pudiendo corregirse de oficio o a instancia de los interesados, en el plazo de cinco días hábiles, cualquier error u
omisión de datos.
2. Los aspirantes que dentro del plazo señalado no subsanen el defecto que motivó su exclusión o no presenten
reclamación justificando su derecho a ser incluidos en la relación provisional de admitidos, serán definitivamente excluidos
del proceso. No será subsanable la presentación de la solicitud fuera del plazo establecido.
Quinta.- Lista definitiva de admitidos.
1. Finalizado el plazo de subsanación de errores, se publicará en el tablón de anuncios del servicio de Recursos Humanos, así
como en la página web municipal, resolución del Ilmo. Sr. Alcalde Presidente de la corporación, elevando a definitiva la lista
provisional de aspirantes admitidos y excluidos, con la inclusión correspondiente como admitidos de aquellos que fueron
excluidos y que hayan subsanado errores u omisiones.
2. Los escritos presentados por los aspirantes para subsanar el defecto que haya motivado su exclusión u omisión en la
relación provisional de admitidos y excluidos se entenderán contestadas con la publicación de la resolución por la que se
apruebe la lista definitiva de admitidos. Esta publicación servirá de notificación a los interesados.
Sexta.- Sistema de selección y nombramiento.
1. La designación se efectuará mediante resolución de Alcaldía motivada, sobre la concurrencia, en las personas aspirantes,
de los aspectos de mérito y capacidad en relación a los puestos objeto de la convocatoria, en base al curriculum vitae y la
memoria presentados, en el plazo máximo de dos meses contados desde la finalización del plazo de presentación de
solicitudes.
2. En este proceso, el órgano competente para el nombramiento podrá asistirse del asesoramiento que considere
conveniente.
3. La resolución por la que se proceda a la adjudicación del puesto se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia de
Badajoz, así como en el tablón de anuncios del servicio de RRHH y en la página web municipal.
4. En todo caso, deberá quedar acreditada, como fundamento de la resolución adoptada, la observancia del procedimiento
debido.
Séptima.- Toma de posesión y destino.
1. El plazo de toma de posesión del puesto adjudicado será de tres días hábiles, que empezarán a contarse a partir del día
siguiente al del cese del anterior destino, el cual, a su vez, deberá efectuarse dentro de los tres días hábiles siguientes a la
publicación de la resolución del presente procedimiento de provisión.
2. El destino adjudicado se considera de carácter voluntario y, en consecuencia, no generará derecho al abono de
indemnización alguna.
Octava.- Reclamaciones.

BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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