Área de Recursos Humanos y Régimen Interior

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ciudadanía/Documentos de interés/Formularios/Recursos Humanos. Enlace directo:
https://www.dip-badajoz.es/ciudadanos/atencion/index.php?seleccion=_doc.
d) Certificado médico oficial acreditativo de no padecer enfermedad ni defecto físico que imposibilite para el
servicio, expedido por facultativo competente y en modelo oficial. Dicho informe tendrá carácter no
vinculante para la obtención del grado de «apto laboral» que será emitido por el servicio médico de
Diputación de Badajoz, en reconocimiento médico que se realice al efecto.
e) En su caso, certificado oficial que acredite discapacidad y dictamen técnico facultativo.
Quienes tuvieran la condición de personal funcionario en la Diputación de Badajoz o sus entidades vinculadas o
dependientes, estarán exentos de aportar los documentos que consten en su expediente personal, salvo el certificado
médico en modelo oficial, que deberá ser presentado en todo caso.
Si dentro del plazo indicado y salvo los casos de fuerza mayor, las personas opositoras propuestas no presentasen sus
documentos o no reuniesen los requisitos exigidos, no podrán ser nombradas, y quedarán anuladas todas sus actuaciones,
sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieren podido incurrir por falsedad en la instancia solicitando tomar parte en el
concurso oposición. En este caso, la Presidencia del Tribunal formulará propuesta a favor de las que habiendo superado
todas las pruebas tuvieran cabida en el número de plazas convocadas.
La Diputación de Badajoz se reserva el derecho de comprobar la veracidad de la documentación aportada, o solicitar
aclaraciones o información adicional, cuando se considere necesario.
Aprobada la propuesta de nombramiento y acreditados los requisitos exigidos, las personas opositoras nombradas deberán
tomar posesión como personal funcionario dentro del plazo de treinta días hábiles, a contar desde el siguiente al que les sea
notificado el nombramiento. Aquellos que no tomen posesión en el plazo señalado sin causa justificada, decaerán en todos
sus derechos a ocupar la plaza. No obstante lo anterior, a tendiendo a razones organizativas, el Área de Recursos Humanos
y Régimen Interior podrá adaptar el plazo y dar las instrucciones necesarias, que deberán cumplir las personas aspirantes,
respecto a los trámites para formalizar el nombramiento y toma de posesión.
Decimosegunda.- Fase de periodo de prácticas.
En este periodo, los funcionarios/as en prácticas realizaran funciones propias del puesto de trabajo al que aspiran, adscritos
a un servicio donde existan puestos vacantes correspondientes a las plazas ofertadas, donde se someterán a un periodo de
tres meses de prácticas. Durante el tiempo de duración de esta fase de prácticas las personas aspirantes compaginarán el
desempeño de las funciones con la formación teórica. Durante el periodo de estas prácticas evaluables, se realizará el
seguimiento necesario de la actuación de las aspirantes para constatar las aptitudes y actitudes personales respecto al
ejercicio de sus funciones, estableciéndose para ello los controles necesarios para su evaluación.
Al finalizar el periodo de prácticas, la Dirección del Área en que se han realizado las prácticas, a propuesta de la Jefatura de
Servicio correspondiente, emitirá un informe motivado sobre el trabajo realizado en este periodo de prácticas con la
calificación de "apta" o "no apta", según proceda. Las personas aspirantes funcionarias en prácticas que no superen el
período de prácticas por haber obtenido la calificación de "no apta" perderán todos los derechos a su nombramiento como
funcionarios/as. No obstante, quienes no pudieran realizar el periodo de prácticas por causa de fuerza mayor debidamente
justificada y apreciada por la administración, podrán efectuarlo con posterioridad. Durante el tiempo que las personas
aspirantes permanezcan nombradas como funcionarias en prácticas tendrán derecho a ser retribuidas.
Quedan exentas de realizar esta fase aquellas personas aspirantes que acrediten una antigüedad mínima de un año de
servicios prestados en la Administración convocante en la plaza objeto de la convocatoria.
Decimotercera.- Nombramiento de funcionarias o funcionarios de carrera.
Quienes hayan obtenido la clasificación de apto o apta en el periodo de prácticas, tomarán posesión como funcionaria o
funcionario de carrera dentro del plazo máximo de treinta días hábiles, a contar desde el siguiente a aquel en que les sea
notificado el nombramiento. Adquirida la condición de funcionario/a les será de aplicación la normativa sobre
incompatibilidades contenida en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las
administraciones públicas.
Decimocuarta.- Legislación.
A la presente convocatoria le será de aplicación la Ley 39/2015, de 1 de octubre; la Ley 40/2015, de 1 de octubre; el Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre; la Ley 7/1985, de 2 de abril; el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
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