Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Don Benito. Área de Recursos Humanos y Régimen Interior (Badajoz). (01075/2025)
Bases para la provisión por el procedimiento de concurso específico de méritos de un puesto de Ingeniero Técnico de Obras Públicas para el servicio de Urbanismo del Ayuntamiento de Don Benito
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Ayuntamiento de Don Benito
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3 cm.
2.1.3. La memoria se acompañará con la solicitud de participación.
2.1.4. La Comisión Técnica de Valoración, una vez examinada la documentación convocará a las
personas candidatas de la primera fase, para que realicen la defensa de la memoria, en un
tiempo no superior a 20 minutos, a la cual podrán acompañarse de una copia de la misma y
pudiendo las y los miembros de la Comisión Técnica de Valoración formular preguntas a las
personas candidatas una vez finalicen su exposición.
2.1.5. La asistencia a la defensa será requisito indispensable para poder superar esta fase y
optar a la adjudicación de puesto.
2.1.6. Se establecen los siguientes criterios de valoración de la memoria:
a) Conocimientos
0,75 puntos
b) Exposición del tema
0,75 puntos
c) Propuesta de mejoras
0,75 puntos
d) Respuesta a las cuestiones planteadas
0,75 puntos
La valoración de esta segunda fase se efectuará mediante la puntuación obtenida con la media
aritmética de las otorgadas por cada una de las y los miembros de la Comisión Técnica de
Valoración.
3. La Comisión de Valoración dictará resolución provisional que se publicará en el tablón de
empleo del área actualidad/empleo de la página web del Ayuntamiento de Don Benito:
www.donbenito.es, dando un plazo máximo de 5 días hábiles para que las personas
interesadas puedan presentar alegaciones. Una vez resueltas las alegaciones presentadas, en
su caso, o transcurrido el plazo otorgado al efecto sin que se hayan presentado, se elevará
propuesta de resolución al órgano competente.
Séptima: Resolución de la convocatoria.
1. El plazo para la resolución del concurso será de 2 meses contados desde el día siguiente al de finalización de presentación
de solicitudes. La resolución se publicará en el tablón de empleo del área actualidad/empleo de la página web del
Ayuntamiento de Don Benito: www.donbenito.es.
2. La propuesta de resolución recaerá sobre el candidato o candidata que haya obtenido mayor puntuación, sumados los
resultados finales de las 2 fases.
3. En el caso de empate en la puntuación se acudirá para dirimirlo a la otorgada en cada uno de los méritos por el siguiente
orden: Méritos específicos, grado personal, valoración del trabajo desarrollado, titulación, antigüedad y cursos de formación
y perfeccionamiento. De persistir el empate se acudirá a la fecha de ingreso como personal funcionario de carrera en el
cuerpo o escala desde el que se concursa. En último término será el sorteo el sistema utilizado para resolver el empate.
4. Únicamente podrán quedar puestos desiertos cuando no concurran aspirantes que reúnan las condiciones y requisitos
exigidos en la convocatoria.
Octava: Incidencias.
La Comisión Técnica de Valoración queda autorizada para resolver cuantas cuestiones se susciten referentes a la
interpretación de las presentes bases y su desarrollo.
Novena: Toma de posesión.
1. El plazo para tomar posesión del nuevo destino obtenido será de 3 días hábiles si no implica cambios de residencia del/a
funcionario/a, o de 10 días hábiles si comporta cambio de residencia, que deberá justificarse.
El plazo de toma de posesión empezará a contarse a partir del día siguiente al del cese, que deberá efectuarse dentro de los
3 días hábiles siguientes a la publicación de la resolución del concurso. Si la resolución comporta el reingreso al servicio
activo, el plazo de toma de posesión deberá computarse desde dicha publicación, y será de 3 días hábiles, a reserva de que
el reingreso comporte cambio de residencia, en cuyo caso será de 10 días.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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2.1.3. La memoria se acompañará con la solicitud de participación.
2.1.4. La Comisión Técnica de Valoración, una vez examinada la documentación convocará a las
personas candidatas de la primera fase, para que realicen la defensa de la memoria, en un
tiempo no superior a 20 minutos, a la cual podrán acompañarse de una copia de la misma y
pudiendo las y los miembros de la Comisión Técnica de Valoración formular preguntas a las
personas candidatas una vez finalicen su exposición.
2.1.5. La asistencia a la defensa será requisito indispensable para poder superar esta fase y
optar a la adjudicación de puesto.
2.1.6. Se establecen los siguientes criterios de valoración de la memoria:
a) Conocimientos
0,75 puntos
b) Exposición del tema
0,75 puntos
c) Propuesta de mejoras
0,75 puntos
d) Respuesta a las cuestiones planteadas
0,75 puntos
La valoración de esta segunda fase se efectuará mediante la puntuación obtenida con la media
aritmética de las otorgadas por cada una de las y los miembros de la Comisión Técnica de
Valoración.
3. La Comisión de Valoración dictará resolución provisional que se publicará en el tablón de
empleo del área actualidad/empleo de la página web del Ayuntamiento de Don Benito:
www.donbenito.es, dando un plazo máximo de 5 días hábiles para que las personas
interesadas puedan presentar alegaciones. Una vez resueltas las alegaciones presentadas, en
su caso, o transcurrido el plazo otorgado al efecto sin que se hayan presentado, se elevará
propuesta de resolución al órgano competente.
Séptima: Resolución de la convocatoria.
1. El plazo para la resolución del concurso será de 2 meses contados desde el día siguiente al de finalización de presentación
de solicitudes. La resolución se publicará en el tablón de empleo del área actualidad/empleo de la página web del
Ayuntamiento de Don Benito: www.donbenito.es.
2. La propuesta de resolución recaerá sobre el candidato o candidata que haya obtenido mayor puntuación, sumados los
resultados finales de las 2 fases.
3. En el caso de empate en la puntuación se acudirá para dirimirlo a la otorgada en cada uno de los méritos por el siguiente
orden: Méritos específicos, grado personal, valoración del trabajo desarrollado, titulación, antigüedad y cursos de formación
y perfeccionamiento. De persistir el empate se acudirá a la fecha de ingreso como personal funcionario de carrera en el
cuerpo o escala desde el que se concursa. En último término será el sorteo el sistema utilizado para resolver el empate.
4. Únicamente podrán quedar puestos desiertos cuando no concurran aspirantes que reúnan las condiciones y requisitos
exigidos en la convocatoria.
Octava: Incidencias.
La Comisión Técnica de Valoración queda autorizada para resolver cuantas cuestiones se susciten referentes a la
interpretación de las presentes bases y su desarrollo.
Novena: Toma de posesión.
1. El plazo para tomar posesión del nuevo destino obtenido será de 3 días hábiles si no implica cambios de residencia del/a
funcionario/a, o de 10 días hábiles si comporta cambio de residencia, que deberá justificarse.
El plazo de toma de posesión empezará a contarse a partir del día siguiente al del cese, que deberá efectuarse dentro de los
3 días hábiles siguientes a la publicación de la resolución del concurso. Si la resolución comporta el reingreso al servicio
activo, el plazo de toma de posesión deberá computarse desde dicha publicación, y será de 3 días hábiles, a reserva de que
el reingreso comporte cambio de residencia, en cuyo caso será de 10 días.
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