Ayuntamiento de Almendralejo

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Gpo: Grupo o subgrupo de pertenencia requerido.
Nivel Dest.: Nivel del complemento de destino asignado al puesto.
Copto. Espec., tipo y cuantía: Identificador del complemento específico asignado al puesto y cuantía anual, referida a
14 mensualidades conforme a la Ley de Presupuestos Generales del Estado.
Tipo PT.: "S" Singularizado o "NS" no singularizado.
Form. Prov.: Forma de provisión del puesto "CE" concurso específico, "C" concurso ordinario, "LD" libre designación.
Reg.: Régimen jurídico del puesto, "F": Personal funcionario.
Adsc.: Escala a la que está adscrita el puesto "HCN" Habilitado nacional, "G" Escala Administración General, "E" Escala
Admón. Especial.
Requisitos los exigidos para desempeñar el puesto.
Tit.: Titulación académica requerida para el desempeño del puesto, según siguiente cuadro.
Otros: Otros requisitos exigidos para desempeñar el puesto.
Méritos: A valorar en la provisión de los puestos.
Jorn. Hor.: Peculiaridades respecto de la prestación de la jornada de trabajo y en el horario de trabajo, como
expectativas o ampliaciones de jornada.
Observa: Observaciones o cuestiones particulares a considerar respecto de los puestos, en algunos casos
determinantes, como pueden ser:
DC Dotación compartida, lo que implica que el puesto no está dotado íntegramente, sino por diferencias de la
tipología de puestos que lo pudieran ocupar. Al no existir consignación presupuestaria para los dos, por lo que no
podrá ser provista la resulta o aquella que resultara de proveer esta.

Titulaciones / Otros requisitos
2

Bachiller o Técnico de Formación Profesional (FP) o título académico equivalente

Jornada y horarios
Expectativas (E..): Comporta que los titulares de los puestos, reseñados con estas claves podrán ser requeridos, con
carácter ocasional fuera del horario laboral, por la Concejalía Delegada correspondiente, para atender necesidades
del servicio, sin que se considere jornada extraordinaria, compensándose estas horas como si hubiesen sido
realizadas en la franja flexible del horario y en su defecto en jornada ordinaria.
EDT Expectativa por cambio de turno o puesto del personal subalterno.
Guardías (G.): Servicio de guardias para realizar tareas de carácter urgente que no puedan preverse en jornada de
trabajo o que se planifiquen en horario que no coincida con el asignado al puesto de trabajo. Durante la guardia se
deberá estar permanentemente localizable y se atenderán todas las necesidades para la que sea requerido. Si a
consecuencia de una incidencia se tuviesen que prestar servicios, el tiempo que se emplee no se considerarán
jornada extraordinaria, compensándose estas horas en tiempo como establece el acuerdo de los empleados públicos
para las horas extraordinarias. En aquellas unidades en las que las tengan asignadas más de un puesto se prestará
con carácter rotativo. En caso de baja médica o descanso, de alguna de las personas que componen este servicio, su
ausencia será atendida por el resto del personal, sin que suponga incremento para estos ni detrimento para el
afectado por la baja. Si se trata de una baja prolongada, a partir del tercer mes de duración, se establecerán
compensaciones económicas para el resto de los adscritos a esa guardia.
GCFAD. De sepultureros: Por cualquier necesidad requerida por el servicio de cementerio fuera de la jornada. Incluye
el trabajo en todos los días festivos que contemple el calendario laboral del Ayuntamiento de Almendralejo, además
de los días 24 y 31 de diciembre.

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ANEXO II: DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES
JEFES DE NEGOCIADO

BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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