Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Badajoz. Organismo Autónomo de Recaudación y Gestión Tributaria (Badajoz). (00948/2025)
Bases de la convocatoria para cubrir, con carácter de personal laboral fijo, mediante el sistema de oposición libre, cinco plazas de Operario Básico de Instalaciones de la Fundación Municipal de Deportes del Ayuntamiento de Badajoz
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Ayuntamiento de Badajoz
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la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
7. El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores/as en aquellas pruebas que demanden oír la
opinión de técnicos/as especialistas, así como de colaboradores/as en tareas de vigilancia y control del desarrollo de los
diferentes ejercicios.
8. El Tribunal podrá requerir a los/as aspirantes, en cualquier momento del proceso, la documentación acreditativa de los
requisitos exigidos en la convocatoria. En caso de constatarse que alguno de los/as aspirantes no reúne uno o varios de los
requisitos, el Tribunal, previa audiencia al/a interesado/a, deberá emitir propuesta motivada de exclusión del proceso
selectivo, dirigida al órgano que hubiera aprobado la relación definitiva de aspirantes admitidos/as, comunicando, asimismo,
las inexactitudes o falsedades formuladas por el/a aspirante en su solicitud de participación a los efectos pertinentes. Contra
la resolución de dicho órgano podrán interponerse los recursos administrativos que procedan.
9. Asimismo, si el Tribunal, durante el desarrollo del proceso selectivo, tuviera conocimiento o dudas fundadas de que
alguno de los/as aspirantes carece de la capacidad funcional para el desempeño de las tareas y funciones habituales de la
categoría objeto de la convocatoria, recabará informe preceptivo de los órganos técnicos competentes, el cual será
evacuado en el plazo máximo de quince días y tendrá carácter de determinante para resolver. De esta actuación se dará
conocimiento al/a interesado/a, al objeto de que pueda formular las alegaciones que estime oportunas.
Si del contenido del dictamen se desprende que el/la aspirante carece de capacidad funcional, el Tribunal, previa audiencia
del/a interesado/a, emitirá propuesta motivada de exclusión del proceso selectivo dirigida al órgano competente. Hasta que
se dicte la oportuna resolución por el órgano competente el/la aspirante podrá seguir participando condicionadamente en el
proceso selectivo.
Séptima.- Desarrollo de la convocatoria.
1. El sistema de selección será el de oposición libre, la cual constará de las siguientes fases, todas ellas obligatorias y
eliminatorias:
Primera fase: Se compondrá de los siguientes ejercicios, los cuales serán obligatorios y eliminatorios.
1. Primer ejercicio:
Consistirá en contestar por escrito en un tiempo máximo de 50 minutos, a un cuestionario tipo
test de 30 preguntas más 10 adicionales como reserva, con cuatro opciones de respuesta,
siendo únicamente una de ellas correcta, relacionadas con el temario recogido en el anexo I.
El cuestionario que se proponga contendrá diez preguntas adicionales como reservas, las
cuales sustituirán, siguiendo el mismo orden en el que estén planteadas, a las preguntas que,
en su caso, pudieran ser objeto de anulación con posterioridad al inicio del ejercicio.
Finalizado el ejercicio, las personas que lo han realizado, podrán impugnar preguntas o
reclamar contra las respuestas dadas por correctas, mediante escrito dirigido al Tribunal
Calificador en un plazo de cinco días hábiles a partir de la publicación de la plantilla de
respuestas en la página del Ayuntamiento de Badajoz. Si el Tribunal Calificador estimara alguna
de las reclamaciones, se publicará una nueva plantilla de respuestas en dicha web antes de la
publicación del listado de aspirantes que superen la prueba.
2. Segundo ejercicio:
Consistirá en contestar por escrito en un tiempo máximo de 50 minutos, a un cuestionario
teórico-práctico tipo test de 20 preguntas más 10 adicionales como reserva, con cuatro
opciones de respuesta, siendo únicamente una de ellas correcta, relacionadas con el temario
específico recogido en la convocatoria.
El cuestionario que se proponga contendrá diez preguntas adicionales como reservas, las
cuales sustituirán, siguiendo el mismo orden en el que estén planteadas, a las preguntas que,
en su caso, pudieran ser objeto de anulación con posterioridad al inicio del ejercicio.
El programa que ha de regir en estas pruebas es el que figura como anexo a esta convocatoria.
En todo caso, deberá exigirse por el Tribunal de Selección la normativa vigente el día de la
finalización del plazo de presentación de solicitudes de participación.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
7. El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores/as en aquellas pruebas que demanden oír la
opinión de técnicos/as especialistas, así como de colaboradores/as en tareas de vigilancia y control del desarrollo de los
diferentes ejercicios.
8. El Tribunal podrá requerir a los/as aspirantes, en cualquier momento del proceso, la documentación acreditativa de los
requisitos exigidos en la convocatoria. En caso de constatarse que alguno de los/as aspirantes no reúne uno o varios de los
requisitos, el Tribunal, previa audiencia al/a interesado/a, deberá emitir propuesta motivada de exclusión del proceso
selectivo, dirigida al órgano que hubiera aprobado la relación definitiva de aspirantes admitidos/as, comunicando, asimismo,
las inexactitudes o falsedades formuladas por el/a aspirante en su solicitud de participación a los efectos pertinentes. Contra
la resolución de dicho órgano podrán interponerse los recursos administrativos que procedan.
9. Asimismo, si el Tribunal, durante el desarrollo del proceso selectivo, tuviera conocimiento o dudas fundadas de que
alguno de los/as aspirantes carece de la capacidad funcional para el desempeño de las tareas y funciones habituales de la
categoría objeto de la convocatoria, recabará informe preceptivo de los órganos técnicos competentes, el cual será
evacuado en el plazo máximo de quince días y tendrá carácter de determinante para resolver. De esta actuación se dará
conocimiento al/a interesado/a, al objeto de que pueda formular las alegaciones que estime oportunas.
Si del contenido del dictamen se desprende que el/la aspirante carece de capacidad funcional, el Tribunal, previa audiencia
del/a interesado/a, emitirá propuesta motivada de exclusión del proceso selectivo dirigida al órgano competente. Hasta que
se dicte la oportuna resolución por el órgano competente el/la aspirante podrá seguir participando condicionadamente en el
proceso selectivo.
Séptima.- Desarrollo de la convocatoria.
1. El sistema de selección será el de oposición libre, la cual constará de las siguientes fases, todas ellas obligatorias y
eliminatorias:
Primera fase: Se compondrá de los siguientes ejercicios, los cuales serán obligatorios y eliminatorios.
1. Primer ejercicio:
Consistirá en contestar por escrito en un tiempo máximo de 50 minutos, a un cuestionario tipo
test de 30 preguntas más 10 adicionales como reserva, con cuatro opciones de respuesta,
siendo únicamente una de ellas correcta, relacionadas con el temario recogido en el anexo I.
El cuestionario que se proponga contendrá diez preguntas adicionales como reservas, las
cuales sustituirán, siguiendo el mismo orden en el que estén planteadas, a las preguntas que,
en su caso, pudieran ser objeto de anulación con posterioridad al inicio del ejercicio.
Finalizado el ejercicio, las personas que lo han realizado, podrán impugnar preguntas o
reclamar contra las respuestas dadas por correctas, mediante escrito dirigido al Tribunal
Calificador en un plazo de cinco días hábiles a partir de la publicación de la plantilla de
respuestas en la página del Ayuntamiento de Badajoz. Si el Tribunal Calificador estimara alguna
de las reclamaciones, se publicará una nueva plantilla de respuestas en dicha web antes de la
publicación del listado de aspirantes que superen la prueba.
2. Segundo ejercicio:
Consistirá en contestar por escrito en un tiempo máximo de 50 minutos, a un cuestionario
teórico-práctico tipo test de 20 preguntas más 10 adicionales como reserva, con cuatro
opciones de respuesta, siendo únicamente una de ellas correcta, relacionadas con el temario
específico recogido en la convocatoria.
El cuestionario que se proponga contendrá diez preguntas adicionales como reservas, las
cuales sustituirán, siguiendo el mismo orden en el que estén planteadas, a las preguntas que,
en su caso, pudieran ser objeto de anulación con posterioridad al inicio del ejercicio.
El programa que ha de regir en estas pruebas es el que figura como anexo a esta convocatoria.
En todo caso, deberá exigirse por el Tribunal de Selección la normativa vigente el día de la
finalización del plazo de presentación de solicitudes de participación.
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Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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