Mancomunidad de Municipios Río Bodión

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ADMINISTRACIÓN LOCAL
MANCOMUNIDADES
Mancomunidad de Municipios Río Bodión
Zafra (Badajoz)
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Bases reguladoras para la contratación laboral, con carácter indefinido no fijo, de una plaza de Agente de Empleo y
Desarrollo Local

BASES REGULADORAS PARA LA CONTRATACIÓN LABORAL CON CARÁCTER INDEFINIDO NO FIJO A TRAVÉS DE UN CONTRATO
JORNADA COMPLETA, UNA PLAZA DE AGENTE DE EMPLEO Y DESARROLLO LOCAL PARA LA MANCOMUNIDAD DE
MUNICIPIOS RÍO BODIÓN
Base primera. Objeto de la convocatoria.
1.1. Constituye el objeto de la presente convocatoria la provisión, por el sistema de concurso-oposición, de:
Una plaza de Agente de Empleo y Desarrollo Local.
En régimen de personal laboral, a través de un contrato con carácter indefinido, no fijo a tiempo completo por el sistema de
concurso-oposición y con un salario bruto mensual de 1.428,00 €.
1.2. El desempeño del puesto de trabajo se realizará bajo absoluta objetividad, imparcialidad e independencia, cumpliendo
con el régimen de incompatibilidad establecido en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al
servicio de las Administraciones Públicas y con lo dispuesto al respecto en la indicada resolución de subvención.
1.3. La plaza ofertada por la Mancomunidad de Municipios Río Bodión estará dotada con las retribuciones anuales fijadas
según dotación presupuestaria, con una jornada laboral a tiempo completo, con un periodo de prueba inicial de seis meses.
El ámbito de trabajo serán los municipios de la Mancomunidad de Municipios Río Bodión.
Base segunda. Requisitos de las personas aspirantes.
Para ser persona admitida en la realización de las pruebas selectivas, las personas aspirantes deberán reunir los siguientes
requisitos:
a) Ser español/a o, de acuerdo con lo establecido en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por
el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, tener nacionalidad
de un país miembro de la Unión Europea, o la de cualquiera de aquellos Estados a los que, en virtud de
Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre
circulación de trabajadores y trabajadoras en los términos que ésta se halla definida en el tratado constitutivo
de la Unión Europea. Igualmente, podrán participar en el proceso selectivo, cualquiera que sea su
nacionalidad, cónyuges de españoles y nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea (siempre
que no estén separados de derecho), sus descendientes y de sus cónyuges (siempre que no estén separados
de derecho) y sean menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes.
b) Tener cumplidos 16 años de edad y no haber alcanzado la edad de jubilación forzosa.
c) Estar en posesión de la siguiente titulación:
- Estar en posesión del título diplomatura o grado universitario.
- En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la
credencial que acredite su homologación.
d) Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las correspondientes funciones o puesto al
que se aspira.
e) No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio en ninguna de las
administraciones públicas, ni hallarse inhabilitado/a para el ejercicio de las funciones públicas. Los/las
aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar, igualmente, no estar sometidos/as a
sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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