Ayuntamiento de Segura de León

Anuncio 403/2025

ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Segura de León
Segura de León (Badajoz)
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Convocatoria y bases para la constitución de bolsa de empleo de carácter temporal dentro del Programa de activación
de empleo municipal del Ayuntamiento de Segura de León para la categoría de Auxiliares de Pisos Tutelados San Roque

Convocatoria y bases para la constitución de bolsa de empleo de carácter temporal dentro del Programa de activación de
empleo municipal del Ayuntamiento de Segura de León para la categoría de Auxiliares de Pisos Tutelados San Roque
(cuidadores de personas con discapacidad y/o dependencia en instituciones).
Por resolución de esta Alcaldía de fecha 3 de febrero de 2025, se han aprobado, las bases de la convocatoria para la
constitución de bolsa de empleo de carácter temporal dentro del Programa de activación de empleo temporal dentro del
Programa de activación de empleo municipal del Ayuntamiento de Segura de León para la categoría de Auxiliar de Pisos
Tutelados San Roque (cuidadores de personas con discapacidad y/o dependencia en instituciones).
El plazo de presentación de solicitudes será de 10 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación del extracto de
la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
Los sucesivos anuncios de esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se publicarán en la sede
electrónica de este Ayuntamiento [http://seguradeleon.sedelectronica.es] y el tablón de anuncios.
Convocatoria y bases de la convocatoria para la constitución de bolsa de empleo de carácter temporal dentro del Programa
de activación de empleo municipal del Ayuntamiento de Segura de León para la categoría de Auxiliares de Pisos Tutelados
San Roque (cuidadores de personas con discapacidad y/o dependencia en instituciones).
Primera.- Objeto.
Estas bases tienen por objeto la constitución de bolsa de empleo de carácter temporal, para la categoría de personal laboral,
Asistentes domiciliarios, grupo de titulación E, del Ayuntamiento de Segura de León, dentro del Programa de activación del
empleo local, aprobado por el Pleno de esta Corporación en sesión del 17 de noviembre de 2022 y publicado en el Boletín
Oficial de la Provincia número 222 de 22 de noviembre de 2022.
Con los aspirantes propuestos y, en función de las necesidades existentes, se formalizará el nombramiento como
funcionario/a interino/a o contrato laboral temporal: - Por bajas de enfermedad -circunstancias de la producción, no
excediendo de 90 días o contratos para la mejora de la ocupabilidad e inserción laboral en el marco de los programas de
activación para el empleo previstos en la Ley de Empleo, cuya duración no podrá superar los 12 meses.
Las propuestas de contratación para esta bolsa de empleo las realizará el/la Concejal/a Delegado/a de Área, de Personal y
por resolución de la Alcaldía.
La bolsa tendrá vigencia hasta el 31 de diciembre de 2025.
Segunda.- Normativa aplicable.
Las contrataciones que se puedan generar, por duración determinada estarán acogidas a las modalidades previstas por el
artículo 15 el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de los
Estatutos de los Trabajadores, en la redacción dada por el Real Decreto-ley 32/2021, de 18 de diciembre, de medidas
urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo, y la transformación del mercado de trabajo.
Por otro lado, la disposición adicional novena del Real Decreto Legislativo 3/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el
texto refundido de la Ley de Empleo, añadida por la disposición final 2 del Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre,
indica que las administraciones públicas podrán realizar contratos para la mejora de la ocupabilidad y la inserción laboral en
el marco de los programas de activación para el empleo previstos en este texto refundido. No obstante, marca un límite
temporal para la duración de estos contratos. No podrán exceder de 12 meses de duración.
El personal laboral perteneciente al Ayuntamiento, ya sea de carácter temporal o fijo, solo puede ser contratado a través de
un proceso que garantice su previa selección. De esta forma, el artículo 55.2 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico
del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, nos indica lo siguiente: Las
administraciones públicas, entidades y organismos a que se refiere el artículo 2 del presente estatuto seleccionarán a su
personal funcionario y laboral mediante procedimientos en los que se garanticen los principios constitucionales antes
expresados, así como los establecidos a continuación:
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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