Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Rena. (00388/2025)
Aprobación definitiva del Plan de Igualdad de las empleadas y empleados públicos del Ayuntamiento de Rena
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Ayuntamiento de Rena
Anuncio 388/2025
ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Rena
Rena (Badajoz)
Anuncio 388/2025
Aprobación definitiva del Plan de Igualdad de las empleadas y empleados públicos del Ayuntamiento de Rena
INFORMACIÓN PÚBLICA
APROBACIÓN DEFINITIVA DEL PLAN DE IGUALDAD DE LAS EMPLEADAS Y EMPLEADOS PÚBLICOS DEL AYUNTAMIENTO DE
RENA
Por el Pleno, en sesión extraordinaria celebrada en fecha 4 de diciembre de 2024, se aprobó, inicialmente, el Plan de
Igualdad de las empleadas y empleados públicos de este Ayuntamiento.
Al no haberse presentado reclamaciones durante el plazo de exposición al público, queda automáticamente elevado a
definitivo, lo que se hace público para general conocimiento, de conformidad con lo establecido en el artículo 45.1 a) Ley
39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Contra dicho acuerdo, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse, alternativamente, o recurso de reposición
potestativo, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la publicación de este anuncio en el BOP, ante el
Pleno de este Ayuntamiento, de conformidad con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, o recurso contencioso-administrativo, ante los
Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Badajoz en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a la
recepción de la presente notificación, de conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción
Contencioso-administrativa.
Si se optara por interponer el recurso de reposición potestativo, no podrá interponer recurso contencioso-administrativo
hasta que aquél sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio.
Asimismo, podrá ejercitar cualquier otro recurso que considere pertinente.
En Rena, a fecha de la firma digital.- La Alcaldesa, Desiré Vázquez Becerra.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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APROBACIÓN DEFINITIVA DEL PLAN DE IGUALDAD DE LAS EMPLEADAS Y EMPLEADOS PÚBLICOS DEL AYUNTAMIENTO DE
RENA
Por el Pleno, en sesión extraordinaria celebrada en fecha 4 de diciembre de 2024, se aprobó, inicialmente, el Plan de
Igualdad de las empleadas y empleados públicos de este Ayuntamiento.
Al no haberse presentado reclamaciones durante el plazo de exposición al público, queda automáticamente elevado a
definitivo, lo que se hace público para general conocimiento, de conformidad con lo establecido en el artículo 45.1 a) Ley
39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Contra dicho acuerdo, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse, alternativamente, o recurso de reposición
potestativo, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la publicación de este anuncio en el BOP, ante el
Pleno de este Ayuntamiento, de conformidad con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, o recurso contencioso-administrativo, ante los
Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Badajoz en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a la
recepción de la presente notificación, de conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción
Contencioso-administrativa.
Si se optara por interponer el recurso de reposición potestativo, no podrá interponer recurso contencioso-administrativo
hasta que aquél sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio.
Asimismo, podrá ejercitar cualquier otro recurso que considere pertinente.
En Rena, a fecha de la firma digital.- La Alcaldesa, Desiré Vázquez Becerra.
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