Mancomunidad Integral de Municipios Centro

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– Primer ejercicio (prueba práctica): Consistirá en la realización de uno o varios ejercicios/supuestos prácticos,
propuestos por el Tribunal, que versarán sobre las materias relacionadas con el puesto de trabajo y la
totalidad del temario que figura en el anexo II.
El ejercicio se calificará de 0 a 10,00 puntos.
Se valorará, principalmente, la capacidad de análisis y la aplicación razonada de los conocimientos teóricos a
la resolución de los problemas prácticos planteados.
Para la realización de la prueba, los aspirantes dispondrán del tiempo máximo que establezca el Tribunal.
Las calificaciones serán obtenidas sumando las puntuaciones otorgadas por los miembros del Tribunal y
dividiendo el total por el número de asistencia a aquel, siendo el cociente la calificación definitiva.
Se permitirá la consulta de textos legales sin comentar, tanto en papel como en digital, siempre y cuando no
se realice la consulta a través del acceso a Internet. El Tribunal podrá comprobar que se cumplen con estas
condiciones, mediante el examen de los documentos y dispositivos electrónicos.
– Segundo ejercicio (prueba oral/entrevista): Consistirá en la realización de un examen oral en el que se
plantearán cuestiones para valorar los conocimientos técnicos del puesto a desempeñar y la adecuación y
disponibilidad del aspirante al puesto de trabajo. Para la valoración de la adecuación al puesto, se tendrá en
cuenta el currículo, la compatibilidad de las actividades que realicen los aspirantes en relación con las
funciones a desempeñar y la disponibilidad del aspirante. El ejercicio se calificará de 0 a 10,00 puntos.
Duodecima.- Calificación de los ejercicios.
La puntuación final de cada aspirante vendrá dada por la suma de las puntuaciones obtenidas en cada uno de los ejercicios
de la oposición.
La participación en este proceso selectivo supone la aceptación del tratamiento de los datos de carácter personal recogidos
en la solicitud para las publicaciones en tablones de anuncios y otros medios de los resultados parciales y definitivos del
proceso selectivo por parte de los aspirantes.
Decimotercera.- Relación de aprobados y presentación de documentos.
Una vez finalizado el proceso de selección, y determinada la puntuación final de los aspirantes, el Tribunal hará público
simultáneamente en el tablón de anuncios y página web de la Mancomunidad, el aspirante cuya contratación se propone,
con indicación de la puntuación obtenida.
Dentro del plazo de 3 días naturales desde la publicación de la relación donde conste el aspirante seleccionado, este deberá
aportar, en el Registro General de documentos de la Mancomunidad los siguientes documentos compulsados:
- Fotocopia del DNI.
- Fotocopia de la titulación académica requerida.
- Fotocopia del permiso de conducir requerido.
Si dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, el aspirante propuesto no presentara la documentación o de
la misma se dedujese que carece de alguno de los requisitos exigidos, no podrá ser nombrado, quedando anuladas todas
sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudiera haber incurrido por falsedad en su solicitud de
participación.
Decimocuarta.- Protección de datos de carácter personal.
De conformidad con la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos y garantía de los derechos digitales,
y el Reglamento (UE) 2016/679, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las
personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos y por el que se
deroga la Directiva 95/46/CE, el tratamiento de los datos de carácter personal es necesario en el cumplimiento de una
misión realizada en interés público.
a) Información sobre protección de datos:
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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