Ayuntamiento de Don Benito

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En el caso de tener que prolongar la ausencia al trabajo por motivos médicos, se solicitará al
facultativo la baja médica correspondiente, debiendo presentar dicha baja, así como los partes de
confirmación por baja laboral, en el mismo día en que se produzca de manera que se pueda
comunicar tanto al SEXPE como al servicio de personal y nóminas de la entidad promotora.
En el caso de saber con antelación que se va a faltar, se debe comunicar al Personal Técnico del
Proyecto ESCALA "Vegalcab 2.0" y además aportar el justificante correspondiente.
Cuando se aporte justificante de ausencia donde se establezca claramente el periodo de tiempo
justificado, debe transcurrir el tiempo necesario hasta su incorporación a las actividades del proyecto,
de dilatar este periodo de forma injustificada podrá ser motivo de sanción.
La fecha tope de entregar los justificantes será siempre de dos días después de que se produzca.
Una vez el alumnado-trabajador se ha incorporado al centro a primera hora de la mañana, si ha de
ausentarse temporalmente durante la misma, por cualquiera de los motivos justificados en este
documento, se comunicará al personal del Proyecto ESCALA "Vegalcab 2.0" quién lo hará constar en un
ficha de incidencia, donde se recoja hora de salida y de entrada, motivo de la ausencia y si aporta o no
justificante.
Todas las horas que el alumnado no asista al puesto de trabajo, ya sean faltas justificadas o no, serán
descontadas del cómputo total de horas del módulo formativo que se esté impartiendo. No pudiendo
superar el 25% de faltas de asistencia a los mismos.
2.- Según establece la Ley 42/2010, de 30 de diciembre, se prohíbe fumar en las instalaciones del centro.
Habilitándose para ello los espacios correspondientes. Serán los usuarios de estos espacios, los
encargados/as de que los deshechos del tabaco (colillas, paquetes, etc.) queden recogidos en papeleras o
lugares habilitados.
3.- Queda prohibida la entrada al interior de las instalaciones del centro a toda persona ajena al programa. Si
algún familiar necesita localizar a algún alumno/a de este Proyecto, basta con preguntar en las oficinas por la
persona que se busca y se le facilitará la comunicación.
4.- El uso del móvil en las horas de clase queda totalmente prohibido. Si algún alumno/a necesita estar
localizable durante ese periodo de tiempo, por algún motivo especial, puede llamar al teléfono del centro y se
le pasará la comunicación.
5.- No comer en el aula durante la impartición de clases.
6.- El silencio en horas de formación junto con la limpieza y conservación del material son necesarios en un
centro de enseñanza y trabajo. Alumnos y monitores velarán, pues, por el buen uso de las aulas, pasillos,
servicios y centros de trabajo.
7.- Profesores, monitores, personal de apoyo y alumnado están obligados a ser puntuales.
Artículo 11. Derechos.
Los que a continuación se desarrollan:
a) Que se respete su dignidad personal.
b) Al respeto a su intimidad, comprendida la protección frente a ofensas verbales o físicas de naturaleza
sexual.
c) Respeto a su conciencia cívica o moral.
d) Recibir una formación conforme a los objetivos de este proyecto de escuelas de aprendizaje laboral ESCALA
y a las necesidades y posibilidades personales de cada alumno/a-trabajador/a.
e) Realizar actividades culturales diversas que contribuyan a su formación integral.
f) Recibir información y orientación sobre su rendimiento.
g) Utilizar con la corrección debida las instalaciones, mobiliario y material del Proyecto ESCALA "Vegalcab 2.0",
para los fines que le son propios.
h) Disponer de ropa laboral y utensilios adecuados para el desempeño de sus tareas conforme a las normas
de seguridad e higiene en el trabajo.

BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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