Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Medellín. (00273/2025)
Nombramiento de varias plazas, como personal laboral fijo, tras proceso extraordinario de estabilización de empleo público
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Ayuntamiento de Medellín
Anuncio 273/2025
ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Medellín
Medellín (Badajoz)
Anuncio 273/2025
Nombramiento de varias plazas, como personal laboral fijo, tras proceso extraordinario de estabilización de empleo
público
NOMBRAMIENTO DE PERSONAL LABORAL FIJO TRAS PROCESO DE ESTABILIZACIÓN EXTRAORDINARIO
Mediante el presente edicto se hace público en virtud de lo dispuesto en el artículo 87.1.b) de la Ley 13/2015, de 8 de abril,
de Función Pública de Extremadura el decreto de Alcaldía de 24 de enero de 2025 de nombramiento de personal laboral fijo
tras proceso de estabilización extraordinario, el cual se transcribe literalmente a continuación:
Mediante resolución de 22 de octubre de 2024 se acuerda la convocatoria de varias plazas acogidas al procedimiento de
estabilización prevista en la Ley 20/2021. El procedimiento de selección se ha regido por lo dispuesto en las bases de
selección se han publicado íntegramente en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz número 6324, de 30 de diciembre
de 2022 y modificación publicado íntegramente en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz número 1326/2023, de 23 de
marzo de 2023.
Con base a lo anterior, vistas las actas de selección de la Comisión de Selección única para varias plazas y el acta de 26 de
diciembre del Tribunal de Selección para el procedimiento selectivo de la plaza de Administrativo y en virtud de lo dispuesto
en el artículo 87.1.b) de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura y
CONSIDERANDO:
Primero: Que por parte de la Secretaría del Ayuntamiento se ha comprobado, una vez superado el proceso
selectivo, que reúnen los requisitos y condiciones exigidos en la convocatoria conforme a lo dispuesto en el
artículo 87.2 de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura.
Segundo: Que el artículo 21.1.h de la Ley 7/1985, de 2 abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local me
atribuye como Presidente de la Corporación el nombramiento del personal
ACUERDO:
Primero: El nombramiento y la contratación como personal laboral fijo para cubrir las plazas
del proceso de estabilización extraordinario del Ayuntamiento de Medellín, en aplicación de la
Ley 20/2021, de 28 de noviembre, a los siguientes aspirantes propuestos:
Óscar Ruiz Félix (7****086-K), como Auxiliar Administrativo.
Nuria Sánchez Gil (535****-T), como Administrativo.
María del Pilar López Rodríguez (53576****), como Técnico en Turismo.
Ana María Sanz Conejero (5****130-L), como Monitora Deportiva.
Yésica Millán Morcillo (53738****), como Auxiliar de Biblioteca.
David Reales Muñoz (****9793-B), como Oficial de Albañilería.
Manuel Morcillo Guerrero (3****397-D), como Peón de Jardinería.
María de las Nieves Quirós Polo (3398****-Z), como Operaria de Limpieza.
Antonio Monge Chaparro (52960****), como Peón de Arqueología.
Segundo: La contratación del personal con fecha 3 de febrero de 2024, previa prestación de
juramento o promesa según la fórmula legal establecida. La contratación en la fecha indicada
se exceptúa para las personas ya contratadas con efectos retroactivos en las especialidades de
Peón de Arqueología, Administrativo y Monitora de Deportes.
Contra el presente acuerdo, que pone fin a la vía administrativa según el artículo 52.2.a) de la Ley 7/1985, de 2
de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, cabe interponer recurso potestativo de reposición ante el
Alcalde en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la publicación o notificación de la resolución
según lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, reguladora del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas o bien su impugnación directa ante el
Juzgado de lo Contencioso de Administrativo competente en el plazo de dos meses desde la publicación o
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Nombramiento de varias plazas, como personal laboral fijo, tras proceso extraordinario de estabilización de empleo
público
NOMBRAMIENTO DE PERSONAL LABORAL FIJO TRAS PROCESO DE ESTABILIZACIÓN EXTRAORDINARIO
Mediante el presente edicto se hace público en virtud de lo dispuesto en el artículo 87.1.b) de la Ley 13/2015, de 8 de abril,
de Función Pública de Extremadura el decreto de Alcaldía de 24 de enero de 2025 de nombramiento de personal laboral fijo
tras proceso de estabilización extraordinario, el cual se transcribe literalmente a continuación:
Mediante resolución de 22 de octubre de 2024 se acuerda la convocatoria de varias plazas acogidas al procedimiento de
estabilización prevista en la Ley 20/2021. El procedimiento de selección se ha regido por lo dispuesto en las bases de
selección se han publicado íntegramente en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz número 6324, de 30 de diciembre
de 2022 y modificación publicado íntegramente en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz número 1326/2023, de 23 de
marzo de 2023.
Con base a lo anterior, vistas las actas de selección de la Comisión de Selección única para varias plazas y el acta de 26 de
diciembre del Tribunal de Selección para el procedimiento selectivo de la plaza de Administrativo y en virtud de lo dispuesto
en el artículo 87.1.b) de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura y
CONSIDERANDO:
Primero: Que por parte de la Secretaría del Ayuntamiento se ha comprobado, una vez superado el proceso
selectivo, que reúnen los requisitos y condiciones exigidos en la convocatoria conforme a lo dispuesto en el
artículo 87.2 de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura.
Segundo: Que el artículo 21.1.h de la Ley 7/1985, de 2 abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local me
atribuye como Presidente de la Corporación el nombramiento del personal
ACUERDO:
Primero: El nombramiento y la contratación como personal laboral fijo para cubrir las plazas
del proceso de estabilización extraordinario del Ayuntamiento de Medellín, en aplicación de la
Ley 20/2021, de 28 de noviembre, a los siguientes aspirantes propuestos:
Óscar Ruiz Félix (7****086-K), como Auxiliar Administrativo.
Nuria Sánchez Gil (535****-T), como Administrativo.
María del Pilar López Rodríguez (53576****), como Técnico en Turismo.
Ana María Sanz Conejero (5****130-L), como Monitora Deportiva.
Yésica Millán Morcillo (53738****), como Auxiliar de Biblioteca.
David Reales Muñoz (****9793-B), como Oficial de Albañilería.
Manuel Morcillo Guerrero (3****397-D), como Peón de Jardinería.
María de las Nieves Quirós Polo (3398****-Z), como Operaria de Limpieza.
Antonio Monge Chaparro (52960****), como Peón de Arqueología.
Segundo: La contratación del personal con fecha 3 de febrero de 2024, previa prestación de
juramento o promesa según la fórmula legal establecida. La contratación en la fecha indicada
se exceptúa para las personas ya contratadas con efectos retroactivos en las especialidades de
Peón de Arqueología, Administrativo y Monitora de Deportes.
Contra el presente acuerdo, que pone fin a la vía administrativa según el artículo 52.2.a) de la Ley 7/1985, de 2
de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, cabe interponer recurso potestativo de reposición ante el
Alcalde en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la publicación o notificación de la resolución
según lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, reguladora del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas o bien su impugnación directa ante el
Juzgado de lo Contencioso de Administrativo competente en el plazo de dos meses desde la publicación o
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