Ayuntamiento de Fuenlabrada de los Montes

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Funciones:
Planificar y organizar el trabajo del centro mediante una adecuada programación y racionalización del trabajo.
Supervisar la actividad de las personas trabajadoras a su cargo y residentes, distribuir las actividades y turnos de las
personas que tiene asignadas y vigilar también el buen uso y economía de los materiales, utillaje, herramientas y
maquinaria a su cargo; proceder al recuento de inventario de estos. Organización de los diferentes profesionales del
centro de trabajo, así como elaborar planillas.
Atender a los familiares de los usuarios.
Comunicar las incidencias que se produzcan a la dirección del centro.
Vigilará el cumplimiento de la labor profesional del personal a su cargo, así como de su higiene y uniformidad.
Supervisar, cuando haya contrato de limpieza o catering, el buen funcionamiento de los servicios contratados.
En general en todas aquellas actividades no especificadas anteriormente que le sean pedidas y que tengan relación
con lo anterior y sea formado/a previamente para tal efecto.
Aquellas otras que relacionadas con la misión del puesto le sean asignadas por los órganos de gobierno y sea
formado/a previamente para tal efecto.
Observaciones:
Los excesos o defectos en la jornada anual realizada se compensarán en el siguiente año equivaliendo una hora en
exceso o defecto a una hora real de trabajo

Segundo.- Visto que se ha cumplido con la base décima de la citada convocatoria:
Los aspirantes propuestos acreditarán ante la administración, dentro del plazo de 20 días hábiles desde que
se publican en la sede electrónica de este Ayuntamiento http://fuenlabradadelosmontes.sedelectronica.es y,
en el tablón de anuncios, para mayor difusión, los documentos justificativos de las condiciones de capacidad y
requisitos exigidos en la convocatoria.
Tercero.- Visto que se ha cumplido con la base decimoprimera de la citada convocatoria que dice lo siguiente:
"Adquirida la condición de personal laboral fijo, les será de aplicación la normativa sobre
incompatibilidades contenida en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del
Personal al Servicio de las Administraciones Públicas".
Cuarto.- Notificar la presente resolución de nombramiento como personal laboral fijo en plaza de Supervisor,
a los interesados.
Quinto.- Publicar en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz (BOP), así como en la sede electrónica de este
Ayuntamiento [http://fuenlabradadelosmontes.sedelectronica.es] y en el tablón de anuncios, la presente
resolución de nombramiento como personal laboral fijo en la plaza de Supervisor, a los efectos oportunos".
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, puede interponer alternativamente o recurso de
reposición potestativo ante el Alcalde, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la publicación del presente
anuncio, de conformidad con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas, o recurso contencioso-administrativo, ante el Juzgado de lo ContenciosoAdministrativo de Mérida o, a su elección, el que corresponda a su domicilio, con el límite de la circunscripción del Tribunal
Superior de Justicia de Extremadura, en el plazo de 2 meses, a contar desde el día siguiente al de la publicación del presente
anuncio, de conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción Contencioso-administrativa. Si
se optara por interponer el recurso de reposición potestativo no podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta
que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio. Todo ello sin perjuicio de que
pueda interponer Vd. cualquier otro recurso que pudiera estimar más conveniente a su derecho.
En Fuenlabrada de los Montes, a fecha de la firma digital.- El Alcalde, Julio Solana Muñoz.

BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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