Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Aceuchal. Área de Economía, Hacienda, Compras y Patrimonio (Badajoz). (00100/2025)
Aprobación del Reglamento de régimen interno del programa Escala "Construcción Aceuchal"
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Ayuntamiento de Aceuchal
Anuncio 100/2025
ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Aceuchal
Aceuchal (Badajoz)
Anuncio 100/2025
Aprobación del Reglamento de régimen interno del programa Escala "Construcción Aceuchal"
PUBLICACIÓN APROBACIÓN REGLAMENTO RÉGIMEN INTERNO PROGRAMA ESCALA
Por acuerdo del Pleno de fecha 2 de enero de 2025 de la entidad de Aceuchal por el que se aprueba provisionalmente el
Reglamento del régimen interno del programa Escala, del siguiente tenor literal.
Y en cumplimiento de lo dispuesto en Ley 39/2015, de procedimiento Administrativo, se somete el expediente a información
pública por el plazo de treinta días a contar desde el día siguiente de la inserción de este anuncio en el Boletín Oficial de la
Provincia, para que los interesados puedan examinar el expediente y presentar las reclamaciones que estimen oportunas,
publicándose íntegramente el texto que transcurrido el plazo anterior sin reclamaciones se elevará a definitivo, entrando en
vigor al día siguiente de la finalización del plazo anterior.
REGLAMENTO DE RÉGIMEN INTERNO ESCUELA APRENDIZAJE LABORAL "CONSTRUCCIÓN ACEUCHAL"
ÍNDICE
Artículo 1.- Introducción.
Artículo 2.- Ámbito de aplicación.
Artículo 3.- Condiciones del alumno/a- trabajador/a.
Artículo 4.- Condiciones del personal docente.
Artículo 5.- Horario de trabajo.
Artículo 6.- Calendario laboral.
Artículo 7.- Descanso semanal.
Artículo 8.- Vacaciones anuales.
Artículo 9.- Permisos y licencias.
Artículo 10.- Derechos.
Artículo 11.- Deberes.
Artículo 12.- Régimen disciplinario: Faltas, competencia, prescripción y procedimiento.
Artículo 13.- Régimen Jurídico, jurisdicción competente, entrada en vigor, vigencia, modificación/reforma.
Artículo 1.- Introducción.
El presente reglamento pretende servir de norma, que articule dentro de la legalidad vigente aquellos aspectos propios del
desempeño cotidiano de la labor encomendada al personal de este proyecto de escuela de aprendizaje laboral
"Construcción Aceuchal", estableciendo las normas de funcionamiento y coordinación en la especialidad que compone la
misma.
El personal que presta sus servicios en la escuela de aprendizaje laboral "Construcción Aceuchal" y constituye el equipo
directivo y docente con sus funciones se clasifica de la siguiente forma:
Directora-Gestora:
- Administrar operativamente la gestión de la formación y de los recursos humanos a través del correcto
tratamiento, la transmisión de la información, el seguimiento y la evaluación del desempeño profesional.
- Dentro del ámbito de competencias asignadas por la entidad promotora: Previsión, elaboración, y control
presupuestario de las cantidades consignadas para el desarrollo de las actividades, así como de las
cantidades atípicas, teniendo en cuenta los conceptos de gastos subvencionables, cuantía de la subvención,
pago de las subvenciones y justificación de la subvención.
- Mantenimiento actualizado del conjunto de documentos e informaciones administrativo-laborales de la
plantilla, el control de los procesos de elaboración de nóminas y documentación derivada.
- Apoyo, control y seguimiento de las actuaciones en el ámbito de la seguridad e higiene.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Por acuerdo del Pleno de fecha 2 de enero de 2025 de la entidad de Aceuchal por el que se aprueba provisionalmente el
Reglamento del régimen interno del programa Escala, del siguiente tenor literal.
Y en cumplimiento de lo dispuesto en Ley 39/2015, de procedimiento Administrativo, se somete el expediente a información
pública por el plazo de treinta días a contar desde el día siguiente de la inserción de este anuncio en el Boletín Oficial de la
Provincia, para que los interesados puedan examinar el expediente y presentar las reclamaciones que estimen oportunas,
publicándose íntegramente el texto que transcurrido el plazo anterior sin reclamaciones se elevará a definitivo, entrando en
vigor al día siguiente de la finalización del plazo anterior.
REGLAMENTO DE RÉGIMEN INTERNO ESCUELA APRENDIZAJE LABORAL "CONSTRUCCIÓN ACEUCHAL"
ÍNDICE
Artículo 1.- Introducción.
Artículo 2.- Ámbito de aplicación.
Artículo 3.- Condiciones del alumno/a- trabajador/a.
Artículo 4.- Condiciones del personal docente.
Artículo 5.- Horario de trabajo.
Artículo 6.- Calendario laboral.
Artículo 7.- Descanso semanal.
Artículo 8.- Vacaciones anuales.
Artículo 9.- Permisos y licencias.
Artículo 10.- Derechos.
Artículo 11.- Deberes.
Artículo 12.- Régimen disciplinario: Faltas, competencia, prescripción y procedimiento.
Artículo 13.- Régimen Jurídico, jurisdicción competente, entrada en vigor, vigencia, modificación/reforma.
Artículo 1.- Introducción.
El presente reglamento pretende servir de norma, que articule dentro de la legalidad vigente aquellos aspectos propios del
desempeño cotidiano de la labor encomendada al personal de este proyecto de escuela de aprendizaje laboral
"Construcción Aceuchal", estableciendo las normas de funcionamiento y coordinación en la especialidad que compone la
misma.
El personal que presta sus servicios en la escuela de aprendizaje laboral "Construcción Aceuchal" y constituye el equipo
directivo y docente con sus funciones se clasifica de la siguiente forma:
Directora-Gestora:
- Administrar operativamente la gestión de la formación y de los recursos humanos a través del correcto
tratamiento, la transmisión de la información, el seguimiento y la evaluación del desempeño profesional.
- Dentro del ámbito de competencias asignadas por la entidad promotora: Previsión, elaboración, y control
presupuestario de las cantidades consignadas para el desarrollo de las actividades, así como de las
cantidades atípicas, teniendo en cuenta los conceptos de gastos subvencionables, cuantía de la subvención,
pago de las subvenciones y justificación de la subvención.
- Mantenimiento actualizado del conjunto de documentos e informaciones administrativo-laborales de la
plantilla, el control de los procesos de elaboración de nóminas y documentación derivada.
- Apoyo, control y seguimiento de las actuaciones en el ámbito de la seguridad e higiene.
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