Ayuntamiento de Villafranca de los Barros

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ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Villafranca de los Barros
Villafranca de los Barros (Badajoz)
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Bases de la convocatoria para la provisión, mediante promoción interna, de una plaza de Encargado Electricista

Por la presente se pone en conocimiento del público en general que esta Alcaldía, mediante decreto número 1947/2024, de
19 de diciembre, ha resuelto aprobar las bases de la convocatoria para el acceso a una plaza de Encargado Electricista, plaza
del grupo 3, mediante concurso y sistema de promoción interna, incluida en la oferta de empleo público 2022 del Excmo.
Ayuntamiento de Villafranca de los Barros.
HE RESUELTO:
Primero.- Convocar el proceso selectivo, para la provisión mediante promoción interna, de una plaza de
Encargado Electricista, perteneciente al grupo 3, dotada con los emolumentos correspondientes de
conformidad con la normativa vigente.
Segundo.- Aprobar las bases por las que habrá de regirse el proceso de selección y que se adjuntan como
anexos.
Tercero.- Dar publicidad a la presente resolución mediante su publicación en el Diario Oficial de Extremadura
y en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz. Publicar este decreto en el tablón de edictos del portal del
ciudadano de la sede electrónica del Excmo. Ayuntamiento de Villafranca de los Barros y en el tablón de
anuncios de personal, dar difusión a través de los medios de comunicación locales y enviar a la oficina local
del SEXPE de Villafranca de los Barros.
Así lo firmo y hago saber, en la fecha del encabezado, en Villafranca de los Barros, El Sr. Alcalde, Francisco
Jiménez Araya.
__________________
ANEXO
BASES DE LA CONVOCATORIA PARA EL ACCESO A UNA PLAZA DE ENCARGADO ELECTRICISTA POR EL SISTEMA DE
PROMOCIÓN INTERNA. (OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2022)
Primera.- Objeto de la convocatoria.
La presente convocatoria regirá el proceso selectivo por concurso y sistema de promoción interna, de una plaza de
Encargado Electricista incluida en la oferta de empleo público del año 2022. Dotada con las retribuciones básicas
correspondientes al grupo 3, nivel 19, según los artículos 22 y 76 del RDL 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el
Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, y las retribuciones complementarias y demás derechos
que correspondan con arreglo a la legislación vigente y los que la Corporación tenga acordado o pueda acordar.
El ingreso conllevará la adscripción al correspondiente puesto de trabajo vacante contemplado en la vigente relación de
puestos de trabajo (RPT) de este Excmo. Ayuntamiento, con las características, condiciones de dedicación específicas,
funciones, dependencia jerárquica y restantes determinaciones que correspondan a la nueva categoría profesional, al
margen de todas las derivadas del desarrollo de las actividades de su oficio, conforme a lo dispuesto n el artículo 175 del RD
Leg. 781/1986, de 148 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las Disposiciones Legales vigentes en materia de
Régimen Local.
Solo podrán promocionar para la ocupación de los puestos que se reestructuran aquellos trabajadores que ocupan o hayan
ocupado los mismos, permaneciendo en su grupo 4 en caso de no superar el proceso selectivo.
Segunda.- Requisitos de los aspirantes.
Para tomar parte en este procedimiento selectivo será necesario reunir las siguientes condiciones:
a) Tener la nacionalidad española o cumplir los requisitos establecidos en el artículo 57 del Texto Refundido
de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Publico aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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