Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Jerez de los Caballeros. Organismo Autónomo de Recaudación y Gestión Tributaria (Badajoz). (06424/2025)
Bases de convocatoria para una plaza de Auxiliar de Mantenimiento de la Policía Local mediante sistema de concurso-oposición
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Ayuntamiento de Jerez de los Caballeros
Anuncio 6424/2024
ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Jerez de los Caballeros
Jerez de los Caballeros (Badajoz)
Anuncio 6424/2024
Bases de convocatoria para una plaza de Auxiliar de Mantenimiento de la Policía Local mediante sistema de concursooposición
Habiéndose aprobado por la Junta de Gobierno Local de fecha 27 de diciembre de 2024, las bases y la convocatoria para
cubrir mediante concurso-oposición en régimen de personal laboral fijo de la plaza siguiente:
Nombre
Auxiliar de Mantenimiento de la Policía Local
Código
Grupo
Nivel
Puntos CE
051
C2
16
500
Se abre el plazo de presentación de solicitudes, que será de 20 días naturales a contar desde el día siguiente a la publicación
de este anuncio en el Boletín Oficial del Estado.
Asimismo, se adjuntan las bases reguladoras de las pruebas selectivas:
"BASES DE LA CONVOCATORIA PARA EL ACCESO EN PROPIEDAD MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO-OPOSICIÓN LIBRE,
DE UNA PLAZA DE AUXILIAR DE MANTENIMIENTO DE LA POLICÍA LOCAL DEL AYUNTAMIENTO DE JEREZ DE LOS CABALLEROS,
INCLUIDA EN LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO PARA EL AÑO 2023
Primera. Objeto de la convocatoria.
La presente convocatoria regirá el proceso selectivo, mediante el sistema de concurso-oposición libre, de una plaza de
Auxiliar de Mantenimiento de la Policía Local, perteneciente al grupo C subgrupo C2 del personal laboral fijo, incluida en la
oferta de empleo público de este Ayuntamiento para el año 2023, con las retribuciones complementarias y demás derechos
que correspondan con arreglo a la legislación vigente y la Corporación tenga acordado o pueda acordar en la relación de
puestos de trabajo.
Corresponderá al titular de la plaza, una vez adjudicada la misma, objeto de la presente convocatoria, el desempeño de las
funciones contempladas en la relación de puestos de trabajo de este Ayuntamiento.
Estará, además, sujeto a lo dispuesto en la Ley 53/84, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de
las Administraciones Públicas.
En lo no previsto en las presentes bases, serán de aplicación al procedimiento selectivo el Real Decreto Legislativo 5/2015,
de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley
7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 13 de abril, por el
que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local, el Real Decreto
896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las normas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el
procedimiento de selección de los funcionarios de la Administración Local, y el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por
el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de
Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del
Estado, Ley 13/2015, de 8 de abril, de la Función Pública de Extremadura y demás normas concordantes de aplicación.
Segunda. Requisitos de aspirantes.
Para tomar parte en este procedimiento selectivo será necesario reunir las siguientes condiciones:
1) Tener la nacionalidad española o cumplir los requisitos establecidos en el artículo 57 del Texto Refundido
de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de
octubre, en el supuesto de acceso al empleo público de nacionales de otros Estados.
2) Tener cumplidos 16 años de edad antes de la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias y
no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Habiéndose aprobado por la Junta de Gobierno Local de fecha 27 de diciembre de 2024, las bases y la convocatoria para
cubrir mediante concurso-oposición en régimen de personal laboral fijo de la plaza siguiente:
Nombre
Auxiliar de Mantenimiento de la Policía Local
Código
Grupo
Nivel
Puntos CE
051
C2
16
500
Se abre el plazo de presentación de solicitudes, que será de 20 días naturales a contar desde el día siguiente a la publicación
de este anuncio en el Boletín Oficial del Estado.
Asimismo, se adjuntan las bases reguladoras de las pruebas selectivas:
"BASES DE LA CONVOCATORIA PARA EL ACCESO EN PROPIEDAD MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO-OPOSICIÓN LIBRE,
DE UNA PLAZA DE AUXILIAR DE MANTENIMIENTO DE LA POLICÍA LOCAL DEL AYUNTAMIENTO DE JEREZ DE LOS CABALLEROS,
INCLUIDA EN LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO PARA EL AÑO 2023
Primera. Objeto de la convocatoria.
La presente convocatoria regirá el proceso selectivo, mediante el sistema de concurso-oposición libre, de una plaza de
Auxiliar de Mantenimiento de la Policía Local, perteneciente al grupo C subgrupo C2 del personal laboral fijo, incluida en la
oferta de empleo público de este Ayuntamiento para el año 2023, con las retribuciones complementarias y demás derechos
que correspondan con arreglo a la legislación vigente y la Corporación tenga acordado o pueda acordar en la relación de
puestos de trabajo.
Corresponderá al titular de la plaza, una vez adjudicada la misma, objeto de la presente convocatoria, el desempeño de las
funciones contempladas en la relación de puestos de trabajo de este Ayuntamiento.
Estará, además, sujeto a lo dispuesto en la Ley 53/84, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de
las Administraciones Públicas.
En lo no previsto en las presentes bases, serán de aplicación al procedimiento selectivo el Real Decreto Legislativo 5/2015,
de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley
7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 13 de abril, por el
que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local, el Real Decreto
896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las normas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el
procedimiento de selección de los funcionarios de la Administración Local, y el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por
el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de
Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del
Estado, Ley 13/2015, de 8 de abril, de la Función Pública de Extremadura y demás normas concordantes de aplicación.
Segunda. Requisitos de aspirantes.
Para tomar parte en este procedimiento selectivo será necesario reunir las siguientes condiciones:
1) Tener la nacionalidad española o cumplir los requisitos establecidos en el artículo 57 del Texto Refundido
de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de
octubre, en el supuesto de acceso al empleo público de nacionales de otros Estados.
2) Tener cumplidos 16 años de edad antes de la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias y
no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
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