Administración Local. Diputaciones. Diputación de Badajoz. Delegación de Formación y Capacitación para el Empleo. Escuela de Formación Local e Innovación (Badajoz). (05970/2024)
Resolución de la Vicepresidenta Segunda y Diputada Delegada del Área de Economía, de la Diputación de Badajoz por la que se aprueba la convocatoria, bases y acciones formativas del plan de formación agrupado 2025
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Delegación de Formación y Capacitación para el Empleo
Anuncio 5970/2024
ACTIVIDAD ELEGIBLE
Objetivos:
1. Comprender el marco normativo que regula la responsabilidad de los empleados públicos en los ámbitos
patrimonial, disciplinario y penal.
2. Analizar la importancia de la responsabilidad en la función pública como mecanismo para garantizar la legalidad, la
transparencia y la eficiencia en la Administración Pública.
3. Desarrollar habilidades para identificar situaciones que puedan derivar en responsabilidades para los empleados
públicos y conocer las consecuencias legales asociadas. Delitos cometidos por los empleados públicos.
4. Identificación de delitos cometidos por los/las empleados/as públicos/as.
Contenidos:
1. Responsabilidad disciplinaria.
• Introducción: Definición y Marco Normativo: La responsabilidad disciplinaria involucra las sanciones impuestas por
incumplimiento de deberes o conducta inapropiada en el ejercicio de funciones públicas.
• Normativa: Reglamentos y leyes que establecen el régimen disciplinario.
Principios de la potestad sancionadora.
• Clasificación de faltas y procedimiento: Tipos de Faltas: Leves, graves y muy graves. Proceso Disciplinario:
Procedimiento de inicio, tramitación y resolución de expedientes disciplinarios, derechos del empleado y posibles
sanciones.
• Ejecución de casos prácticos: Estudio de Casos: Análisis de procedimientos disciplinarios reales y evaluación de las
sanciones impuestas.
2. Responsabilidad patrimonial.
• Definición y fundamentos legales: Concepto y Normativa.
• Requisitos para su exigencia
• Criterios para la Determinación de la Responsabilidad Patrimonial: causas, elementos.
• Procedimiento.
• Determinación de los responsables.
• Ejemplos: Análisis de casos donde se ha producido daño patrimonial y cómo se ha gestionado la reclamación y
compensación.
3. Delitos cometidos por los empleados públicos.
• Definición y tipos de delitos.
• Marco normativo
• Delitos cometidos por los funcionarios públicos: Corrupción, cohecho, malversación, prevaricación, entre otros.
• Falsedad documental
• Identificación de delitos cometidos por los empleados públicos: Mediante el análisis de casos prácticos, se busca
reconocer conductas que puedan ser constitutivas de delitos penales
Perfil destinatario:
Personal público de la Diputación de Badajoz y entidades locales de la provincia de Badajoz.
ACTIVIDAD ELEGIBLE
Acción formativa n.º
3-1
Denominación
PRESUPUESTO Y CONTROL ECONÓMICO EN LA ADMINISTRACIÓN
LOCAL
Área formativa
ECONOMÍA
Fecha
Días 10, 12 y 14 de
febrero
Modalidad
Presencial
N.º de ediciones
1
N.º de participantes por edición
15
Total de participantes
15
N.º de horas por edición
15
Total de horas
15
Objetivos:
Adquirir conocimientos relacionados con presupuesto, los diferentes estados de gasto, seguimiento y control, así
como relación expedientes de modificación de crédito.
Contenidos:
Conceptos presupuestarios.
Estado de gastos e ingresos.
Seguimiento y control presupuestario.
Gestión presupuestaria.
Aplicativos de gestión y utilizados en las EELL
Destinatarios:
Personal de la Administración Local que trabajen en servicios económicos.
ACTIVIDAD ELEGIBLE
Acción formativa n.º
3-4
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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ACTIVIDAD ELEGIBLE
Objetivos:
1. Comprender el marco normativo que regula la responsabilidad de los empleados públicos en los ámbitos
patrimonial, disciplinario y penal.
2. Analizar la importancia de la responsabilidad en la función pública como mecanismo para garantizar la legalidad, la
transparencia y la eficiencia en la Administración Pública.
3. Desarrollar habilidades para identificar situaciones que puedan derivar en responsabilidades para los empleados
públicos y conocer las consecuencias legales asociadas. Delitos cometidos por los empleados públicos.
4. Identificación de delitos cometidos por los/las empleados/as públicos/as.
Contenidos:
1. Responsabilidad disciplinaria.
• Introducción: Definición y Marco Normativo: La responsabilidad disciplinaria involucra las sanciones impuestas por
incumplimiento de deberes o conducta inapropiada en el ejercicio de funciones públicas.
• Normativa: Reglamentos y leyes que establecen el régimen disciplinario.
Principios de la potestad sancionadora.
• Clasificación de faltas y procedimiento: Tipos de Faltas: Leves, graves y muy graves. Proceso Disciplinario:
Procedimiento de inicio, tramitación y resolución de expedientes disciplinarios, derechos del empleado y posibles
sanciones.
• Ejecución de casos prácticos: Estudio de Casos: Análisis de procedimientos disciplinarios reales y evaluación de las
sanciones impuestas.
2. Responsabilidad patrimonial.
• Definición y fundamentos legales: Concepto y Normativa.
• Requisitos para su exigencia
• Criterios para la Determinación de la Responsabilidad Patrimonial: causas, elementos.
• Procedimiento.
• Determinación de los responsables.
• Ejemplos: Análisis de casos donde se ha producido daño patrimonial y cómo se ha gestionado la reclamación y
compensación.
3. Delitos cometidos por los empleados públicos.
• Definición y tipos de delitos.
• Marco normativo
• Delitos cometidos por los funcionarios públicos: Corrupción, cohecho, malversación, prevaricación, entre otros.
• Falsedad documental
• Identificación de delitos cometidos por los empleados públicos: Mediante el análisis de casos prácticos, se busca
reconocer conductas que puedan ser constitutivas de delitos penales
Perfil destinatario:
Personal público de la Diputación de Badajoz y entidades locales de la provincia de Badajoz.
ACTIVIDAD ELEGIBLE
Acción formativa n.º
3-1
Denominación
PRESUPUESTO Y CONTROL ECONÓMICO EN LA ADMINISTRACIÓN
LOCAL
Área formativa
ECONOMÍA
Fecha
Días 10, 12 y 14 de
febrero
Modalidad
Presencial
N.º de ediciones
1
N.º de participantes por edición
15
Total de participantes
15
N.º de horas por edición
15
Total de horas
15
Objetivos:
Adquirir conocimientos relacionados con presupuesto, los diferentes estados de gasto, seguimiento y control, así
como relación expedientes de modificación de crédito.
Contenidos:
Conceptos presupuestarios.
Estado de gastos e ingresos.
Seguimiento y control presupuestario.
Gestión presupuestaria.
Aplicativos de gestión y utilizados en las EELL
Destinatarios:
Personal de la Administración Local que trabajen en servicios económicos.
ACTIVIDAD ELEGIBLE
Acción formativa n.º
3-4
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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