Área de Recursos Humanos y Régimen Interior

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Responsable del cumplimiento de las funciones asignadas al Negociado y por tanto de los trabajos
encomendados a los empleados adscritos a la misma.
Responsable del buen funcionamiento del Negociado y de la coordinación de su personal en materia
de permisos y licencias, ausencia y presencia en su puesto de trabajo.
Responsable de la distribución y reparto de carga de trabajo entre el personal adscrito al Negociado,
así como de los procesos internos de gestión y tramitación del mismo.
Responsable, en último caso, de los trabajos realizados por el personal a su cargo y de la
documentación que emane del Negociado.
En consecuencia, el Jefe de Negociado deberá repartir, conocer y supervisar el trabajo que realiza el
personal adscrito a la misma, velando por el correcto funcionamiento del Negociado, coordinando sus
recursos materiales, técnicos y personales.
Asimismo, el Jefe de Negociado deberá poder realizar aquellos trabajos que se encuentren dentro de
su categoría profesional.
Distribución y organización de tareas en el ámbito del Negociado, coordinando la actuación de las
unidades que integran el mismo.
Seguimiento y control de la actividad interna formulando propuestas de programación de objetivos.
Elaboración de las propuestas procedimentales y de normalización de actuaciones.
Ejecución de directrices, instrucciones y órdenes de trabajo emanadas de la jefatura bajo cuya
dependencia actúa.
Control y previsión de las necesidades de medios para el normal funcionamiento de la dependencia.
Cualquier otra tarea análoga a las anteriores en el ámbito de la unidad administrativa a la que
pertenece, que en materia de sus competencias le sea encomendada por la Dirección del Área.
Cualquier otra tarea análoga a las anteriores en el ámbito de la unidad administrativa a la que
pertenece, y que en materia de sus competencias le sea encomendada por la Jefatura de Sección,
Jefatura de Servicio y/o Dirección del Área.
Funciones específicas:
Asistencia en la tramitación de la licitación electrónica de las EELL adheridas a la central de compras
(cumplimentar fichas, anexar documentación,...).
Asistencia en la planificación y gestión de las contrataciones de gastos recurrentes centralizados
(preparación de expedientes, tratamiento de información,..).
Asistencia en la tramitación de expedientes de contrataciones derivadas de sistemas dinámicos de
adquisición y acuerdos marco (cumplimentar fichas, anexar y documentación, cumplimentar
plantillas,...).
Comprobar los expedientes derivados de SDA incorporados a Firmadoc, analizar la información y
comprobar que cumple con las exigencias para ser tramitado e incorporado a Plyca.
Asistencia y asesoramiento telefónico y, en su caso, telemático, a la licitación electrónica a empresas
licitadoras.
Cualquier otra análoga a las anteriores, en el ámbito de la unidad administrativa a la que pertenece.
Asimismo, en aplicación del artículo 73.2 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el
que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, le
corresponderán otras funciones, tareas o responsabilidades distintas a las correspondientes al puesto
de trabajo que desempeñen siempre que resulten adecuadas a su clasificación, grado o categoría,
cuando las necesidades del servicio lo justifiquen sin merma en las retribuciones.»
Tercero.- Publíquese la presente resolución en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz y un extracto de la
convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
Lo mandó por delegación y firma el Sr. Vicepresidente Tercero y Diputado Delegado del Área de RR. HH. y Régimen Interior
de la Diputación de Badajoz, El Presidente.- P.D. Sr. Vicepresidente Tercero y Diputado Delegado del Área de RR. HH. y
Régimen Interior.- Decreto 10/04/2024 (BOP 11/04/2024).- Firmado electrónicamente."
Badajoz, a fecha de la firma digital.- El Secretario General, Enrique Pedrero Bala.

BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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