Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Llera. Área de Recursos Humanos y Régimen Interior (Badajoz). (06006/2024)
Nombramiento como personal laboral fijo en plaza de Agente de Empleo y Desarrollo Local
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Ayuntamiento de Llera

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ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Llera
Llera (Badajoz)
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Nombramiento como personal laboral fijo en plaza de Agente de Empleo y Desarrollo Local

Por la Sra. Alcaldesa del Ayuntamiento de Llera se ha dictado la siguiente:
RESOLUCIÓN DE ALCALDÍA
Visto el anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia número 247, anuncio 6354/2022, de 30 de diciembre de 2022, donde se
regula la convocatoria para cubrir una plaza de Agente de Empleo y Desarrollo Local, personal laboral fijo sistema concurso,
dentro del proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal, en ejecución de la oferta extraordinaria de empleo
público para la estabilización del empleo temporal del Ayuntamiento de Llera aprobada según decreto de Alcaldía 77-2022 y
anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia número 1996-2022 del 24 de mayo de 2022.
Vista la resolución del Tribunal Calificador constituido al efecto, de fecha 4 de noviembre de 2024, por la que se elevaba
propuesta de nombramiento a la Alcaldía-Presidencia como personal laboral fijo en la plaza de AEDL, personal laboral fijo,
dentro del proceso de estabilización de empleo.
Vista la documentación presentada, dentro del plazo establecido en la base octava de la misma, por la persona seleccionada.
En virtud de lo anteriormente expuesto, y de conformidad con las competencias que en materia de personal atribuye al
Alcalde el artículo 21.1 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, en relación con la Ley
13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura,
HE RESUELTO
Primero.- Nombrar, como personal laboral fijo y, por tanto ordenar la contratación indefinida en plaza de
Agente de Empleo y Desarrollo Local, de conformidad con la propuesta del Tribunal a doña Mercedes Solís
González, DNI ****939**.
Segundo.- Quienes hayan sido propuestos para adquirir la condición de personal laboral fijo, formalizarán
dicha situación en el plazo máximo de treinta días hábiles, a contar desde el siguiente a aquel en que les sea
notificada la correspondiente resolución. Quienes no comparezcan en el plazo señalado sin causa justificada,
decaerán en todos sus derechos a ocupar la plaza.
Tercero.- Dar cuenta de la presente resolución al Pleno de la Corporación, en la próxima sesión ordinaria que
se celebre.
Lo que se hace público a los efectos del artículo 62 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público
aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
En Llera, a fecha de la firma digital.- La Alcaldesa, Ana Torres Márquez.

BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
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