Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Fuenlabrada de los Montes. (05952/2024)
Lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos en el proceso de estabilización para cubrir dos plazas de Cuidador/a
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Fuenlabrada de los Montes
Anuncio 5952/2024
ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Fuenlabrada de los Montes
Fuenlabrada de los Montes (Badajoz)
Anuncio 5952/2024
Lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos en el proceso de estabilización para cubrir dos plazas de Cuidador/a
RESOLUCIÓN DE ALCALDÍA DE FECHA 4 DE DICIEMBRE DE 2024, DEL AYUNTAMIENTO DE FUENLABRADA DE LOS MONTES
POR LA QUE SE APRUEBA LA RELACIÓN DEFINITIVA DE ASPIRANTES ADMITIDOS Y EXCLUIDOS DE LA CONVOCATORIA
EXCEPCIONAL DE DOS PLAZAS VACANTES DE CUIDADOR/A, EN EL MARCO DEL PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO
TEMPORAL LLEVADO A CABO EN EL AYUNTAMIENTO DE FUENLABRADA DE LOS MONTES
Habiéndose aprobado la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos de la convocatoria excepcional de dos plazas
vacantes por concurso-oposición de Cuidador/a, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal llevado a
cabo en el Ayuntamiento, del tenor literal siguiente:
ANTECEDENTES:
Expediente
Procedimiento
556/2022
Planificación y ordenación de personal
A la vista de los siguientes antecedentes:
Puesto de trabajo: Cuidador/a.
Definición del puesto de trabajo:
Es el personal que, bajo la dependencia de la dirección del centro o persona que se determine, tiene como función
principal la de asistir y cuidar a las personas usuarias en las actividades de la vida diaria que no puedan realizar por sí
mismas y efectuar aquellos trabajos encaminados a su atención personal y de su entorno a los usuarios en el Centro
Residencial Mixto que gestiona el Ayuntamiento de Fuenlabrada de los Montes.
Servicio: Residencia de mayores, pisos tutelados, comida a domicilio y centro de día.
Centro: Centro residencial mixto.
Titulares: 6.
Personal: Laboral.
Titulación: La que determine la legislación vigente.
Jornada laboral y horario: Especial. Se establece una jornada anual de 1.640 horas de trabajo efectivo, ya sea en turno
partido o continuo, siendo la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo de cuarenta horas semanales de
trabajo efectivo.
Retribuciones: Grupo VI. Plus: Festivos.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Fuenlabrada de los Montes (Badajoz)
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RESOLUCIÓN DE ALCALDÍA DE FECHA 4 DE DICIEMBRE DE 2024, DEL AYUNTAMIENTO DE FUENLABRADA DE LOS MONTES
POR LA QUE SE APRUEBA LA RELACIÓN DEFINITIVA DE ASPIRANTES ADMITIDOS Y EXCLUIDOS DE LA CONVOCATORIA
EXCEPCIONAL DE DOS PLAZAS VACANTES DE CUIDADOR/A, EN EL MARCO DEL PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO
TEMPORAL LLEVADO A CABO EN EL AYUNTAMIENTO DE FUENLABRADA DE LOS MONTES
Habiéndose aprobado la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos de la convocatoria excepcional de dos plazas
vacantes por concurso-oposición de Cuidador/a, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal llevado a
cabo en el Ayuntamiento, del tenor literal siguiente:
ANTECEDENTES:
Expediente
Procedimiento
556/2022
Planificación y ordenación de personal
A la vista de los siguientes antecedentes:
Puesto de trabajo: Cuidador/a.
Definición del puesto de trabajo:
Es el personal que, bajo la dependencia de la dirección del centro o persona que se determine, tiene como función
principal la de asistir y cuidar a las personas usuarias en las actividades de la vida diaria que no puedan realizar por sí
mismas y efectuar aquellos trabajos encaminados a su atención personal y de su entorno a los usuarios en el Centro
Residencial Mixto que gestiona el Ayuntamiento de Fuenlabrada de los Montes.
Servicio: Residencia de mayores, pisos tutelados, comida a domicilio y centro de día.
Centro: Centro residencial mixto.
Titulares: 6.
Personal: Laboral.
Titulación: La que determine la legislación vigente.
Jornada laboral y horario: Especial. Se establece una jornada anual de 1.640 horas de trabajo efectivo, ya sea en turno
partido o continuo, siendo la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo de cuarenta horas semanales de
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