Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Los Santos de Maimona. (05643/2024)
Bases para la provisión de varios puestos de Monitores/as de Ocio y Tiempo Libre
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Ayuntamiento de Los Santos de Maimona
Anuncio 5643/2024
ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Los Santos de Maimona
Los Santos de Maimona (Badajoz)
Anuncio 5643/2024
Bases para la provisión de varios puestos de Monitores/as de Ocio y Tiempo Libre
Por la Alcaldía del Ayuntamiento de Los Santos de Maimona, mediante resolución de fecha 20 de noviembre de 2024, se ha
resuelto aprobar las bases de la convocatoria que ha de regir el procedimiento de selección de unas plazas vacantes en el
Ayuntamiento de Los Santos de Maimona.
Se adjuntan las bases reguladoras que regirán la convocatoria:
BASES PARA LA SELECCIÓN DE VARIOS PUESTOS DE TRABAJO PARA EL AYUNTAMIENTO DE LOS SANTOS DE MAIMONA
Primera.- Objeto de la convocatoria.
El objeto de las presentes bases es la regulación de la convocatoria para la selección de varios puestos de trabajo para el
Ayuntamiento de Los Santos de Maimona, en concreto para las actividades de ocio y tiempo libre que se desarrollen desde
la Universidad Popular Santeña en el período vacacional de Navidad de 2024.
Denominación puesto
Monitores/as de Ocio y Tiempo Libre
El presente procedimiento se instrumenta al amparo de la contratación para la mejora de la ocupabilidad y la inserción
laboral, en el marco la actualización del Programa de Activación para el Empleo Local, adoptada por Decreto de la Alcaldía,
de fecha 19 de septiembre de 2024.
Cada contrato a formalizar será el relativo al de mejora para la ocupabilidad y la inserción laboral, contemplado en la
disposición adicional novena de la Ley 3/2023, de 28 de febrero, de Empleo, introducido a través de la disposición final
segunda del Real Decreto-Ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la Reforma Laboral, la garantía de la
estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo, sin superar los 12 meses de duración.
Segunda.- Funciones a desempeñar y características de los puestos.
Las funciones a desempeñar son las propias del puesto ofertado.
Las características serán las siguientes: Grupo y subgrupo Monitores/as de Ocio y Tiempo Libre: C2.
El periodo de vigencia de los contratos formalizados comprenderá la duración exacta de los campamentos y/o actividades
que se organicen desde la Universidad Popular, en el período vacacional de Navidad 2024.
El horario será establecido por los concejales de Juventud y Personal, con una jornada laboral del 71,42%.
El número de monitores/as contratados para cada campamento o actividad organizada, dependerá siempre, del número de
usuarios que se inscriban en las mismas.
Tercera.- Requisitos de los aspirantes.
a) Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público.
b) Tener cumplidos los 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
c) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de las administraciones públicas, ni
hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas por sentencia firme.
e) No estar incluido en ninguno de los supuestos de incompatibilidad establecidos en la Ley 53/1984, de 26 de
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Los Santos de Maimona (Badajoz)
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Por la Alcaldía del Ayuntamiento de Los Santos de Maimona, mediante resolución de fecha 20 de noviembre de 2024, se ha
resuelto aprobar las bases de la convocatoria que ha de regir el procedimiento de selección de unas plazas vacantes en el
Ayuntamiento de Los Santos de Maimona.
Se adjuntan las bases reguladoras que regirán la convocatoria:
BASES PARA LA SELECCIÓN DE VARIOS PUESTOS DE TRABAJO PARA EL AYUNTAMIENTO DE LOS SANTOS DE MAIMONA
Primera.- Objeto de la convocatoria.
El objeto de las presentes bases es la regulación de la convocatoria para la selección de varios puestos de trabajo para el
Ayuntamiento de Los Santos de Maimona, en concreto para las actividades de ocio y tiempo libre que se desarrollen desde
la Universidad Popular Santeña en el período vacacional de Navidad de 2024.
Denominación puesto
Monitores/as de Ocio y Tiempo Libre
El presente procedimiento se instrumenta al amparo de la contratación para la mejora de la ocupabilidad y la inserción
laboral, en el marco la actualización del Programa de Activación para el Empleo Local, adoptada por Decreto de la Alcaldía,
de fecha 19 de septiembre de 2024.
Cada contrato a formalizar será el relativo al de mejora para la ocupabilidad y la inserción laboral, contemplado en la
disposición adicional novena de la Ley 3/2023, de 28 de febrero, de Empleo, introducido a través de la disposición final
segunda del Real Decreto-Ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la Reforma Laboral, la garantía de la
estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo, sin superar los 12 meses de duración.
Segunda.- Funciones a desempeñar y características de los puestos.
Las funciones a desempeñar son las propias del puesto ofertado.
Las características serán las siguientes: Grupo y subgrupo Monitores/as de Ocio y Tiempo Libre: C2.
El periodo de vigencia de los contratos formalizados comprenderá la duración exacta de los campamentos y/o actividades
que se organicen desde la Universidad Popular, en el período vacacional de Navidad 2024.
El horario será establecido por los concejales de Juventud y Personal, con una jornada laboral del 71,42%.
El número de monitores/as contratados para cada campamento o actividad organizada, dependerá siempre, del número de
usuarios que se inscriban en las mismas.
Tercera.- Requisitos de los aspirantes.
a) Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público.
b) Tener cumplidos los 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
c) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de las administraciones públicas, ni
hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas por sentencia firme.
e) No estar incluido en ninguno de los supuestos de incompatibilidad establecidos en la Ley 53/1984, de 26 de
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