Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Los Santos de Maimona. Área de Recursos Humanos y Régimen Interior (Badajoz). (05544/2024)
Bases del proceso para cubrir tres plazas de Peón Mantenimiento Especializado
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Ayuntamiento de Los Santos de Maimona
Anuncio 5544/2024
jornadas parciales se puntuará según las mismas de manera proporcional a la
jornada completa. Para acreditar la experiencia laboral valdrá como documento
acreditativo, el Certificado de Empresa, el Certificado de servicios prestados
expedido por la administración o empresa privada en la que se haya realizado o
en su defecto, cualquier otro documento que acredite la categoría de su
contrato, duración del mismo y empresa donde ha prestado los servicios.
También se debe adjuntar vida laboral actualizada a fecha de entrega de
documentación. La documentación para valoración de méritos será entregada,
exclusivamente por las personas que aparezcan preseleccionados en la lista
definitiva del Centro de Empleo, durante los cinco días hábiles posteriores a la
publicación de dicha lista definitiva.
Sexta.- Tribunal de selección.
El Tribunal encargado de la selección estará compuesto de la siguiente manera:
Presidencia:
- Carmen Belén González Gil. Funcionaria de carrera. Administrativo de la
Administración General del Ayuntamiento de Los Santos de Maimona.
Vocalías:
- María del Carmen Cidra Gordillo. Funcionaria de carrera. Administrativo del
Ayuntamiento de Los Santos de Maimona.
- Juan Vázquez Vergara. Coordinador de Servicios Generales del Ayuntamiento de
Los Santos de Maimona.
- Isabel Verónica de la Cruz Montilla. Funcionaria de carrera. Interventora
accidental del Ayuntamiento de Los Santos de Maimona.
Secretaría:
- Cristina Caballero Pérez-Aloe. Personal laboral fijo. Agente de Desarrollo Local
del Organismo Autónomo 'Centro Especial de Empleo "Encomienda"'.
Las organizaciones sindicales con representación en el Ayuntamiento, pueden asistir como observadores en
todas las fases y actos que integren el proceso selectivo a excepción de aquéllos en que se delibere, decida y
materialice el contenido de las pruebas. Asimismo, con arreglo a referido régimen jurídico, podrán participar
como observadores un representante de cada uno de los grupos políticos municipales.
El Tribunal podrá pedir la asistencia al examen de asesores expertos en la materia.
El Tribunal de selección tendrá potestad para interpretar las presentes bases y decidir las cuestiones litigiosas
que pudieran suscitarse, publicando propuesta provisional y definitiva de contratación ante esta Alcaldía para
la formalización del contrato objeto de esta convocatoria. La propuesta provisional será objeto de
reclamación por las personas interesadas en el plazo de dos días hábiles a contar desde el siguiente al de su
publicación. Las mismas serán resueltas por el propio Tribunal de Selección. En caso de no presentarse
reclamaciones, la propuesta provisional se elevará a definitiva.
El Tribunal tiene facultades para resolver cuantas dudas e incidencias surjan en el procedimiento.
Séptima.- Criterios para resolver empates.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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jornadas parciales se puntuará según las mismas de manera proporcional a la
jornada completa. Para acreditar la experiencia laboral valdrá como documento
acreditativo, el Certificado de Empresa, el Certificado de servicios prestados
expedido por la administración o empresa privada en la que se haya realizado o
en su defecto, cualquier otro documento que acredite la categoría de su
contrato, duración del mismo y empresa donde ha prestado los servicios.
También se debe adjuntar vida laboral actualizada a fecha de entrega de
documentación. La documentación para valoración de méritos será entregada,
exclusivamente por las personas que aparezcan preseleccionados en la lista
definitiva del Centro de Empleo, durante los cinco días hábiles posteriores a la
publicación de dicha lista definitiva.
Sexta.- Tribunal de selección.
El Tribunal encargado de la selección estará compuesto de la siguiente manera:
Presidencia:
- Carmen Belén González Gil. Funcionaria de carrera. Administrativo de la
Administración General del Ayuntamiento de Los Santos de Maimona.
Vocalías:
- María del Carmen Cidra Gordillo. Funcionaria de carrera. Administrativo del
Ayuntamiento de Los Santos de Maimona.
- Juan Vázquez Vergara. Coordinador de Servicios Generales del Ayuntamiento de
Los Santos de Maimona.
- Isabel Verónica de la Cruz Montilla. Funcionaria de carrera. Interventora
accidental del Ayuntamiento de Los Santos de Maimona.
Secretaría:
- Cristina Caballero Pérez-Aloe. Personal laboral fijo. Agente de Desarrollo Local
del Organismo Autónomo 'Centro Especial de Empleo "Encomienda"'.
Las organizaciones sindicales con representación en el Ayuntamiento, pueden asistir como observadores en
todas las fases y actos que integren el proceso selectivo a excepción de aquéllos en que se delibere, decida y
materialice el contenido de las pruebas. Asimismo, con arreglo a referido régimen jurídico, podrán participar
como observadores un representante de cada uno de los grupos políticos municipales.
El Tribunal podrá pedir la asistencia al examen de asesores expertos en la materia.
El Tribunal de selección tendrá potestad para interpretar las presentes bases y decidir las cuestiones litigiosas
que pudieran suscitarse, publicando propuesta provisional y definitiva de contratación ante esta Alcaldía para
la formalización del contrato objeto de esta convocatoria. La propuesta provisional será objeto de
reclamación por las personas interesadas en el plazo de dos días hábiles a contar desde el siguiente al de su
publicación. Las mismas serán resueltas por el propio Tribunal de Selección. En caso de no presentarse
reclamaciones, la propuesta provisional se elevará a definitiva.
El Tribunal tiene facultades para resolver cuantas dudas e incidencias surjan en el procedimiento.
Séptima.- Criterios para resolver empates.
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