Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Calamonte. Área de Recursos Humanos y Régimen Interior (Badajoz). Servicio de Planificación Presupuestaria y Control de Gasto (Badajoz). (05337/2024)
Aprobación definitiva del presupuesto general para el ejercicio 2025
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Ayuntamiento de Calamonte
Anuncio 5337/2024
CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO
PRESUPUESTO GENERAL PARA EL EJERCICIO 2025
PRESUPUESTO INGRESOS RESUMEN ECONÓMICA
Capítulo
4
Euros
Transferencias corrientes
150.000,00
Total
150.000,00
PRESUPUESTO GASTOS RESUMEN ECONÓMICA
Capítulo
Euros
1
Gastos de personal
149.700,00
2
Gastos corrientes en bienes y servicios
300,00
Total
150.000,00
PRESUPUESTO GASTOS RESUMEN PROGRAMAS
Área gastos
2
Euros
Actuaciones de protección y promoción social
Total
150.000,00
150.000,00
RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
PRESUPUESTO 2025
De acuerdo con el artículo 74 Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, las administraciones públicas estructurarán su organización a través de
relaciones de puestos de trabajo u otros instrumentos organizativos similares que comprenderán, al menos, la
denominación de los puestos, los grupos de clasificación profesional, los cuerpos o escalas, en su caso, a que estén
adscritos, los sistemas de provisión y las retribuciones complementarias. Dichos instrumentos serán públicos.
Las relaciones de puestos de trabajo son el instrumento técnico a través del cual se realiza la ordenación del personal, de
acuerdo con las necesidades de los servicios y se precisan los requisitos para el desempeño de cada puesto. En este sentido,
comprenderá todos los puestos de trabajo del Ayuntamiento, tanto de funcionarios, personal eventual, como de personal
laboral, y a través de ella, se crearán, modificarán o suprimirán los puestos.
Vista el acta del resultado del proceso de negociación colectiva llevado a cabo en el seno de la Mesa de Negociación conjunta
de funcionarios y personal laboral del Ayuntamiento de Calamonte y el documento que recoge la relación de puestos de
trabajo elaborada por los servicios técnicos municipales, se propone la siguiente relación de puestos de trabajo:
AYUNTAMIENTO DE CALAMONTE
A) Funcionarios de carrera.
Se modifica la plaza designada con el número 2FG en los presupuestos de 2024, que pasa de Técnico de
Administración General, grupo A, subgrupo A1 a Técnico de Administración General, grupo A, subgrupo A2,
que será cubierta mediante el sistema de promoción interna.
1.- Habilitación de carácter nacional:
(N.º 1FG) Secretario. Grupo A1/A2. Nivel de CD. 26. Vacante.
Ocupada accidentalmente por funcionario del Ayuntamiento.
(N.º 9FG) Interventor. Grupo A1. Nivel de CD. 26. Vacante.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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PRESUPUESTO INGRESOS RESUMEN ECONÓMICA
Capítulo
4
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Transferencias corrientes
150.000,00
Total
150.000,00
PRESUPUESTO GASTOS RESUMEN ECONÓMICA
Capítulo
Euros
1
Gastos de personal
149.700,00
2
Gastos corrientes en bienes y servicios
300,00
Total
150.000,00
PRESUPUESTO GASTOS RESUMEN PROGRAMAS
Área gastos
2
Euros
Actuaciones de protección y promoción social
Total
150.000,00
150.000,00
RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
PRESUPUESTO 2025
De acuerdo con el artículo 74 Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, las administraciones públicas estructurarán su organización a través de
relaciones de puestos de trabajo u otros instrumentos organizativos similares que comprenderán, al menos, la
denominación de los puestos, los grupos de clasificación profesional, los cuerpos o escalas, en su caso, a que estén
adscritos, los sistemas de provisión y las retribuciones complementarias. Dichos instrumentos serán públicos.
Las relaciones de puestos de trabajo son el instrumento técnico a través del cual se realiza la ordenación del personal, de
acuerdo con las necesidades de los servicios y se precisan los requisitos para el desempeño de cada puesto. En este sentido,
comprenderá todos los puestos de trabajo del Ayuntamiento, tanto de funcionarios, personal eventual, como de personal
laboral, y a través de ella, se crearán, modificarán o suprimirán los puestos.
Vista el acta del resultado del proceso de negociación colectiva llevado a cabo en el seno de la Mesa de Negociación conjunta
de funcionarios y personal laboral del Ayuntamiento de Calamonte y el documento que recoge la relación de puestos de
trabajo elaborada por los servicios técnicos municipales, se propone la siguiente relación de puestos de trabajo:
AYUNTAMIENTO DE CALAMONTE
A) Funcionarios de carrera.
Se modifica la plaza designada con el número 2FG en los presupuestos de 2024, que pasa de Técnico de
Administración General, grupo A, subgrupo A1 a Técnico de Administración General, grupo A, subgrupo A2,
que será cubierta mediante el sistema de promoción interna.
1.- Habilitación de carácter nacional:
(N.º 1FG) Secretario. Grupo A1/A2. Nivel de CD. 26. Vacante.
Ocupada accidentalmente por funcionario del Ayuntamiento.
(N.º 9FG) Interventor. Grupo A1. Nivel de CD. 26. Vacante.
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Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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