Mancomunidad de Municipios Siberia

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Se procederá a la formalización del correspondiente contrato de trabajo y la incorporación al puesto de trabajo dentro del
plazo que se establezca. Podrá establecerse la superación del período de prueba que corresponda de acuerdo con la
normativa laboral (teniendo presente el artículo 14.1 del Estatuto de los Trabajadores), con lo que se culmina el proceso y el
trabajador adquirirá la condición de empleado público.
Formalizado el contrato se deberá comunicar a la oficina pública de empleo que corresponda, en el plazo de los 10 días
siguientes a su concertación; asimismo, se deberá informar a la representación legal de los trabajadores, mediante entrega
de una copia básica de los contratos celebrados.
Décima: Bolsa de trabajo.
Finalizado el proceso selectivo, se constituirá una bolsa de trabajo con aquellas personas que, habiendo participado en el
proceso selectivo, y no habiendo obtenido la puntuación suficiente para ocupar el puesto al que opte hayan aprobado la
fase de oposición, se procederá a la inclusión en bolsas de personal laboral temporal de interinos específicas, por orden de
puntuación de oposición. Tendrá una vigencia máxima de 3 años y se entenderá automáticamente prorrogada si no se
constituyese nueva bolsa. Esta bolsa de empleo sustituirá a cualquier otra existente.
Funcionamiento de la bolsa de trabajo:
Cuando se manifestare la necesidad de contratación, la Presidencia ofertará la contratación por riguroso orden de
puntuación de la relación de candidatos/as; requiriendo al aspirante para la firma del correspondiente contrato de trabajo
de forma fehaciente.
En caso de que no se localizase a algún candidatos/as, o en el supuesto de que, habiendo sido citado de forma adecuada, no
se presentase en el día y lugar indicados, se ofertará la contratación al candidato que ocupe el siguiente en la relación, y así
sucesivamente, hasta la cobertura de la plaza autorizada.
En caso de renuncia sin causa justificada, dentro del plazo establecido, el/la interesado/a pasará al final de la bolsa de
trabajo y se continuará por el orden de la lista.
En caso de que la renuncia se deba a enfermedad justificada, se reservará el orden que venía ocupando en la bolsa. Si la
causa es por motivos de contrato, el/la seleccionado/a pasará al último lugar de la lista.
Si de acuerdo con el orden establecido en la bolsa, el/la seleccionado/a no reúne en el momento del llamamiento los
requisitos exigidos, se llamará al siguiente de la lista que cumpla con dichos requisitos.
Undécima. Incompatibilidades.
Los aspirantes propuestos quedarán sujetos, en su caso, al cumplimiento de las prescripciones contenidas en la Ley
53/1984, de 26 de diciembre, sobre Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, y demás
normativa aplicable.
Duodécima. Igualdad de género.
Todas las denominaciones contenidas en las presentes bases, así como cualesquiera otras menciones que en la misma se
expresan en género masculino, se entenderán realizadas y se utilizarán indistintamente en género masculino y femenino,
según el sexo de la persona que se tenga por interesada o destinataria a la que se haga referencia.
Decimotercera. Protección de datos de carácter personal.
Por el solo hecho de su participación en el presente proceso selectivo, los aspirantes prestan su consentimiento para que los
datos de carácter personal facilitados por ellos sean incorporados en los ficheros automatizados del Negociado de Personal,
cuya finalidad es la de ser utilizados para la gestión del personal de todos sus aspectos: Formación, selección y promoción
interna, retribuciones, estadísticas relativas al mismo, prevención de riesgos laborales, incompatibilidades y otros extremos.
La Mancomunidad de Municipios Siberia como responsable del fichero mencionado, garantiza el pleno cumplimiento de la
normativa de protección de datos de carácter personal, y así, de acuerdo con la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, los
aspirantes en el presente procedimiento de selección quedan informados y prestan su consentimiento para el tratamiento
de los datos de carácter personal facilitados. El opositor podrá ejercitar respecto a sus datos de carácter personal los
derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición previstos en la Ley Orgánica citada, mediante escrito dirigido a la
Mancomunidad de Municipios Siberia, c/ José López Ledesma, s/n, 06640-Talarrubias (Badajoz).
Asimismo, a efectos de gestión del proceso de selección para el que los/as aspirantes han autorizado la utilización de sus
datos, estos podrán ser comunicados a terceros, con la única finalidad del desarrollo del proceso selectivo correspondiente.
Decimocuarta. Incidencias e impugnación.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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