Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad de Municipios Siberia (Talarrubias). Área de Recursos Humanos y Régimen Interior (Badajoz). (05316/2024)
Bases del proceso para cubrir un puesto de Trabajador/a Social, con carácter interino, mediante sistema de concurso-oposición
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Mancomunidad de Municipios Siberia
Anuncio 5316/2024
Número doc.
A cumplimentar por el aspirante
Denominación
Organismo que lo organiza/imparte
Número de horas Puntuación asignada
1
2
Puntuación total:
2.2.- Se valorarán los cursos y actividades formativas recibidos y acreditados hasta la fecha de finalización del
plazo de presentación de solicitudes, cuyo contenido esté directamente relacionado con las funciones propias
del puesto al que se pretende acceder, y hayan sido convocados, impartidos u homologados por
Mancomunidad de Municipios Siberia, Diputación de Badajoz, el Instituto Nacional de Administración Pública,
otras administraciones o entidades públicas (Universidades, Colegios, IMEX…), organizaciones sindicales o
agente promotor acogido al Plan Nacional de Formación Continua de Administraciones Públicas.
- Hasta 40 horas: 0,10 puntos.
- De 41 a 120 horas: 0,20 puntos.
- De 121 horas en adelante: 0,30 puntos.
Número doc.
A cumplimentar por el aspirante
Denominación
Organismo que lo organiza/imparte
Número de horas Puntuación asignada
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Puntuación total:
Total valoración titulación y formación: (Hasta un máximo de 4 puntos).
Total valoración experiencia y titulación/formación: (Máximo 7 puntos).
En __________________a _______ de _______ de 20__
Fdo.: __________________________
________________
ANEXO III. TEMARIO PARA LA PLAZA TRABAJADOR/A SOCIAL DEL S.S.A.S.B.
Tema 1. Antecedentes y evolución histórica del Trabajo Social. Nacimiento y evolución de la profesión.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Número doc.
A cumplimentar por el aspirante
Denominación
Organismo que lo organiza/imparte
Número de horas Puntuación asignada
1
2
Puntuación total:
2.2.- Se valorarán los cursos y actividades formativas recibidos y acreditados hasta la fecha de finalización del
plazo de presentación de solicitudes, cuyo contenido esté directamente relacionado con las funciones propias
del puesto al que se pretende acceder, y hayan sido convocados, impartidos u homologados por
Mancomunidad de Municipios Siberia, Diputación de Badajoz, el Instituto Nacional de Administración Pública,
otras administraciones o entidades públicas (Universidades, Colegios, IMEX…), organizaciones sindicales o
agente promotor acogido al Plan Nacional de Formación Continua de Administraciones Públicas.
- Hasta 40 horas: 0,10 puntos.
- De 41 a 120 horas: 0,20 puntos.
- De 121 horas en adelante: 0,30 puntos.
Número doc.
A cumplimentar por el aspirante
Denominación
Organismo que lo organiza/imparte
Número de horas Puntuación asignada
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Puntuación total:
Total valoración titulación y formación: (Hasta un máximo de 4 puntos).
Total valoración experiencia y titulación/formación: (Máximo 7 puntos).
En __________________a _______ de _______ de 20__
Fdo.: __________________________
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ANEXO III. TEMARIO PARA LA PLAZA TRABAJADOR/A SOCIAL DEL S.S.A.S.B.
Tema 1. Antecedentes y evolución histórica del Trabajo Social. Nacimiento y evolución de la profesión.
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