Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Don Benito. Área de Recursos Humanos y Régimen Interior (Badajoz). (05262/2024)
Bases de la convocatoria para cubrir una plaza de Delineante como personal funcionario, turno libre, por sistema de concurso-oposición
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Ayuntamiento de Don Benito

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El proceso selectivo en la fase de oposición, constará de dos ejercicios, que tendrán carácter eliminatorio, siendo requisito
imprescindible para superar los mismos, haber obtenido las puntuaciones mínimas requeridas.
El temario de la convocatoria está recogido en el anexo II de las presentes bases, sin perjuicio de las posibles modificaciones
que se pudieran producir en mismo. No obstante, en la totalidad del proceso selectivo, deberá exigirse por el Tribunal y el
aspirante deberá ajustarse a la normativa vigente el día de la finalización del plazo de presentación de solicitudes.
Primer ejercicio: Consistirá en contestar un cuestionario de 80 preguntas tipo test con tres respuestas alternativas, de
las cuales sólo una de ellas será la correcta. Las preguntas versarán sobre el contenido del temario (tanto de
materias comunes como específicas), recogido en el anexo II. El tiempo máximo de duración de dicho ejercicio, no
será superior a 100 minutos. El cuestionario que se proponga contendrá 10 preguntas adicionales tipo test, las cuales
sustituirán por su orden correlativamente a aquellas preguntas que, en su caso, sean objeto de anulación con
posterioridad al inicio de los ejercicios.
Para la valoración de esta fase se aplicarán los siguientes criterios de calificación:
- Se calificará a razón de 0,125 puntos cada respuesta correcta.
- Por cada cinco preguntas contestadas erróneamente, se restará una pregunta contestada correctamente.
Tras la exposición de la lista provisional, por orden de puntuación se abrirá un plazo de 3 días hábiles para posibles
reclamaciones. Una vez resueltas, se procederá a publicar la lista definitiva de aspirantes que hayan superado este primer
ejercicio.
Segundo ejercicio: Consistente en la resolución, de uno o varios supuestos (pudiendo ser en la modalidad tipo test, o
de respuesta corta, o a desarrollar), propuestos por el Tribunal de selección, relacionados con el programa del
temario específico que figura en el anexo II, en el tiempo y con los medios auxiliares que dicho Tribunal disponga.
El contenido de este segundo ejercicio de la fase oposición, estará dirigido a apreciar la capacidad de los aspirantes, para
llevar a cabo las funciones y tareas propias del puesto de trabajo convocado.
El Tribunal de Selección indicará el día, lugar y hora de celebración de este segundo ejercicio e inmediatamente antes de
iniciarse este, los criterios de corrección del mismo.
Cada uno de los ejercicios se puntuará de 0 a 10 puntos siendo necesaria una puntuación mínima de 5 puntos para su
superación, teniendo cada uno de los ejercicios carácter eliminatorio.
Tras la exposición de la lista provisional del segundo ejercicio por orden de puntuación se abrirá un plazo de 3 días hábiles
para posibles reclamaciones.
Una vez resueltas, se procederá a publicar la lista definitiva de aspirantes que hayan pasado esta primera fase, después de
haber superado los dos ejercicios de la misma.
7.2.- Segunda fase. Concurso.
Los aspirantes que hayan superado la primera fase, deberán hacer entrega de los documentos, en original o fotocopia
compulsada, acreditativos de los méritos que aleguen para ser valorados de acuerdo al baremo que figura en el anexo III.
Para hacer entrega de esta documentación dispondrán de un plazo de 5 días hábiles a partir del día siguiente de la
publicación de la lista definitiva de aspirantes que hayan superado la fase de oposición.
Finalizado el plazo de entrega de la documentación, el Tribunal procederá a la baremación de los méritos alegados por los
aspirantes para ser valorados de acuerdo a los criterios que figuran en el anexo III.
La fecha de referencia para la valoración de los méritos será la finalización del plazo de presentación de solicitudes.
No serán tenidos en cuenta los servicios prestados para cualquier Administración bajo la modalidad de contratos de trabajo
temporales de colaboración social, celebrados al amparo del Real Decreto 1445/1982, de 25 de junio.
Tras la exposición de la lista provisional de la puntuación del concurso, por orden de puntuación, se abrirá un plazo de 3
días hábiles para posibles reclamaciones.
7.3.- Puntuación final: Una vez finalizado el plazo de reclamación de la fase de concurso, y resueltas las mismas, si las
hubiera, se procederá a sumar los puntos obtenidos en la fase de concurso a los obtenidos en la fase de oposición; dicha
suma determinará el orden final de puntuación.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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